
응우옌 반 마우(Nguyen Van Mau) 성 베트남 조국전선위원회 부위원장이 이끄는 실무 대표단은 2022년 2월 10일자 광남성 당위원회(제22기)의 2022~2025년 기간의 소수민족 간부 파견대 구성 및 2030년을 향한 남장 지구의 방향 설정에 관한 결의안 제21호의 시행 결과를 감독했습니다.
남성구 보고서에 따르면, 21호 결의안 시행 3년 만에 남성구는 여러 목표를 달성하고 초과 달성했습니다. 특히, 소수민족 간부, 공무원, 그리고 일반 국민의 지역 당 위원회 참여율은 62.5%에 달했습니다.
지구 단위의 소수민족 공무원 및 관리 비율은 63.48%이고, 부서 단위의 소수민족 지도자 및 관리자 비율은 38.70%이며, 지구 민족사무부에서 근무하는 소수민족 공무원 비율은 80%로 결의안에서 정한 목표를 넘어섰습니다.
지방자치단체 수준에서는 결의안 21에 따른 목표가 모두 달성되고 초과 달성되었습니다.
한계점과 관련하여, 남기앙구 인민위원회는 일부 기관, 단위, 지방이 정책의 실행 및 교육, 육성에 주의를 기울이지 않았다는 것을 인정했습니다.
훈련과 개발을 위해 파견되는 간부와 공무원의 수는 여전히 적고, 소수민족 간부의 역량은 불균형적이며, 일부는, 특히 하부 조직에서, 요구 사항을 충족시키지 못하고 있습니다...
남장현 인민위원회는 감시단에 권고안을 제시하며, 유관 당국이 향후 몇 년 안에 지방부서, 지부, 부문, 중앙 정부의 수직 단위를 포함하여 모든 지방 정부에 소수 민족 공무원을 모집할 계획을 세우도록 지시하는 데 계속 주의를 기울여, 앞으로 지방의 소수 민족 공무원 공급원을 만들어 줄 것을 요청했습니다.
동시에, 2021~2030년 소수민족 및 산간지역의 사회경제적 발전에 관한 국가 목표 프로그램 내용에 따라 소수민족 학생 및 공무원을 위한 대학 진학 전, 대학원 및 대학원 교육을 지원할 수 있도록 교육 기관과 계약을 체결하는 방법에 대한 구체적인 지침과 규정이 있습니다.
남성 21호 결의안 시행 결과를 높이 평가한 모니터링 대표단 구성원은 또한 다음 문제에 대해 지역 지도자들과 논의했습니다. 공무원 채용 및 수용, 간부 교육 및 육성, 대학원 교육, 모집된 학생의 배치 및 활용, 간부의 동원 및 순환, 간부 계획(여성과 청소년의 비율)...
응우옌 반 마우 씨에 따르면, 이 감독 조직의 목적은 결의안 21호의 이행 상황과 결과를 기록하고, 소수 민족 및 산악 지역의 관련 기관과 지방에서 이행 과정에서 겪는 어려움과 장애물을 명확히 하는 것입니다.
이를 통해 제21호 결의안의 효과적인 이행을 촉진하기 위한 권고안과 해결책이 제시되었으며, 향후 기간의 업무 요구 사항을 충족하기 위해 소수민족 간부로 구성된 팀을 구축하는 것이 목표입니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/nguoi-dan-toc-thieu-so-tham-gia-cap-uy-cap-huyen-nam-giang-dat-62-5-3142412.html
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