도니 의류 회사(호치민시 빈찬구)의 사장인 Pham Quang Anh 씨는 회사가 아직 설날 보너스를 확정하지 않았지만 올해 가장 낮은 보너스는 1개월 급여가 될 것이라고 밝혔습니다. 우수한 실적을 보이는 직원의 경우 경력이 2~3개월까지 늘어날 수 있습니다. "2025년 1분기 말까지 주문이 있습니다. 2024년 회사 매출은 작년 대비 약 1.5배 증가할 것으로 예상되지만, 전반적으로 이익률이 매우 낮아 설 상여금의 균형을 맞춰야 합니다. 또한 작년처럼 연공서열이 높은 직원에게 금을 지급하는 것도 어렵습니다."라고 Quang Anh 씨는 말했습니다.

도니가먼트 주식회사의 근로자들

이 회사의 사장은 며칠 안에 구체적인 보너스 계획을 마무리하기 위한 회의가 있을 것이며, "1년간의 노고를 바탕으로 직원들이 따뜻하고 풍요로운 설날을 보낼 수 있도록 최고의 보너스 수준을 제공하기 위해 노력할 것"이라고 확인했습니다. 이 기업에서 일하는 근로자들의 월 소득은 1,500만~1,800만 VND에 달하는 것으로 알려져 있습니다. 삼부 비나 스포츠 회사(호치민시 호크몬 군)의 인사부장인 트란 티 가이 씨는 직원들과 체결한 단체 노동 협정에 따라 모든 직원이 연봉 2개월치의 보너스를 받게 된다고 밝혔습니다. 이 보너스는 공휴일(4월 30일, 5월 1일, 9월 2일)에 총 1개월치 급여에 해당하는 할부로 지급되며, 나머지 1개월치 급여는 설날에 지급됩니다. "올해는 아직 발표되지 않았지만, 직원들을 위한 설 보너스는 변동 없이 유지될 것으로 예상되며, 각 직원은 1개월치 급여를 받게 될 것입니다." - 가이 씨가 전했습니다. 11월 초, 모바일 월드 투자 회사(MWG)의 최고 재무 책임자인 Vu Dang Linh 씨는 2025년 설날 보너스 평균이 1인당 2,800만 VND로, 2024년(1인당 약 1,000만 VND 이상)보다 2.5배 높다고 밝혔습니다. 이 회사 대표는 긍정적인 사업 성과 덕분에 설 보너스가 늘어났으며, 동시에 직원들의 사기를 북돋우고 삶을 더 잘 돌보기 위한 것이라고 말했습니다. 이 회사는 현재 6만 명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 따라서 이 회사의 총 설 보너스는 약 1조 7,000억 VND에 달합니다. 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 문제부 산하 노동, 임금 및 사회 보험국의 응우옌 바오 꾸엉 국장에 따르면, 지금까지 호치민시의 대부분 기업은 직원들에게 급여와 설날 보너스를 지급하는 계획을 완료했습니다. 기업들은 노조와 당국과 협력하여 선물을 주거나 설 연휴에 집으로 돌아갈 수 있는 교통수단을 제공하는 등의 활동을 통해 근로자들을 지원합니다. 꾸엉 씨에 따르면, 2025년 설 연휴 기간 동안 지역 내 기업의 급여, 보너스 지급을 감독하고 노사 관계를 안정시키기 위해 노동보훈사회부는 호치민시 노동조합 및 기타 부서와 지부와 긴밀히 협력하여 기업이 급여, 보너스 및 지원금 지급 계획을 신속히 발표하도록 권고할 예정입니다. 계획대로 직원들에게 급여와 보너스를 전액 적시에 지급합니다. "조만간 재정부는 재정적 어려움, 임금 체불, 임금 체불 위험, 보너스 체불, 노동 쟁의 발생 가능성 등에 직면한 20개 기업에 직접 조사팀 2개를 구성할 예정입니다. 2024년 임금 지급 상황과 2025년 설 보너스 지급 계획을 파악하는 것이 목적입니다."라고 꿍 씨는 전했습니다.

Vietnamnet.vn

출처: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html