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NTO - 지방당위원회 조사팀이 판랑시 당위원회와 협력

Việt NamViệt Nam07/08/2023

8월 4일, 사회보험 정책 개혁에 관한 제12차 중앙위원회의 2018년 5월 23일자 결의안 28-NQ/TW(계획 115호) 이행에 관한 도당위원회의 2018년 8월 7일자 계획 115-KH/TU 이행에 관한 도당위원회 조사팀 1은 도당위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장인 응우옌 롱 비엔 동지를 수반으로 하여 판랑탑참 시당위원회와 협력했습니다.

도당위원회 위원이자 판랑탑참 시 당위원회 서기이신 쩌우 티 탄 하 동지는 조사단과 함께 일했습니다. 회의에는 관련 부서, 지부, 단위의 간부들이 참석했습니다.

115호 계획을 시행하면서 최근 몇 년 동안 판랑-탑참시의 당위원회, 당국 및 정치 시스템은 결의안 28-NQ/TW의 관점과 내용을 적극적으로 파악하고, 이끌고, 지시하고, 진지하게 시행했습니다. 근로자와 국민을 위한 사회 보험 정책의 선전과 보급을 촉진했습니다. 사회 보험 정책의 역할과 중요성에 대한 간부, 당원, 공무원, 근로자, 국민 및 기업의 인식이 높아졌습니다. 사회 보험 및 실업 보험(UI)에 참여하는 사람들의 비율이 매년 증가하고 있습니다. 행정 개혁, 정보 기술 적용 및 디지털 전환이 잘 시행되어 참여자를 위한 사회 보험 제도의 시기적절한 정착에 기여하여 점차 보편적 사회 보험의 목표를 실현했습니다. 2022년까지 이 도시는 25,034명이 의무 사회 보험에 참여하여 계획의 109.89%에 도달할 것입니다. 1,113명이 임의 사회 보험에 참여했습니다. 159,184명이 건강보험에 가입하여 전체 인구의 94.3%에 달했습니다. 이러한 성과 외에도 사회보험 및 실업보험 정책 시행은 여전히 ​​많은 어려움과 한계에 직면해 있습니다. 생산 가능 연령 근로자의 사회보험 및 실업보험 가입률은 결의안 제28-NQ/TW에 명시된 목표에 도달하지 못했습니다. 많은 고용주가 사회보험 및 실업보험 관련 법률을 엄격하게 준수하지 않고 있습니다. 사회보험 및 건강보험료 납부를 회피하거나 체납하는 사례가 여전히 빈번하게 발생하여 근로자의 권리를 침해하고 있습니다.

응우옌 롱 비엔 동지, 성 인민위원회 부위원장께서 회의에서 폐회사를 하셨습니다.

회의를 마무리하며, 성 인민위원회 부위원장은 판랑탑참 시 당위원회와 당국이 지난 사회보험 정책을 주도, 지도, 시행하는 데 있어 보여준 책임감과 성과를 높이 평가했습니다. 부위원장은 판랑탑참 시 당위원회가 달성된 성과를 지속적으로 검토하고, 어려움, 한계, 원인 분석, 교훈 도출을 통해 115호 계획에 명시된 목표와 과제를 달성하기 위한 해결책을 주도하고 지도하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 특히, 다음과 같은 핵심 과제를 이행하는 데 중점을 두었습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험에 대한 당의 지침, 정책, 국가 법률을 다양한 형식과 풍부한 내용으로 홍보하고 보급하여 모든 계층의 인식을 제고합니다. 국가 관리의 효율성을 개선하고, 투자, 재정, 세무, 노동에 관한 국가 관리 기관 간 정보 및 데이터를 공유하고 연결하는 부문, 사회정치단체 및 지역과의 협력을 강화하여 사회보험 가입자 관리 및 사회보험 정책 시행의 효율성을 개선합니다. 검사 및 심사 업무를 강화하고 위법 사항을 엄정하게 처리합니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행 과정에서 행정 절차 개혁을 추진하고, 특히 보험 업무에 정보 기술과 디지털 전환을 도입하여 사회보험, 실업보험, 건강보험 가입 단위와 개인에게 투명성과 편의성을 제공합니다.

* 이전에 조사팀은 Canh Dong Viet Food Joint Stock Company에서 현장 조사를 실시했습니다.

조사팀은 Canh Dong Viet Food Joint Stock Company와 협력했습니다.

응우옌 롱 비엔 성 인민위원회 부위원장은 기업과 협력하여 직원들을 위한 사회보험 정책 및 제도를 시행하는 단위의 책임감을 높이 평가하며, 단위가 지속적으로 더 나은 성과를 낼 것을 촉구했습니다. 또한 당 조직과 청년 연합을 신속히 설립하여 당의 지도력을 강화하고, 노조 활동을 통해 생산 및 사업 효율을 향상시켜야 합니다. 기층 노조는 직원들의 합법적 권익을 보호하고 삶을 돌보는 역할과 임무를 더욱 충실히 수행해야 합니다.


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