군 징계 규정에 새로운 사항 다수 추가

국방부 회람 143/2023/TT-BQP에 따라 징계 조치의 시효 및 기간을 규정함

그림: 한 안.

국가법, 군사기율을 위반하여 민사상 행위능력을 상실한 것으로 관할기관이 확인한 징계책임 면제사유에 관하여, 정당방위, 긴급사태, 불가항력으로 국가법, 군사기율을 위반한 경우; 법령 및 국방부의 규정에 따른 상급 지휘관의 명령 또는 유능한 인원의 임무배정을 준수하지 않아 발생한 위반 사항. 징계 조치에 대한 소멸시효는 5년입니다. 경고, 강등, 해임, 직위 해제, 군 계급 강등은 위반일로부터 10년입니다. 징계시효기간 중에 위반자가 새로운 위반행위를 저지른 경우, 이전 위반행위에 대한 징계시효는 새로운 위반행위 시점으로부터 다시 계산됩니다. ">

다크락 지방 군사 사령부, 584연대, 303대대 장교 및 병사들의 훈련 시간 동안의 문화 및 예술 활동. 사진: 투안 안

종료일을 정할 수 있는 위반의 경우 위반 시간은 종료일로부터 계산됩니다. 아직 종료되지 않은 위반의 경우, 위반 시간은 발견 시점으로부터 계산됩니다. 종료 시점을 정할 수 없는 위반의 경우, 위반 시점은 관할 기관이 종료한 시점으로부터 계산됩니다. 소멸시효는 다음의 경우에는 적용되지 않습니다: 장교 계급 박탈, 군 직함 박탈 또는 강제 해고와 같은 징계 조치를 초래하는 위반 사항 내부 정치보호업무 규정 위반, 국방·안보·외교 분야에서 국가이익을 해치는 위반행위; 위조 또는 불법적인 학위증, 자격증, 인증서 또는 확인서의 사용 위반 군인, 주요 조직에서 일하는 사람, 공무원, 당원이면서 추방 등의 징계를 받을 정도의 위법 행위를 저지른 근로자, 국방 관계자. 징계 조치 기간은 90일을 초과할 수 없습니다. 사건이 검토, 조사, 확인 등의 절차를 거쳐 명확히 밝혀야 할 복잡한 사항이 있는 경우 징계처리기간은 150일을 초과하지 아니하는 범위 내에서 연장할 수 있다. 다만, 이 통지 제6조 제2항의 사건에 대하여 징계처리를 고려하지 아니한 기간은 소멸시효와 징계처리기간을 제외한다. 형사소송법에 따라 수사, 기소, 재판을 실시할 시간입니다. 관할 법집행기관의 최종 결정이나 법적 효력이 있는 법원의 판결이 있을 경우, 규정에 따라 징계 조치를 고려하게 됩니다. 징계 결정에 대하여 법원에 불만을 제기하거나 행정소송을 제기하는 기간부터 관할 기관의 결정에 따라 대체 징계 결정이 내려질 때까지입니다. 징계권자는 규정된 기간 내에 위반자에 대한 징계 조치를 취할 책임을 진다. 징계 조치 기간이 만료되었지만 징계 조치 결정이 내려지지 않은 경우, 해당 개인은 결정이 지연된 데 대한 책임을 져야 하며 위반 사항이 시효 내에 있는 경우 징계 조치 결정을 내려야 합니다.

댄 헝