당 건설과 조직 사업의 시작 이정표
1930년 2월 3일 베트남 공산당이 창당된 것은 민족 역사의 중대한 전환점이었습니다. 구국과 혁명 지도계급의 위기를 종식시키고 조국의 독립과 자유의 시대를 열었으며, 베트남 혁명을 새로운 국면으로 이끌었습니다. 우리 당은 창당 초기부터 사상, 정치, 조직 측면에서 당 건설 사업에 특별한 중요성을 부여해 왔으며, 이를 당의 지도 역할과 혁명 승리를 위한 전제 조건으로 삼았습니다. 조직과 간부의 요구를 충족하기 위해, 중앙위원회는 1930년 10월 14일 홍콩(중국)에서 열린 임시 중앙집행위원회 제1차 회의에서 오늘날 중앙조직위원회의 전신인 조직통신부를 설립하기로 결정했습니다. 조직에서 활동했던 여러 세대의 간부들의 찬란한 전통과 위대한 공헌을 인정하여, 제9차 중앙위원회 서기처는 오늘의 창립을 결정했습니다. 매년 10월 14일은 당 건설 조직 부문의 전통적인 날입니다.
평화가 회복된 후, 우리 당과 군대, 인민 전체는 국가 건설과 발전을 위해 경쟁했습니다. 특히 국가 전반의 쇄신을 위한 이정표였던 제6차 당대회(1986년) 이후, 당 건설과 조직 사업은 "집권당과 동등한 당, 전 인민을 이끌고 두 가지 전략적 과업을 성공적으로 수행할 책임을 지닌 당"을 건설하기 위한 전제 조건으로 제시되었습니다. 정치, 사상, 조직 면에서 강력한 당을 건설하는 것은 우리 나라 혁명 발전의 결정적 요인입니다. 그 이후 전국 각급 당 위원회와 조직들은 간부 사업을 경제 사회 발전의 요구와 연계하여 운영 내용과 방식을 끊임없이 혁신해 왔으며, 당의 혁명적이고 개척적인 성격을 유지해 왔습니다.
당의 혁신정책을 관철하고 달성된 성과를 추진하면서 당 건설과 조직을 담당하는 기관들은 운영 내용과 방법을 적극적으로 혁신하고, 근본 문제를 신속히 해결하며, 당을 점진적으로 건설하고 바로잡고, 당 조직의 영도 능력과 전투력을 향상시켰습니다. 국가의 산업화와 현대화를 촉진하는 시기에 정치 제도의 조직과 기구를 완벽화하고 정리하고 간부 전략을 실행하여 새로운 혁명 시기에 당의 영도를 보장했습니다.
애국심이 깃든 전통을 지닌 까오방은 베트남 혁명의 여러 주요 정책의 토대가 마련되었고, 최초의 당 조직이 곧 결성된 곳입니다. 1930년 4월 1일, 까오방 성 최초의 공산당 세포가 호아안 현 황퉁 사 남린에 설립되었습니다. 이는 성 당위원회 전반, 특히 당 건설 조직의 형성 및 발전 과정에서 중요한 이정표를 세운 역사적 사건이었습니다. 당의 기치 아래 조직 사업은 점차 공고화, 발전, 당 세포 및 당 위원회 체계를 구축하고, 충성스러운 간부와 당원 부대를 양성하고 훈련하여 까오방 혁명을 전국 혁명 운동의 요람 중 하나로 만드는 데 기여했습니다.
호치민 주석의 "간부는 모든 사업의 근원이다" 라는 조언을 가슴에 새기고, 소비에트의 절정기, 프랑스 식민주의와 미국 제국주의에 대한 저항 전쟁, 사회주의 조국 건설과 수호의 사업에 이르기까지 혁명 시기를 거치며 이 지방에서 조직 사업을 하는 간부 팀은 항상 당의 사업과 인민의 행복을 위해 충성심, 헌신, 묵묵히 헌신하는 정신을 고수해 왔습니다.
혁신의 시대로 접어들면서, 도(省)의 간부 조직 사업은 지속적으로 전면적인 지도와 지도를 받고 있습니다. 정치 체제 기구의 구축 및 공고화, 간부 및 당원 조직 완성, 동기화, 효율화, 효과성 확보에 대한 자문을 제공합니다. 이와 함께 간부의 기획, 훈련, 양성, 평가, 배치 및 활용 사업에 심도 있는 혁신을 이루어내고 있으며, 간부 활동을 각 시기의 정치 과제 요구와 연계하고 있습니다.
2020~2025년 학기의 특징: 혁신, 간소화, 효율성
2020-2025년 임기 제19차 성당대표대회 결의를 이행하기 위해, 카오방성 당위원회 조직위원회는 성 당위원회 상임위원회에 인사조직 사업에 관한 많은 핵심 프로그램과 프로젝트를 배치하도록 권고했습니다.
하이라이트 중 하나는 당 중앙위원회의 결의안 18-NQ/TW, 결의안 19-NQ/TW 및 정치국과 비서처의 결론에 따라 정치 시스템의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신하고 재편하는 것을 계속한다는 정신에 따라 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 것입니다.도당위원회 조직위원회는 도당기관 및 기업위원회의 활동을 종료하고, 도당위원회 기관당위원회와 도인민위원회당위원회를 설립하고, 도당위원회 선전교육위원회와 도당위원회 대중동원위원회를 통합하고, 더 이상 임무가 없는 여러 지도위원회를 해산하고, 조국전선과 사회정치 조직의 내부 조직을 재정비하고, Cao Bang 신문과 Cao Bang 라디오 및 텔레비전 방송국을 Cao Bang 신문으로 통합하는 것에 대해 조언했습니다. 행정 단위 정리, 10개 지구급 당위원회, 161개 마을급 당위원회 활동 종료, 도당위원회 직속으로 56개 마을급 당위원회 신설, 효율적이고 효과적인 2단계 지방 정부 시스템 조직과 관련된 프로젝트의 개발 및 구현에 대한 자문을 제공합니다.

까오방성에 56개 새로운 마을의 당위원회를 설립한다는 결정을 발표하고 인계합니다.
성당 상무위원회 위원이자 성당 조직위원회 위원장인 르하이옌 동지는 다음과 같이 단언했습니다. 2020년부터 2025년까지 임기 동안 전 부문은 중요하고 포괄적인 성과를 많이 거두었습니다. 특히 정치 체제 조직 기구 정비 및 보완 사업이 동시적이고 과감하게 전개되었습니다. 특히 최근 2급 지방 정부 모델에 따른 조직 기구 정비에 대한 자문 사업은 부문에서 적극적으로 추진되었으며, 정비 후 기구의 안정적이고 효과적이며 효율적인 운영이 보장되었습니다. 또한, 급여 체계 간소화 및 팀 구조 조정도 함께 이루어졌습니다.
또한, 간부들의 업무는 홍보, 투명성, 민주화 방향으로 강력하게 혁신되었습니다. 계획 업무와 간부 훈련, 순환, 평가, 활용을 연계하고, 권력을 효과적으로 통제하고 부정을 방지하며, 당내 정치를 보호했습니다. 당원 육성 및 기층 당 조직 강화 사업에 특별한 관심을 기울여 조직 기구 배치에 맞춰 당 조직을 완성하고, 특히 외딴 지역, 고립 지역 및 국경 지역의 당 조직의 지도력과 전투력을 향상시키는 데 기여했습니다. 또한, 마을과 거주 집단의 100%를 당 세포와 함께 유지하고 있으며, 매년 평균 2,000명 이상의 신규 당원을 받아들였습니다. 이는 중앙위원회 결의 제21호에서 설정한 목표를 달성 및 초과 달성한 것이며, 전국 대비 당원/인구 비율이 가장 높은 도(道)가 되었습니다.
임기 동안 위원회는 2,030명의 간부에 대한 계획을 수립하고, 600명 이상의 간부를 배치, 동원, 임명, 순환, 조정 및 승인했으며, 3,650명 이상의 간부를 교육 및 계발에 파견했습니다. 기층 당 조직의 매년 업무 완수율은 90%를 넘었습니다. 당의 지도 방식을 지속적으로 혁신하고 기층 당 조직과 당원의 자질을 향상시키기 위해 위원회는 도당위원회에 "자기 성찰, 자기 교정"을 주제로 전체 당위원회에서 광범위한 정치 활동을 조직하고, 당위원회 내에서 정치 이념, 생활 윤리, "자기 진화", "자기 변혁"의 저하 징후에 단호히 맞서 싸우고 엄격하게 처리할 것을 권고했습니다. 또한 전체 당위원회에서 각급 우수 당세포 비서 경연대회를 개최하여 1,675명의 당세포 비서가 참여했습니다. 새로운 시기에 당의 기층 조직과 당원의 자질을 향상시키기 위한 과학적인 워크숍을 개최한다. 간부 정책과 제도를 관철하고 간부 건강을 돌보는 데 꾸준히 주의를 기울인다. 내부 정치 보호 사업을 엄격하게 규정에 따라 진행한다.
2025년은 2020-2025년 임기의 마지막 해이며, 도당위원회 전체가 20차 도당대회를 위한 각급 당대회를 총괄, 평가, 인사 준비 및 조직하는 데 집중하는 시기이기도 합니다.도당위원회 조직위원회는 2025-2030년 임기의 각급 당대회인 20차 도당대회를 조언, 지도 및 성공적으로 조직했습니다.특히, 체계적이고 과학적인 방식으로 대회 인사 업무에 대한 조언 역할을 촉진하여 계승, 안정 및 발전을 보장하고 양보다 질을, 구조보다 기준을 우선시했습니다.이것은 20차 도당대회의 성공을 결정하는 요소 중 하나입니다.도당위원회 직속의 기층 당 조직과 60/60 당위원회의 100%가 대회를 완료하여 진행, 품질, 절차 및 규정을 보장했습니다. 특히 2025년 9월 15일부터 17일까지 개최된 카오방성 당위원회 제20차 대회는 "단결-민주-규율-돌파-발전"의 정신을 보여주며 큰 성공을 거두었습니다.
이러한 결과는 도당위원회 조직위원회가 당 건설과 도의 정치 체제에 대한 전략을 조언하는 데 있어 혁신적이고 역동적이며 창의적인 정신을 분명히 보여준다는 증거입니다.
전통을 계승하고, 영광을 이어가다
전당이 청렴하고 강력한 당과 정치제도의 건설과 바로잡기를 추진하는 맥락에서, 당 건설과 조직 사업은 혁명 사업에서 당의 중심적 지위와 '핵심 중의 핵심' 역할을 더욱 확증합니다.
카오방에게 있어, 신속하고 지속 가능한 발전이라는 과업을 달성하기 위한 조직 기구 혁신과 간부팀 구축은 새롭고 더욱 포괄적인 요구를 제기합니다. 성(省)당위원회 조직위원회는 핵심 과제로 업무 방식과 스타일을 지속적으로 혁신하고, 규율과 행정 기강을 강화하며, 민주주의를 증진하고, 기획, 평가, 임명 및 순환에 이르기까지 간부 업무의 각 단계에서 홍보와 투명성을 강화하는 것을 꼽았습니다. 실질적인 효과성에 중점을 두고, 간부 평가를 성과 및 업무 성과와 연계하여 "적색과 전문성을 겸비한" 간부팀을 구성해야 합니다.

2025~2030년 임기 동안 도당위원회 조직위원회는 과제를 달성하기 위해 혁신, 창조, 간부팀 구축을 계속할 것입니다.
성당위원회 조직위원회 책임자인 Le Hai Yen은 다음과 같이 강조했습니다. 새로운 국면에 접어든 Cao Bang 성당위원회 조직위원회는 업계의 영광스러운 전통을 계속 계승하고, 사고방식을 혁신하며, 자문의 질을 향상시키고, 모범을 보이는 책임을 다하기로 결정했습니다. 전 부문은 중앙위원회의 결의, 지시, 규정, 제20차 성당대회의 당 조직 및 건설 사업에 대한 결의를 지속적으로 철저히 숙지하고 구체화하는 데 자문을 제공하고, 정치 체제의 기구를 간소화, 동기화, 명확한 기능, 명확한 임무, 명확한 책임, 명확한 권한의 방향으로 완벽화하고 배치하는 데 중점을 둡니다. 동시에 권한을 분산하고 위임하여 2급 지방 정부 모델에 따라 검사, 감독을 강화하고, 기율과 질서를 강화하여 공무를 수행합니다. 간부 업무 혁신을 지속적으로 강화하고 , "적임 적임", "일부 투입, 일부 배출, 일부 승진, 일부 하강" 원칙에 따라 간부 교육, 양성, 순환, 평가, 배치 및 활용 관련 계획 업무를 충실히 이행해야 합니다. 앞으로는 당대회 이후 도(省) 당위원회 업무 배치 및 배정 업무, 그리고 2026년부터 2031년까지 임기 국회 및 각급 인민위원회 선거 관련 인사 업무에 집중해야 합니다.
또한, 도당조직건설부는 강력하고 포괄적인 기층당 조직 건설에 지속적으로 주력하고 있습니다. 당 조직 및 건설 사업, 간부, 당원, 간부 기록 관리, 각급 당위원회의 지도와 지도에 정보기술(IT)과 디지털 변혁을 적극 활용하고 있습니다. 또한 당 내부 정치에 대한 검열, 감독, 보호 업무를 강화하여, 타락, "자아진화", "자아변혁"의 징후를 적극적으로 예방, 탐지하고 신속하게 처리합니다.
95년 전통을 계승하여, 오늘날 조직사업을 하는 각 간부는 지속적으로 덕성을 함양하고, 인재를 양성하고, 정치적 자질과 혁명윤리를 견지하며, 카오방성 당위원회를 점점 더 강력하게 건설하고, 성이 빠르고 지속 가능하며 부유하고 문명적이며 행복하게 발전하도록 기여하고 있습니다.
Baocaobang.vn에 따르면
출처: https://caobang.gov.vn/chinh-tri/phat-huy-truyen-thong-ve-vang-95-nam-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-14-10-1930-14-10-2025-1029675
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