잦은 이직: 젊은이들이 개인적 성장을 위한 발판을 마련하는 방법.

(Baohatinh.vn) - 과거에는 안정적인 직업이 우선시되었지만, 하띤성의 많은 젊은이들은 이제 자기계발의 기회를 열고 소득을 늘리는 방법으로 여겨 이직을 서두르지 않는다.

인민안보대학에서 영어 학위를 받고 경찰에 취직한 응우옌 티 하린(1996년생, 탄센 동)은 안정적인 삶에 안주하기보다는 열정과 개인적인 포부를 따라 진로를 바꾸기로 결심했습니다. 하린 씨는 뛰어난 영어 실력과 가르치는 것에 대한 애정을 바탕으로 런치패드 IELTS 어학원을 열었고, 외교부에서 번역 업무에도 참여하고 있습니다.

하린은 직장을 옮긴 후 현재 직장에 만족하고 있다.

이 결정 덕분에 하린은 젊은이들에게 영어를 가르치는 자신의 열정을 실현하는 동시에 수입도 늘릴 수 있었습니다. 그녀에게 있어 이직은 충동적인 결정이 아니라, 명확한 계획과 준비를 바탕으로 신중하게 고려한 선택이었습니다. 하린은 이직을 통해 자신의 능력을 발전시키고, 열정을 추구하며, 개인적인 성장을 위한 기회를 창출할 수 있는 더욱 적합한 환경을 찾을 수 있었다고 말합니다.

자신의 사업을 시작하기 전에도 여러 번 직장을 옮긴 호앙 킴 오안(1991년생, 비엣쑤옌 면 출생) 씨는 직업 선택은 단순히 수입과 관련된 것이 아니라 자신과 가족 생활에 얼마나 잘 맞는지도 중요하다고 생각합니다.

오안 씨는 2014년 외국무역대학교 경영학과를 졸업한 후 회사에서 사무직으로 근무하다가 하띤 의 은행으로 자리를 옮겼습니다. 안정적인 직장과 괜찮은 수입에도 불구하고, 오안 씨는 업무 환경이 너무 경직되어 창의성을 발휘할 기회가 부족하고 가족과 함께할 시간도 충분하지 않다고 느꼈습니다. 오랜 고민 끝에 그녀는 남편과 함께 사업을 시작하기로 결정했습니다.

흰 셔츠를 입은 김오안 씨는 개인적인 관심사를 추구하기 위해 과감하게 직업을 바꿨습니다.

김오안 씨는 “저와 남편 모두 같은 분야를 전공했고 다양한 직종에서 일해왔기 때문에 사업에 뛰어들기로 했을 때 모든 것을 신중하게 고려했습니다. 처음에는 이 지역에 주유소를 열었고, 그 후 유통 및 서비스 분야로 사업을 확장했습니다. VSIP 하띤 산업단지가 이 지역에 조성되면서 성장 기회를 포착하기 위해 슈퍼마켓과 음식점 체인을 계속해서 열었습니다. 어려움도 많았지만, 저희 부부는 포기하지 않고 계속 노력했고, 지금의 일이 저희에게 더 잘 맞는다고 생각했습니다.”라고 말했습니다.

남편의 지지는 오안이 "진로를 바꾸겠다"는 결정에 더욱 확신을 갖게 해 주었다.

불안정한 노동 시장 상황 속에서 많은 젊은이들이 새로운 발전 기회를 적극적으로 모색하고 있습니다. 안정적인 직장을 떠나 자신의 전공 분야와 전혀 관련 없는 분야라도 기꺼이 도전하려는 사람들이 많습니다.

판 반 추옹(1991년생)의 인도차이나 국제 무역, 서비스 및 협력 회사(Indochina International Trade, Service and Cooperation Company Limited)에서의 여정은 오늘날 젊은이들의 직업 선택 변화를 엿볼 수 있는 사례이기도 합니다. 엔지니어, 일본어 강사에서 현재 국제 협력 회사에 이르기까지 여러 직업을 거친 그는 각 단계마다 새로운 경험과 기회를 얻었습니다.

추옹 씨는 “제가 맡았던 모든 직업은 저에게 더 많은 경험과 새로운 기회를 주었습니다. 가장 중요한 것은 변화를 두려워하지 않고, 새로운 것을 시도하며 올바른 결정을 내리고 제가 선택한 일에 만족감을 느끼는 것입니다.”라고 말했습니다.

다양한 분야에서의 경험은 판 반 추옹에게 자신의 진로에 대한 확신을 심어주었습니다.

점점 더 많은 젊은이들이 자신의 능력, 관심사, 소득 기대치에 더 잘 맞는 환경을 찾아 주저 없이 이직을 고려하고 있다는 것은 분명합니다. 이러한 추세는 특히 진로를 모색하는 중인 신졸업생들 사이에서 두드러지게 나타납니다. 이미 직장 경험이 있는 젊은이들에게도 새로운 환경으로의 이직은 자기계발의 기회이자, 자신의 능력을 확인하고 더 적합한 가치관을 찾는 방법으로 여겨집니다. 이는 젊은이들의 직업에 대한 사고방식이 변화하는 노동 시장에 더욱 개방적이고, 능동적이며, 유연하게 변화하고 있음을 보여줍니다.

안정적이고 장기적인 직장이라는 개념은 오늘날 많은 젊은이들에게 더 이상 최우선 순위가 아닙니다. 많은 이들이 자신에게 더 적합한 환경, 발전 기회, 또는 더 나은 수입을 찾아 잦은 이직을 마다하지 않습니다. 하지만 이러한 경향에는 항상 양면성이 있습니다. 신중하게 고려하고 명확한 방향을 설정한다면, 잦은 이직은 젊은이들이 경험과 기술을 쌓고 진로를 넓히는 데 도움이 될 수 있습니다. 반대로, 계획 없이 지나치게 이직을 반복하면 경력 경로가 흐트러지고 미래를 위한 탄탄한 기반을 구축하기 어려워질 수 있습니다. 따라서 이직을 결정할 때는 자신의 능력, 목표, 그리고 장기적인 관점을 신중하게 고려해야 합니다.

응우옌 민 히엔 씨 - 하띤 고용 서비스 센터 부센터장

출처: https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html