2단계 지방정부 모델을 효과적으로 구현하기 위해 모방 운동을 시작합니다.

(CTT-동나이) - 이는 7월 29일 오후에 열린 2단계 지방 정부 모델 시행 1개월 검토 회의의 틀 안에서 투안로이 코뮌 다리에서 투안로이 코뮌 당위원회 서기이자 인민위원회 위원장인 부이티민투이가 공유한 경험입니다. 회의는 도 당위원회 홀의 메인 다리에서 코뮌과 구의 95개 다리 지점으로 온라인으로 연결되었습니다.

당위원회 서기이자 투안러이(Thuan Loi) 사 인민위원회 위원장인 부이 티 민 투이(Bui Thi Minh Thuy)는 회의에 대해 다음과 같이 말했습니다. "통합 후 투안러이 사의 자연면적은 167.23km², 인구는 23,655명이며, 16개 마을로 나뉘어 9개 민족이 거주하고 있습니다. 통합 후 사에는 간부, 공무원, 그리고 공무원 95명이 있습니다(당-대중단체: 간부, 공무원 36명, 정부 블록: 간부, 공무원, 그리고 공무원 59명).

투안러이(Thuan Loi)사 인민위원회 위원장이자 당 서기인 부이 티 민 투이(Bui Thi Minh Thuy)가 투안러이사 다리에서 보고를 하고 있다. 사진: 기고자

2단계 지방 정부 모델에 따라 시의적절하고 집중적이며 핵심적인 활동을 조직하기 위해, 코뮌 인민위원회는 두 가지 모방 운동을 시작했습니다. "2개 구 코뮌 관련 미해결 문제와 문제 해결을 위한 30일 밤낮; 행정 서비스 센터 활동 표준화에 집중"과 "농촌 정비 및 녹화"입니다. 이 두 운동을 통해 간부, 공무원, 그리고 일반 직원들의 선구적이고 모범적인 역할이 촉진되어 기관, 단위, 그리고 지역에서 모범이 되었습니다.

투안러이(Thuan Loi) 사당위원회 서기 부이 티 민 투이(Bui Thi Minh Thuy)에 따르면, 현재 사당 간부들과 공무원들, 특히 투안러이 사당은 엄청난 업무량을 수행하고 있습니다. 업무와 권한이 처음으로 상부에서 분산되면서 업무 수행 과정에서 혼란이 발생하고, 책임과 업무에 대한 압박감이 커져 간부들과 공무원들에게 심리적 압박감을 주고 있습니다.

또한, 조직 개편 후 배치된 공무원들은 대부분 기존 성·군·구 및 기타 자치단체의 여러 기관과 단위에서 전출된 신입 공무원들입니다. 이들은 업무에 접근할 시간이 부족하고, 배치된 업무 분야에 대한 실무 경험이 부족하여 업무의 진행과 질에 영향을 미치며, 상급자가 배정한 요건을 충족하지 못하는 경우가 많습니다.

투안러이 마을에서 열린 회의에 참석한 대표단. 사진: 기고자

앞으로 지방 정부 모델 과제를 지속적으로 이행하기 위해 투안러이(Thuan Loi) 지역 당위원회 서기 부이 티 민 투이(Bui Thi Minh Thuy)는 다음과 같이 말했습니다. "앞으로도 공무원과 공공기관 직원들의 자기 학습, 새로운 문서 자체 연구, 자문 역량 강화를 위한 자기 학습 정신을 철저히 이해하고 장려하며 동기를 부여할 것입니다. 또한, 간부와 공공기관 직원들이 새로운 모델에 따른 지역 운영의 규정, 관점, 방식에 따라 정책을 확고히 이해하고 실행하도록 철저히 이해하고 지도할 것입니다."

동시에, 우리는 공무원들이 적절한 업무를 할당할 수 있는 실제 역량을 계속 검토하고 고려할 것입니다. 당-대중 조직과 정부 사이에 공무원을 동원하고 파견하는 것을 고려하여 사단 인민위원회 산하 전문 기관이 업무를 수행할 수 있는 충분한 역량을 갖출 수 있도록 할 것입니다.

투안러이 코뮌의 지도자들은 또한 내무부에 관련 부서 및 지부와 협력하여 합병 후 코뮌 수준의 특정 협회에 대한 조직 구조 및 노동 할당량에 대한 구체적인 지침을 곧 내리고, 해당 지역에 부족한 업무 분야에서 유능하고 경험이 풍부한 공무원을 검토하여 동원할 것을 요청했습니다.

출처: https://dongnai.gov.vn/vi/news/tin-dia-phuong/phat-dong-cac-phong-trao-thi-dua-de-thuc-hien-tot-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-54631.html