이 프로그램에는 해외 노동 센터( 내무부 )의 Le Manh Hung 부국장, Nghe An 내무부의 Vi Ngoc Quynh 부국장, 그리고 이 지방의 산업단지에 있는 10개 기업 대표와 수백 명의 근로자, 학생이 참석했습니다.

응에 안 고용 서비스 센터 관계자는 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. 최근 몇 년 동안 응에안은 EPS 프로그램(한국)과 IM Japan(일본)에 참여하는 근로자 수가 가장 많은 지역 중 하나였습니다. 이들은 직업 기술과 산업 스타일을 갖춘 잘 훈련된 인력으로, 본국에서 성장하기 위해 유치 및 지원이 필요한 고급 인력입니다.

이 취업 박람회는 귀국하는 근로자들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 다리 역할을 할 뿐만 아니라, 지역 기업이 규율과 국제적 경험을 갖춘 숙련된 근로자에게 접근하여 채용할 수 있는 기회이기도 합니다.

박람회에는 13개 기업, 생산 시설, 채용 부서가 산업, 전자, 목재 가공, 의류 및 서비스 분야에서 수백 개의 일자리를 선보였습니다. 안정적인 수입과 함께 근로자 수준에 맞는 일자리를 제공했습니다. 조직위원회는 채용 공간 외에도 실업 보험, 직업 훈련, 창업, 우대 대출 등에 대한 상담 부스를 마련하여 근로자들이 더 많은 정보를 얻고 장기적인 진로를 설계할 수 있도록 지원했습니다.
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취업 박람회에서 응에안성 내무부 부국장 비 응옥 꾸인(Vi Ngoc Quynh) 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "EPS와 IM Japan의 인력은 경험, 기술, 규율, 그리고 뛰어난 외국어 능력을 갖춘 전략적 인적 자원입니다. 기업은 이러한 잠재력을 극대화하기 위해 적절한 인력 유치, 교육 및 활용 정책을 마련해야 합니다. 동시에, 특히 서부 응에안성 지역의 지방 당국은 고용 서비스 센터와 긴밀히 협력하여 컨설팅, 일자리 소개, 복귀 근로자 명단 업데이트, 수급 간 효과적인 연결 고리 확보 등을 추진해야 합니다."
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또한, 이 행사에서 내무부 해외 노동 센터 부소장인 르 만 훙(Le Manh Hung) 씨는 응에안(Nghe An)의 조직 모델을 높이 평가하며, 취업 박람회가 단순한 연례 행사가 아니라, 공식적으로 참여하고 취업을 통해 돌아오는 양방향 인적 자원 연결 모델이라고 강조했습니다. 이는 노동이 발전의 중심이며, 지속 가능한 고용이 사회 보장의 기반이라는 당과 국가의 일관된 정신을 보여주는 증거입니다. 이러한 박람회를 개최하는 것은 근로자들이 귀국 후 기술을 향상시키도록 지원하는 동시에, 국내 기업들이 더 많은 고숙련 노동력을 확보하여 새로운 발전 단계의 생산 및 사업 수요를 충족할 수 있도록 돕는 효과적인 방법입니다.

출처: https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nghe-an-10308129.html
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