그 결과, 임기 전반기에 당 위원회는 9개 목표 중 7개를 달성하거나 초과 달성했습니다. 특히, 모든 당 지부와 위원회가 당 건설 및 호찌민 사상, 윤리, 스타일 학습 및 실천에 관한 주제별 결의안을 매년 효과적으로 이행했으며, 95.2%의 당 지부와 위원회가 맡은 임무를 양호하게 수행했고, 그중 20.9%는 탁월하게 수행했습니다. 또한, 당원들의 임무 수행률은 98.1%였으며, 그중 16.71%는 탁월하게 수행했습니다. 신규 당원 424명이 입당하여 전체 임기 목표 750명의 56.5%를 달성했으며, 이 중 236명은 청년 연맹 연령대였습니다.
그러나 성과와 더불어 다음과 같은 몇 가지 한계점도 존재합니다. 일부 일선 당위원회의 정치적 과제 수행에 있어 지도력과 지도 역할, 그리고 적극적이고 긍정적인 협력이 진정으로 결정적이지 못했습니다. 일부 기업의 생산 및 영업 활동이 어려움을 겪어 근로자들의 소득에 영향을 미치고 있습니다. 비국영기업 내 새로운 당 조직 및 단위 개발 사업의 성과가 미흡합니다. 일부 당위원회의 감찰 및 감독 업무에 대한 지도력, 지도력, 조직력이 여전히 미흡합니다. 임기 중 9개 목표 중 2개가 달성되지 못했습니다. 이는 복합적인 코로나19 팬데믹의 영향으로 일부 기업과 공공 서비스 기관의 생산 및 영업 활동이 차질을 빚었기 때문입니다. 각급 당위원회의 지도력과 지도력이 때때로 결단력과 시의성이 부족했습니다. 일부 일선 당위원회 위원들은 당 업무 경험이 부족하고 당 건설에 충분한 시간을 할애하지 못했습니다. 인력 감축과 신규 공무원, 공공 부문 종사자 및 노동자 채용 제한으로 인해 청년 연맹 조직 구성원 수가 감소했고, 이로 인해 우수한 인재의 교육, 훈련 및 당원 추천이 줄어들었습니다.
닌투안 전력회사 관계자들이 전기 설비를 가동하기 전에 기술적 안전성을 점검하고 있다. 사진: 디엠 미
루쉬안하이 동지(동지 당위원회 서기)는 다음과 같이 밝혔습니다. "동지 제7차 당대회 결의안을 성공적으로 이행하고, 나아가 제14차 성 당대회 및 제13차 전국 당대회 결의안의 성공적인 이행에 기여하기 위해, 향후 동지 당위원회는 각 지부 및 조직의 당위원회를 이끌고 지도하여 부처, 단위, 사업 책임자들과 지속적으로 협력하여 정치적 과업, 특히 성 당위원회, 성 인민위원회, 성 인민위원회가 제시한 핵심 과업을 효과적으로 수행하도록 집중할 것입니다."
정치·사상 교육을 강화하고, 당의 결의, 지시, 결론 및 규정 학습의 질을 향상시키며, 간부, 당원 및 대중의 사상 발전과 여론을 선제적으로 파악하고, 당 위원회, 당 조직, 간부 및 당원의 이해와 행동의 단결을 이끌어낼 수 있도록 신속하게 정보를 제공하며, 새로운 상황에서 당의 사상적 기반을 적극적으로 수호하고 부정과 적대적 견해에 맞서 싸우고, 사상, 정치, 도덕 및 생활 방식의 퇴보와 간부 및 당원들의 "자기 진화" 및 "자기 변혁"의 발현을 예방하고 진압한다. 제13기 정치국 결의 제01-KL/TW호에 따라 호찌민 사상, 도덕, 스타일의 연구 및 모방을 장려하는 정치국 지침 제05-CT/TW호를 지속적으로 이행하고, 제12기 및 제13기 중앙 결의 제4호에 따른 자기비판 및 비판을 통해 한계와 단점을 극복하기 위한 조치를 이행하며, 모범을 보이는 당 규정을 준수하는 데 집중해야 한다.
2020-2025년 임기 동안 각급 당위원회 및 당조직의 규정과 업무 계획을 지속적으로 검토, 수정, 보완하고 엄격히 시행한다. 당위원회 및 지부 회의의 질을 유지하고 향상시키며, 일선 당조직의 지도력과 투쟁력을 강화하고 당원의 자질을 향상시킨다. 당위원회 및 지부의 지도 방식과 업무 스타일을 개혁하는 것과 병행하여 일선 당위원회를 공고히 하고 보완하는 데 주의를 기울인다. 당원을 효과적으로 관리하고, 신규 당원을 모집하며, 당원의 자질을 향상시키는 동시에 자격 미달자는 심사, 검증 및 제명한다. 기율, 질서, 투쟁 정신, 자기비판 및 비판을 장려하고, 당원들이 당 활동과 직무 수행에 있어 책임감과 자기의식을 고취시킨다. 블록 당위원회 업무규정 제7기(2020-2025년)를 시의적절하게 수정 및 보완한다. 내부 정치 안보 업무를 효과적으로 수행한다. 풀뿌리 당 위원회를 대상으로 당 업무 관련 교육 과정 및 워크숍을 조직합니다.
지도부는 당의 검사, 감독 및 기율 업무를 효과적으로 수행해야 합니다. 여기에는 인사 업무, 반부패 노력, 간부, 당원, 당 위원회, 기관, 단위 및 기업 책임자의 모범적 행동에 대한 검사, 감독 및 자체 검사를 강화하는 것이 포함됩니다. 또한, 상황을 적극적으로 감시하고 위반 징후가 있을 경우 당 조직과 당원에 대한 검사를 신속하게 실시하며, 당 조직과 당원에 대한 불만 및 고발을 신속하게 처리해야 합니다. 각급 당 위원회와 당 조직의 대중 동원 사업, 풀뿌리 민주주의 규정 및 "숙련된 대중 동원" 모방 운동, 행정 개혁, 대중 조직 활동에서 지도력을 강화하고, 특히 강력한 대중 조직 건설에 중점을 두어야 합니다. 더불어, 각급 당 위원회와 당 조직은 기관, 단위 및 기업 책임자들과 협력하여 반부패, 반낭비, 반부정적 관행을 효과적으로 시행하는 데 있어 지도력을 강화해야 합니다.
불의 해 봄
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