베트남 여성 기업가: 디지털 혁신과 지속 가능한 개발의 선구자

(Chinhphu.vn) - 폭발적인 혁신과 디지털 전환 속에서 베트남 여성 기업가들은 점점 더 중요한 입지를 확고히 하고 있습니다. 베트남 여성들은 탄탄한 기반을 구축할 뿐만 아니라, 새로운 시대를 맞아 베트남 경제를 새로운 도약으로 이끄는 선구자임을 증명하고 있습니다.

포럼에서 교류하는 여성 전문가 및 기업가 대표들 - 사진: VGP/HT

베트남 여성 기업가, 새로운 시대 새로운 도약

10월 22일, "새로운 시대에 도전하는 여성 기업가"를 주제로 한 2025 여성 기업가 포럼과 "뛰어난 베트남 여성 기업가 - 골든 로즈 2025" 시상식이 하노이 에서 열렸습니다.

이 행사는 베트남 상공회의소 (VCCI)가 영국 및 북아일랜드 대사관, 유엔 여성 양성평등기구(UN Women), 베트남 여성 기업가 협의회, 비즈니스 포럼 매거진과 협력하여 전국에서 뛰어난 여성 기업가 98명을 기리는 행사였습니다.

VCCI 회장인 Pham Tan Cong 씨는 개회사에서 최근 정치국이 4개의 중요한 결의안을 발표하여 국가 발전을 촉진하는 강력한 제도적 기반을 마련했다고 강조했습니다. 여기에는 과학, 기술 및 혁신 개발에 관한 결의안 57-NQ/TW도 포함됩니다.

VCCI 대표는 토 람 사무총장의 발언을 인용하며, "과학, 기술, 혁신, 그리고 디지털 전환은 중진국 함정과 도태 위험을 극복하는 데 필수적인 열쇠입니다."라고 말했습니다. 그는 지금이 "베트남 기업, 특히 여성 기업이 돌파구를 찾고 혁신과 심층적 통합의 기회를 포착할 수 있는 황금기"라고 강조했습니다.

VCCI 회장은 베트남 여성 기업가들이 중요한 갈림길에 서 있다고 말했습니다. 즉, 전통적인 역할에 머물 것인지, 아니면 지속 가능한 개발과 관련된 혁신 시대의 선구자가 될 것인지입니다.

"도달은 규모 확장뿐만 아니라 지식, 기술, 경영적 사고, 그리고 글로벌 통합 능력을 향상시키는 것을 의미합니다. 또한 인간적인 리더십, 기술의 조화로운 적용, 그리고 경제적, 사회적, 그리고 인간적 편익의 균형을 유지하면서 사업 발전을 이루는 것을 의미합니다."라고 VCCI 회장은 강조했습니다.

VCCI 회장 Pham Tan Cong 씨가 연설하고 있습니다. 사진: VGP/HT

팜 탄 콩(Pham Tan Cong) VCCI 사장(CEO)에 따르면, VCCI는 세 가지 전략적 축을 기반으로 발전을 추진하고 있습니다. 공정하고 우호적인 기업 환경을 조성하고 여성 소유 기업의 발전을 장려하기 위한 정책 컨설팅 및 권고, 기업의 경쟁력 강화, 기술 적용, 친환경적이고 지속 가능한 발전 지원, 국제적 관계 강화를 통해 베트남 기업가들이 글로벌 네트워크에 편입될 수 있도록 지원.

팜 탄 콩 씨는 베트남 여성 기업가 협의회가 여성 기업가들의 개발 여정을 동행하고, 지식과 혁신, 인본주의적 가치를 전파하는 전형적인 대표 기관이라고 단언했습니다.

VCCI 회장은 "VCCI는 성공에 대한 강한 의지와 혁신 정신, 통합 역량을 갖춘 베트남 여성 기업가들이 앞으로도 경제에서 중요한 역할을 할 것으로 믿는다"고 말했습니다.

영국 북아일랜드 연합왕국의 베트남 특명전권대사인 이언 프루 씨는 베트남 여성 기업가들의 강력한 발전을 높이 평가했습니다. 이들은 성장과 성평등 증진에 중요한 기여를 하고 있는 원동력입니다.

이언 프루 씨는 영국이 국제 협력 및 연결 프로그램을 통해 민간 경제를 발전시키고, 기업 환경을 개선하고, 여성 기업을 지원하는 데 있어 베트남과 계속 협력할 것이라고 말했습니다.

이언 프루 씨는 여성이 이끄는 기업이 전체 글로벌 벤처 캐피털에서 차지하는 비중은 작지만, 동등한 기회가 주어졌을 때 더 높은 성과를 낸다고 말했습니다. 그는 특히 디지털 및 혁신 분야에서 여성 기업가들이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 더 많은 기회를 마련해야 한다고 강조했습니다.

베트남 주재 영국 및 북아일랜드 연합왕국 특명전권대사인 이언 프루 씨가 연설하고 있습니다. 사진: VGP/HT

정책전략연구소(ISP) 응우옌 호아 꿍 부소장은 새로운 기회와 함께 수많은 과제를 안고 있는 세계화 2.0의 맥락을 분석했습니다. 그는 AI, 친환경 전환, ESG 기준은 거스를 수 없는 추세이며, 베트남 기업들은 이에 신속하게 적응해야 한다고 강조했습니다.

혁신은 더 이상 단순한 슬로건이 아니라 기업에 필수적인 요구가 되었습니다. 프로세스를 디지털화하고 경영에 기술을 적용하면 기업의 생산성 향상, 비용 절감, 시장 확대에 도움이 될 것입니다. 디지털 경제, 순환 경제, 데이터 경제, 야간 경제, 녹색 경제 등 다양한 새로운 경제 모델이 기업, 특히 여성 기업이 앞으로 새로운 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원합니다.

"섬유 및 의류 기업이 ESG 기준을 적용한다는 사실은 '녹색 개발'과 '매출 성장' 사이에 병행적인 이점이 있음을 증명합니다. 대기업이 점점 더 '녹색'이고 사회적으로 책임 있는 제품을 우선시하기 때문입니다."라고 Cuong 씨는 한 가지 예를 들었습니다.

여성 기업가의 잠재력과 기회 증진

ASEAN 주재 영국 대표부의 수석 정책 개혁 담당관인 조이 다얀 여사는 여성 소유 기업의 발전을 촉진하기 위한 3가지 핵심 솔루션을 공유했습니다.

첫째, 제도 개혁과 지적재산권 보호는 여성 기업가들이 투명하고 지속 가능한 브랜드를 구축하고 유지하는 데 도움이 됩니다.

둘째, 여성을 위한 자금, 특히 벤처 캐피털, 지원 프로그램, STEM 장학금에 대한 접근성을 확대합니다.

셋째, 디지털 혁신은 여성 기업가들을 연결하는 네트워크와 연계되어 리더십과 관리 역량을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

"여성 리더의 비율을 높이는 것이 지속 가능한 발전을 촉진하는 가장 효과적인 방법입니다. 여성 리더는 유연한 사고와 높은 적응력을 갖추고 있으며, 비즈니스 과제 해결에 다양한 관점을 제공합니다."라고 조이 다얀 씨는 강조했습니다.

VCCI 법무부 부장인 다우 안 투안(Dau Anh Tuan) 씨가 사회를 맡은 "디지털 및 혁신 시대의 여성 소유 기업 개발" 토론 세션에서는 많은 실용적이고 고무적인 의견이 모였습니다.

Nguyen Thi Quynh Giao, BIDV 부국장 - 사진: VGP/HT

과학기술부 스타트업·기술기업국 부국장인 팜 득 응이엠(Pham Duc Nghiem)은 과학기술부가 9개 주요 법률을 제정 및 보완하고, 7개 솔루션 그룹과 14개 핵심 목표를 수립하여 혁신 기업에 유리한 환경을 조성함으로써 결의안 57-NQ/TW를 구체화하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 과학기술부는 국가 벤처캐피털 기금을 설립하고, 호찌민시와 다낭시에 샌드박스 제도를 활성화하며, 여성 기업가의 기술 개발을 지원하는 생태계를 조성할 것을 제안했습니다.

IPPG 그룹 총괄 이사인 레 홍 투이 티엔(Le Hong Thuy Tien)은 지속 가능한 발전을 목표로 스마트 자동화, 디지털 경제 - 스마트 커머스, 그리고 AI 지식 투자를 포함한 세 가지 전략적 축을 공유했습니다. 그녀는 기술이 "생존의 열쇠"라고 강조하며, IPPG는 혁신을 촉진하고 평등한 개발 기회를 창출하기 위해 중소기업 여성들과 지속적으로 협력할 것이라고 밝혔습니다.

마찬가지로, 코카콜라 베트남 인사부 부총괄이사인 후인 티 응옥 쭉(Huynh Thi Ngoc Truc) 여사는 그룹이 2030년까지 여성이 리더십 직책의 50%를 차지하도록 하는 것을 목표로 하고 있으며(현재 42%), 동시에 여성이 공급망과 생산에 더 깊이 참여하도록 장려하고 있다고 말했습니다.

또한, BIDV 부총괄이사 응우옌 티 꾸인 지아오(Nguyen Thi Quynh Giao)는 BIDV 직원의 약 60%가 여성이며, 개인 고객 관리자의 99%가 여성이라고 강조했습니다. BIDV는 여성 고객을 위한 금융, 투자 및 의료 서비스를 지원하는 동시에 여성 비즈니스 커뮤니티를 연결하는 것을 목표로 하는 BIDV 여성 및 자산 프로그램을 시행하고 있습니다.

"여성은 강력한 창의력을 가지고 있으며, 바로 그 창의력이 기업과 사회에 획기적인 변화를 가져올 것입니다."라고 Giao 여사는 단언했습니다.

민 씨

출처: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm