고난에서 성장의 발판으로
해방 후, 사회 기반 시설 복구와 생산, 운송, 그리고 일상생활에 필요한 연료 공급이 최우선 과제로 떠올랐습니다. 1975년 12월, 50명 이상의 직원과 근로자를 보유한 나트랑 주유소가 설립되었습니다. 초기 단계에서는 인력 부족, 노후 장비, 그리고 부족한 대체 자재가 주요 과제였습니다. 운송 수단과 장비가 대부분 노후화되고, 동기화되지 않았으며, 기술 자재가 부족한 상황에서도, 주유소는 창고 운영을 유지하고, 지역 주민들의 수요, 생산 및 정치 업무에 필요한 휘발유와 석유를 지속적이고 시기적절하게 공급하는 데 주력했습니다.
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| 회사는 사회보장 사업에 많은 관심을 기울이고 있습니다. |
1980년에 나트랑 주유소는 푸칸 석유 창고로 승격되었고, 1988년에는 푸칸 석유 기업이 되었습니다. 1991년에 이 사업부는 베트남 국영 석유 공사 산하의 푸칸 석유 회사로 재편되었습니다. 가장 큰 전환점은 1995년에 이 회사가 남중부 석유 지점을 합병하고 닌투안 자재 회사를 인수하여 사업 범위를 칸호아 - 푸옌 - 닌투안(구)의 3개 성으로 확장하여 이 지역의 주요 허브가 되었을 때였습니다. 회사가 2010년에 단일 회원 유한 책임 모델로 전환하면서 성숙도가 계속 강화되었고, 2025년에는 지방 합병 후 그룹의 조직 영역에 따라 Petrolimex Khanh Hoa One Member Co., Ltd.로 이름이 변경되었습니다.
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| 50년이 넘는 건설 및 개발을 통해 Petrolimex Khanh Hoa는 이 지역의 핵심 기업으로서의 역할을 확고히 했습니다. |
반세기 동안 수많은 도전과 과도기를 극복하며 Petrolimex Khanh Hoa는 탄탄한 발전 기반을 구축하여 지역 전체의 핵심 기업으로서의 역할을 확고히 했습니다.주요 이정표는 다음과 같습니다.1991년부터 2000년까지는 보조금 제도에서 시장 제도로의 전환을 이루었습니다.혁신의 바람 속에서 회사는 신속하게 적응하고, 적극적으로 상품을 조달하고, 장비를 개선하여 3개 성의 휘발유 및 석유 시장을 규제하는 주요 세력이 되었습니다.단 10년 만에 회사의 생산량은 200만 m³에 도달하여 국내 시장의 70%를 차지했으며, 매출은 약 4조 VND에 달했고 국가 예산에 2,210억 VND를 납부했습니다.2001년부터 2010년까지는 인프라 투자 가속화, 소매 네트워크 확장, 창고 및 운송 수단 업그레이드를 기록하여 남중부 지역에서 선도적인 위치를 확고히 했습니다. 2011년부터 2020년까지 "소매 중심"이라는 전략으로 회사의 소매 네트워크는 60개 매장에서 104개 매장으로 빠르게 확장되었습니다. 소매 생산량은 263,000m³에 달하여 기간 초 대비 153,000m³ 증가했습니다. 이익은 480억 VND에서 1,020억 VND로 증가했습니다. 국가 예산에 1조 2,000억 VND를 납부하여 시장 규제에서 선구적인 역할을 유지했습니다. 2021년부터 2025년까지 팬데믹과 경기 변동 속에서도 회사는 공급을 유지하고 시장을 안정화했습니다. 생산량은 2021년 225,000m³에서 2025년 323,000m³로 꾸준히 증가했습니다. 매장 시스템은 그룹 경영 모델에 따라 100개 매장에서 107개 매장으로 최적화되었습니다. 덕분에 회사 이익은 크게 회복되어 2024년에는 1,450억 VND에 도달했고, 예산 기여도도 높은 수준을 유지했습니다.
녹색 미래를 창조하는 현대화
페트롤리멕스(Petrolimex) 브랜드를 발전시켜 온 50년은 페트롤리멕스 칸호아(Petrolimex Khanh Hoa)가 품질, 안정적인 공급, 그리고 시장 신뢰에 대한 기준을 구축해 온 50년의 역사입니다. 당사는 수입, 보관, 운송부터 소매까지 엄격한 관리 체계를 갖추고 있으며, 계량 및 품질 관리 프로세스는 표준화되어 있습니다. 또한, 판매 및 물류 서비스는 전문적이고 안전하며 현대적인 방향으로 개선되어 왔습니다.
전략적 인프라는 강력한 투자가 필요한 분야입니다. 개발 수요를 충족하기 위해 빈응우옌 석유 창고(나트랑군)는 설비 투자를 통해 5개의 신규 탱크를 건설하고, 용량을 30,000m³로 확장하여 베트남 국영석유그룹(VNPG)으로부터 매우 효율적인 창고로 평가받았습니다. 이는 회사가 카인호아성과 남중부 지역의 에너지 안보를 보장하는 데 중요한 역할을 할 수 있는 기반을 마련했습니다. 또한, 실험실에는 최신 분석 장비가 갖춰져 있어 화학적, 물리적, 생물학적 지표를 완벽하게 테스트하여 고객에게 공급되는 모든 휘발유와 원유가 Petrolimex 기준을 충족하는지 확인합니다.
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| 이 회사는 현재 80개의 소매점과 수백 개의 산업 고객을 보유하고 있습니다. |
회사는 인프라 구축과 더불어 디지털 경영으로의 전환을 가속화하고 있습니다. ERP-SAP, EGAS, 전자 송장, AI 카메라, 그리고 무현금 결제 시스템을 동시에 적용하여 일관되고 투명한 경영 모델을 구축하고 운영 효율성을 높이며 고객 경험을 향상시키고 있습니다. 또한, 인사 교육 또한 회사의 발전 전략 중 하나로 꼽힙니다. 2023년부터 현재까지 72억 동(VND)의 예산으로 5,000회 이상의 교육을 진행하여 직원들이 현대적인 경영 모델에 적응할 수 있도록 지원해 왔습니다. 당, 노동조합, 청년조합, 여성조합의 활동은 효과적으로 유지되며, 통일되고 규율적이며 인간적인 기업 문화를 조성하고 있습니다. 특히, 지역 사회의 책임과 더불어 사업 발전을 추구하는 것은 Petrolimex Khanh Hoa의 일관된 가치입니다. 지난 5년간 회사는 감사 활동, 사회 보장, 자연재해 극복 지원, 학교 건설, 대통합 주택 건설 등에 400억 동(VND) 이상을 기부했습니다.
페트롤리멕스 칸호아 원멤버 주식회사의 회장 겸 이사인 즈엉 딘 롱(Duong Dinh Long) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지난 여정 동안 기업 발전의 탄탄한 토대를 마련해 준 요인 중 하나는 성(省) 지도자들의 관심과 동행이었습니다. 우리는 항상 성(省) 당위원회, 인민위원회, 성(省) 인민위원회, 그리고 각 부서와 지부로부터 긴밀한 지도를 받고 있습니다. 성(省) 지도자들은 여러 차례 현장을 방문하고, 업무를 수행하고, 생산 및 사업 상황을 청취했으며, 동시에 각 단계에 대한 전략적 방향을 제시해 주셨습니다. 이러한 책임감 있는 동행 덕분에 페트롤리멕스 칸호아는 성(省)의 사회경제적 발전 목표에 긴밀히 연계되어 핵심 거점 기업의 역할을 공고히 하고, 정치적 과제와 사업 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 여건을 조성할 수 있었습니다."
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| 회사는 빈응우옌 석유 창고(나트랑 구역)에서 화재 예방 및 진화 훈련을 실시했습니다. |
글로벌 에너지 전환, 특히 베트남이 2050년까지 탄소 순배출량 제로 달성을 약속하고 칸호아가 녹색 전환 프로젝트를 시행하는 상황에서, 페트롤리멕스 칸호아는 선구적인 책임을 분명히 하고 있습니다. 롱 씨는 "페트롤리멕스 칸호아는 바이오 연료, 수소, 암모니아, 재생 에너지와 같은 새로운 연료를 적극적으로 연구하고 개발하는 동시에 유로 5 기준 이상을 충족하는 제품 제공을 목표로 하고 있습니다. 이를 바탕으로 깜라인 석유항 창고, 나트랑-깜람 고속도로 휴게소, 트럭 주유소 등 주요 현대화 프로젝트에 자원을 집중하고 있습니다. 이러한 노력은 인프라 용량과 서비스 품질을 개선하는 것뿐만 아니라, 깜라인성과 국가의 녹색 성장 전략에 동참하려는 페트롤리멕스 칸호아의 의지를 보여주는 것입니다."라고 말했습니다.
탄탄한 기반을 바탕으로 Petrolimex Khanh Hoa는 새로운 개발 방향에서 깨끗하고 현대적이며 안전하고 환경 친화적인 연료를 제공한다는 사명을 수행하고 있으며, 에너지 안보를 보장하는 핵심 기업의 역할을 지속적으로 확고히 하고 있으며, Khanh Hoa와 남중부 지역의 개발에 실질적으로 기여하고 있습니다.
페트롤리멕스 칸호아(Petrolimex Khanh Hoa)의 끊임없는 공헌은 수많은 상을 통해 입증되었습니다. 3급 독립 훈장, 1급, 2급, 3급 노동 훈장 14개, 총리가 수여하는 에뮬레이션 깃발 2개와 공로상 21개, 중앙 및 지방 정부와 지부가 수여하는 에뮬레이션 깃발 23개와 100개 이상의 공로상이 그 예입니다. 이러한 상은 지난 세월 동안의 뛰어난 업적을 기리는 것일 뿐만 아니라, 세대를 거쳐 간부들과 근로자들에게 전통을 보존하고 장려하며 회사와 페트롤리멕스 시스템 전체의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 더욱 노력하도록 동기를 부여하는 강력한 격려의 원천이 됩니다.
판 안
출처: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202512/petrolimex-khanh-hoa50-nam-vung-manh-vuon-xa-ea46ccb/
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