반도체 산업의 인적자원: 포괄적인 전략이 필요합니다!

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교육훈련부 보고서에 따르면 현재 베트남에는 50개가 넘는 대형 FDI 기업이 마이크로전자 및 반도체 산업에 투자하고 있으며, 그 중에서도 마이크로칩 설계 분야에 가장 고품질의 인적 자원이 필요합니다.

일부 경제 전문가(풀브라이트 대학)의 예측에 따르면, 향후 5년 동안 이 분야의 총 인적자원 수요는 약 2만명이 될 것이고, 그 후 10년 안에 대학 학위 이상 소지자에 대한 수요는 약 5만명이 될 것입니다.

전자산업의 인적자원은 종합적인 전략이 필요합니다.1 — 반도체 칩 제조 센터가 되려면 잘 훈련된 인력이 필요합니다(설명 사진 - 인터넷 출처).

전문가들에 따르면 현재 마이크로칩 설계 인력은 약 5,000명 정도이지만, 향후 몇 년 동안의 교육 수요는 연간 약 3,000명 정도가 될 것으로 예상됩니다. 그 중 대학원 졸업자가 30% 이상을 차지합니다.

현재 반도체 마이크로칩 분야의 노동 시장은 아직 초기 단계이며, 주로 잠재적인 형태로 나타나고 있기 때문에 가장 큰 과제는 이러한 전공을 공부할 학생을 유치하고, 미국 기업의 엄격한 요구 사항을 충족할 수 있도록 교육의 질을 개선하는 방법입니다.

이를 위해서는 주정부의 동시적 지원 정책과 지침이 필요합니다. 교육훈련부 에서는 장학금 정책, 수업료 면제, 우대 학점 등 입학의 양과 질을 개선하고 학습자를 지원 및 장려하는 정책이 필요합니다. 특히, 최소 1,000명을 대학원 수준으로 유치해야 합니다(현재 이 분야의 대학원 진학률은 약 4%에 불과합니다).

지원 정책 그룹, 훈련 및 연구 역량 강화를 위한 획기적인 투자(우선, 교수진 역량, 실험실 장비 및 실습, 실험, 시뮬레이션을 위한 소프트웨어 도구)

정책 그룹은 국내외 대학, 연구소, 기업 간의 협력을 장려하고 촉진하며, 특히 베트남에 투자 잠재력이 있는 미국 파트너 대학 및 기업과의 협력을 장려하고 촉진합니다.

현재 교육훈련부는 반도체 및 마이크로칩 기술 분야의 교육 및 연구를 촉진하기 위한 행동 계획을 개발 중이며, 이 계획은 10월에 총리에게 보고될 예정입니다. 이 계획에서 교육훈련부는 고등교육기관이 연합하여 협력하고, 교육 및 연구에 자원과 역량을 공유하고 공동으로 활용하도록 지시하고 지원할 것입니다.

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태그: 반도체 칩 반도체

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