베트남 여대생, 세계 주요 기업 10곳에서 인턴십 경험

(댄 트리) - 스칼렛 응우옌은 전 세계 대기업(예: Google, LinkedIn, Slack, Dropbox)에서 인턴십을 하기 위해 수십만 명의 경쟁자를 제치고 매우 열심히 일했습니다.

시도하려는 동기는 괴롭힘을 당했기 때문입니다. 스칼렛 응우옌(베트남 이름: 응우옌 키엣 아인)은 2001년에 태어났으며, 현재 캐나다에서 살고 일하고 있습니다. 현재 그녀는 캐나다 브리티시 컬럼비아 대학교에서 3학년을 재학 중입니다. 스칼렛은 고등학교 때부터 자신의 진로 방향을 찾기 위해 많은 진로 설명회 에 참여했습니다. 그녀는 1년 동안 80~90개의 다양한 직업을 조사한 후 IT 분야에서 경력을 쌓기로 결정했습니다.

현재 브리티시 컬럼비아 대학교 3학년에 재학 중인 어린 소녀 스칼렛 응우옌의 초상화(사진: NVCC).

스칼렛은 이렇게 말했습니다. "학생들과 이야기를 나누다 보면 많은 사람들이 미래에 대한 구체적인 방향을 정하지 못하고 있는 걸 보게 돼요. 저는 4~5년 동안 필요한 것도 모른 채 공부를 해왔기 때문에 조금 아깝기도 해요. 그래서 10학년 내내 진로에 대해 배우며 시간을 보냈어요. 취업 박람회에도 참여해서 다양한 분야의 사람들을 많이 만났죠." 스칼렛이 적극적으로 직업을 탐구하는 또 다른 이유는 학교 친구들의 태도 때문입니다. 어린 소녀는 이렇게 털어놓았습니다. "고등학교 때 친구들에게 고립되어 지냈어요. 당시 가족과 저는 캐나다로 막 이사 온 상태였기 때문에 영어 실력이 좋지 않았어요. 말도 제대로 못 했고 발음도 베트남어가 섞여 있었죠. 그래서 반 친구들은 저를 싫어하고 자주 괴롭혔어요. 그들은 여러 가지 일을 저질렀어요... 점심을 혼자 먹어야 하는 경우가 많았고, 수업 시간에 종이를 던지기도 했고, 화장실에 가면 물이 튀기도 했고, 체육복은 숨겨져 있었어요. 그 나이에도 예민해서 생각이 많았고, 오랫동안 심리적 위기를 겪었어요." 하지만 '괴롭힘을 당했다'는 이야기는 스칼렛에게 많은 것을 깨닫게 해주었습니다. 친구들에게 괴롭힘을 당한 덕분에 그녀는 더 강해졌고, 인생의 나쁜 것들을 무시할 수 있었습니다. 또한, 이는 스칼렛이 열심히 공부하고 대기업에서 인턴십 기회를 찾는 데 도움이 되는 동기이기도 합니다. 그 소녀는 학교에 적응할 수 없었기 때문에 새로운 환경과 외부 세계를 탐험하기 위해 인턴십 기회를 찾고 싶었다고 말했습니다. 스칼렛은 괴롭힘을 당했음에도 불구하고 캐나다로 이주한 것을 후회하지 않습니다. 부모님이 그녀에게 가능한 한 최고의 교육을 제공하려고 최선을 다하셨기 때문입니다. 스칼렛은 이렇게 말했습니다. "부모님은 부유하지는 않았지만, 두 형제가 유학생이 되지 않고도 해외 유학을 갈 수 있도록 온 가족을 캐나다로 데려오셨어요. 저는 어머니의 그런 결정을 정말 존경합니다. 어머니는 강인한 분이시니까요." 하루 8시간씩 독학하고, 37개의 프로그래밍 경연 대회에 참여해 IT 업계에서 "승리"를 차지했습니다. 스칼렛은 진로 상담 세션을 통해 IT 산업에 반하게 됐습니다. 그녀는 Hootsuite의 담당자를 만났고, 그 회사에 인턴십 지원서를 보내라는 제안을 받았습니다. 하지만 스칼렛은 첫 번째 지원에는 거절당했습니다. "후트스위트 고등학교 인턴십 프로그램을 추천받아 지원했습니다. 보통 이 프로그램은 12학년 남학생만 ​​지원하는데, 당시 저는 10학년이었고 경험이 거의 없는 여학생이었기에 불합격했습니다. 정말 실망스러웠습니다."

후트스위트 회사에서 첫 등록에 실패한 후, 스칼렛은 프로그래밍 기술을 향상시키려는 동기와 결의를 더욱 굳건히 했습니다(사진: NVCC).

그 실패는 그 젊은 소녀가 내년에 그 자리를 "정복"하기로 결심하는 동기가 되었습니다. 스칼렛은 방과 후 오후 3시부터 대학 교과서를 읽고 온라인 자료를 참고합니다. 오후 11시까지 그녀는 또한 자신의 기술을 연습하기 위해 37개의 프로그래밍 대회에 참가했습니다. 스칼렛은 끊임없는 노력으로 Hootsuite의 소프트웨어 개발 인턴으로 채용되어 회사에서 가장 어린 여성 인턴이 되었습니다. 스칼렛은 대학 1학년 때 10만 명이 넘는 경쟁자를 제치고 구글 인턴이 되었습니다. 그 후 몇 년 동안 그녀는 LinkedIn, Dropbox, Slack 등 미국과 캐나다의 대기업에서 10개의 인턴십에 참여했습니다. 스칼렛은 미래에 IT 업계에서 크게 성장하고 더 많은 사람들과 소통할 기회를 갖고 싶다는 열망을 표현했습니다. 그녀는 이렇게 말했습니다. "저는 소통을 좋아하는 사람이라 새로운 것을 더 많이 배우고 더 많은 사람을 만나고 싶습니다. 프로그래밍을 통해 앞으로 더 멀리 나아가 이 분야에서 높은 지위를 차지하기 위해 최선을 다할 것입니다." 스칼렛은 불확실하고 구체적인 방향성을 찾지 못한 젊은이들에게 "공식"을 제시합니다. "세 가지 요소의 균형을 맞춰야 합니다. 사회가 필요로 하는 것(미래 취업 기회에 결정적인 요소), 자신이 원하는 것, 그리고 자신의 강점입니다. 이 세 가지 요소의 교차점을 찾아 발전시키면, 자신이 선택한 분야에서 성공할 수 있을 것입니다."

스칼렛 응우옌은 젊은이들에게 자신이 원하는 것, 자신이 잘하는 것, 그리고 사회의 요구 사이의 교차점을 찾으라고 조언합니다(사진: NVCC).

스칼렛은 젊은이들에게 자신의 강점을 발견하기 위해 많은 경험을 하라고 조언합니다. 그녀는 이렇게 말했습니다. "우리는 그 분야에 대한 '강인함'을 바탕으로 열정을 찾을 수 있습니다. 열정을 깨닫는 순간은 그 분야에 대한 지식을 쉽게 흡수할 때입니다. 저는 그 분야에 대한 열정을 갖기 위해서는 약간의 재능이 있어야 하고, 그 분야에 대해 배우는 과정에서 행복을 느껴야 한다고 생각합니다. 어려움에 직면했을 때 포기하고 싶지 않고 더 많은 것을 정복하고 싶어집니다. 그 분야에서 더 나은 사람들을 만나면 열등감을 느끼지 않고 그들처럼 되고 싶어집니다. 바로 그때 우리는 열정을 발견합니다."

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