은행업계 전반에 혁신, 디지털 전환, '디지털 리터러시' 운동을 시작합니다.

회의는 국립은행 총재인 응우옌 티 홍이 의장을 맡고, 국립은행 이사회 전체 이사, 국립은행 각 부문 대표, 신용기관 등이 참석했습니다.

회의 개회식에서 국가은행 부총재인 Pham Tien Dung은 이것이 정치국 의 과학, 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환에 관한 결의안 제57-NQ/TW를 이행하는 데 있어 매우 중요한 활동이라고 단언했습니다.

"오늘의 회의는 과학과 기술, 혁신, 디지털 전환이 21세기 개발의 원동력일 뿐만 아니라 기반이 된 맥락에서 개최됩니다."라고 Pham Tien Dung 부지사가 말했습니다.

세계은행(WB) 보고서에 따르면, 2024년까지 디지털 경제는 세계 경제 GDP의 15%, 즉 16조 달러를 차지할 것으로 전망됩니다. 많은 국가가 디지털 경제를 국가 전략의 핵심 요소로 인식하고 있습니다.

무역 전쟁, 보호무역주의의 확산, 전염병, 경제 위기, 에너지 안보, 기후 변화 등 예측할 수 없는 변화에 직면한 세계적 상황에서 과학 기술 개발, 혁신, 디지털 전환은 더 이상 선택 사항이 아니라 적응하고 생존하며 번영하기 위한 필수 요건입니다.

정치국의 결의안 제57-NQ/TW를 실현하고, 총리의 결정 제923/QD-TTg와 과학기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 중앙 지도 위원회의 계획 제01-KH/BCĐTW를 이행하면서, 국가은행은 "전국이 혁신과 디지털 전환에서 경쟁한다"는 에뮬레이션 운동과 은행업 전체에서 "대중을 위한 디지털 리터러시"라는 운동 두 가지를 시작했습니다.

부총재는 "이것은 새로운 시대의 지속 가능한 경제 발전을 지원하기 위해 은행업계 전체가 끊임없이 혁신하고, 기술을 적용하고, 디지털 전환을 추진하라는 요청입니다."라고 강조했습니다.

은행업계 전체에 혁신, 디지털 전환, '모두를 위한 디지털 교육' 운동 시작 사진 1

국립은행 부총재 Pham Tien Dung이 회의에서 개회사를 했습니다.

이번 컨퍼런스에서는 "디지털 대중교육" 운동의 과제 수행과 관련된 내용에 대한 발표가 집중적으로 이루어졌습니다. 이에 따라 신용 기관 대표들은 복제가 가능한 디지털 기술을 적용한 많은 전형적인 모델과 이니셔티브를 공유했습니다. 디지털 문화, 혁신 문화, 평생 학습 문화를 확산하고 구축하는 여정과 경험을 공유합니다. 은행업계 인적자원의 디지털 역량을 향상시키기 위한 경험과 솔루션을 공유합니다.

동시에, 신용 기관 대표들은 과학과 기술, 혁신, 디지털 전환이 광범위하게 적용되어 전체 산업에 실질적인 결과를 가져올 수 있도록 국가은행에 구체적인 조치와 권고안을 제안했습니다.

응우옌 티 홍 국가은행 총재는 제57호 결의안의 내용과 정신, 그리고 정부와 총리의 방향을 철저히 파악하여 "강력하고, 과감하고, 동시적이고, 일관된 혁신"이라는 정신으로 2025년 3월 5일 국가은행이 제57호 결의안과 정부의 제3호 결의안을 이행하기 위한 은행업계 계획에 관한 결정 제1364호를 발표했다고 강조했습니다. 당위원회 상임위원회와 국가은행 이사회는 은행업을 위한 과학, 기술, 혁신, 디지털 전환 및 프로젝트 06에 대한 지도위원회와 실무 그룹을 구성하고 동시에 구체적이고 명확한 문제 그룹을 식별하고 개발하여 이 계획이 정부 계획 및 부문 개발 계획과 일관성을 유지하도록 했습니다.

은행업계의 주요 업무는 다음과 같습니다. 인식 제고 및 사고 혁신 제도와 정책을 완성한다. 투자를 늘리고 인프라를 개선합니다. 재능과 우수한 인적자원의 개발 및 활용 디지털 전환을 촉진하고 경영 효율성을 향상시킵니다. 과학, 기술 및 혁신 활동을 촉진합니다. 국제 협력을 강화합니다.

응우옌 티 홍 총재는 "이 계획의 업무는 실행을 위해 은행업계 전반의 부서에 구체적으로 할당되었습니다."라고 말했습니다.

여러 상업은행의 간략한 통계에 따르면 은행들이 혁신과 디지털 전환 활동에 매우 빠르고 강력하게 나서고 있는 것으로 나타났습니다.

2024년부터 현재까지 많은 은행이 운영 프로세스 개선과 디지털 전환을 위해 다양한 이니셔티브를 개발하고 실행해 왔습니다. 일부 은행은 연간 100개 이상의 이니셔티브를 실행하고 있으며, 일반적으로 BIDV(299개 디지털 이니셔티브/연간 총 729개 이니셔티브)가 그 예입니다. TPBank(135개 디지털 이니셔티브/150개 이니셔티브) Agribank(120개 디지털 이니셔티브) VIB(101개 이니셔티브) Vietinbank(100개 디지털 이니셔티브) 신한베트남은행(69/166개 이니셔티브) Vietcombank(98개 이니셔티브)...

동시에 2022년부터 5월 15일까지 디지털 전환, 기술 및 인공지능 교육을 받은 은행 직원 수도 매우 인상적인 수치를 기록했습니다. 대표적으로 Vietinbank(90,825개 과정)가 있습니다. MB은행(55,402개 과목) 테크콤뱅크(50,942개 과목) Agribank(47,148개 과목) BIDV(38,985개 과목) VIB(35,627개 과목)…

출처: https://nhandan.vn/phat-dong-phong-trao-thi-dua-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-va-binh-dan-hoc-vu-so-trong-toan-nganh-ngan-hang-post882645.html