과학기술 발전, 혁신: 새 시대 국민신용기금이 힘차게 발전할 수 있는 기반

람 사무총장의 지시에 따라 결의안 57-NQ/TW를 " 과학적 사고를 해방하는 결의안", "결의안 이행을 위한 결의안", "행동을 위한 결의안"으로 이행하고, VBSP의 결의안 2093/NQ-DU는 매우 구체적인 목표를 제시하고, 사고방식과 업무방식을 혁신하고, 과학기술 개발, 혁신, 디지털 전환에서 획기적인 진전을 촉진하기 위한 역량을 해방하여, VBSP가 새로운 시대에 국가와 함께 강력하게 발전할 수 있는 기반을 마련했습니다.

베트남 사회정책은행 중앙당위원회 결의안은 사고방식과 업무방식을 쇄신하고, 과학기술 개발, 혁신, 디지털 전환에서 획기적인 진전을 촉진하기 위한 역량을 강화하는 매우 구체적인 목표를 제시합니다. - 사진: Huu Trung

혁신과 창의성에는 경계가 없습니다.

라이쩌 우성 남눈의 산악 지방으로 가서 남눈 지방 사회정책은행 회계부장인 루티중 여사를 만나면서 우리는 혁신과 창의성이 항상 모든 지리적 경계를 초월한다는 것을 알 수 있었습니다.

2008년에 업계에 합류했습니다. 현재 가난한 산간 국경 지역에서 일하고 있으며, 사람들의 교육 수준이 아직 낮아 직업 활동에 많은 어려움이 있습니다. 하지만 개인적인 어려움을 극복하고 끊임없이 혁신하고, 단위의 임무를 수행하는 데 적용되는 아이디어와 솔루션을 참여하고 구현하여 실질적인 성과를 가져왔습니다. 예를 들어, 남눈구 사회정책은행 거래사무소에서 사회주택 대출에 대한 대출 전, 중, 후 검사 및 감독 업무의 질적 향상을 위한 솔루션 공동 추진은 대출 수요를 초과하는 대출 금액 결정, 구매 자재 비율/총 예상 수량 비율을 초과하는 완료 수량 비율 결정, 대출 실행 시간 단축, 대출 자본의 질적 향상에 기여했습니다. 또는 그녀가 참여한 "남눈구 사회정책은행 거래사무소의 저축대출단체 승인활동의 질적 향상을 위한 솔루션"은 승인활동의 질적 평가 및 점수화를 통해 저축대출단체의 활동을 촉진하고 안정화하는 데 기여했습니다. 지난 5년 동안 그녀가 매년 최소한 1개 부서의 이니셔티브에 참여했다는 점은 언급할 가치가 있습니다.

더 넓은 관점에서 보면 혁신과 창의성은 인민신용기금 하노이 지점인 전체 시스템의 선도적 위치를 구성하는 기둥입니다. 지부의 자문 업무에서의 주도성과 창의성은 시당위원회와 시인민위원회가 2021년 6월 10일자 결론 제06-KL/TW호, 2024년 10월 30일자 사무국 지침 제39-CT/TW호 및 VBSP의 2030년 개발 전략을 효과적으로 이행하는 데 도움이 되었습니다. 뿐만 아니라, 일자리 창출을 지원하고 코로나19 팬데믹 이후 사람들의 생식을 지원하는 프로그램을 통해 수도의 지속 가능한 개발을 지원하려는 동기를 부여합니다. 2024년 개정된 수도법에서 수혜자 범위를 점진적으로 확대하도록 조언하여 새로운 맥락에서 사회 정책 신용을 시행하기 위한 중요한 전제와 법적 기반을 마련합니다.

2020년~2025년 기간을 회고해보면, 베트남 사회정책은행 하노이 지점의 총 운영자본은 연평균 15.8%의 성장률로 9조 2,260억 동 이상 증가하였고, 그 중 시 예산에서 위탁받은 자본금은 연평균 1조 6,470억 동씩 증가하여 현재까지 위탁받은 총 자본금은 11조 1,980억 동으로 전체 자본의 63%를 차지했습니다. 총 미지급 신용 잔액은 9조 2,070억 동이 늘어났으며, 연평균 성장률은 15.8%였습니다. 현재 17조 6,210억 동에 도달했는데, 이는 전국의 다른 지방과 도시와 비교했을 때 가장 높은 수치입니다. 신용등급은 항상 유지됩니다. 연체된 채무는 전체 미지급 채무의 0.02%에 불과합니다.

그리고 그보다 더 중요한 것은, 베트남 노동 총연맹 상임위원회가 2020-2021년 기간 동안 추진한 "100만 개의 이니셔티브 - 코로나19 팬데믹을 극복하기 위한 어려움, 창의성, 결의 극복 노력" 프로그램에서처럼, VBSP만 해도 1,030개의 이니셔티브를 통해 사회 정책 신용 활동이 팬데믹 기간 동안 중단되지 않도록 돕고 많은 지역의 경제 발전을 위한 원동력이 되도록 기여했습니다.

이는 수년에 걸쳐 People's Credit Fund의 활동에서 혁신과 기술 적용의 몇 가지 주요 사례에 불과합니다.

특히, 2019년 9월 27일 정치국 결의안 52-NQ/TW호 "제4차 산업혁명에 적극적으로 참여하기 위한 여러 지침 및 정책에 관한"을 시행하는 한편, 2021년부터 중앙사회정책은행 당위원회는 "2025년까지 사회정책은행의 디지털 전환을 2030년 비전으로 이행"하는 내용의 결의안 317-NQ/DU호를 2021년 7월 15일 발표했습니다. 디지털 전환에 관한 당위원회의 결의에 따라, VBSP 사무총장은 "2030년 비전을 갖고 2025년까지 VBSP 디지털 전환 계획"을 발표했습니다.

사회정책은행은 투자를 늘리고, 기술 인프라를 업그레이드하고, 업무 프로세스의 디지털화를 촉진하고, 은행 운영을 현대화하고, 고객 서비스 품질을 개선하고, 정책 신용 프로그램 시행의 효과를 강화하기 위해 제품과 서비스를 개발했습니다. 현재 사회정책은행은 고객에게 현대적인 은행 서비스를 제공하기 위해 인텔렉트 코어 은행 시스템을 디지털 은행 플랫폼으로 업그레이드하고 있습니다. 모바일 뱅킹 시스템에 대한 제품과 서비스를 연구하고 제공합니다. 정책 신용 관리 애플리케이션을 시스템 전반에 배포하면 정부의 정책 신용 관리의 효과성을 개선하는 데 기여합니다.

사고와 자원 활용을 통한 새로운 돌파구

하지만 인민신용기금의 디지털 전환 속도, 규모, 잠재력, 수준은 은행업계 전반의 발전 추세와 디지털 전환에 비하면 아직 느리고 낮은 수준입니다. 이러한 과제와 정치국의 결의안 제57-NQ/TW에 따른 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전에 획기적인 진전이 필요한 현재 상황에 직면하여, 사회정책 중앙은행 당위원회는 사회정책은행에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전에 획기적인 진전을 이루기 위한 결의안 제57-NQ/TW를 이행하는 내용의 결의안 제2093/NQ-DU를 발표했습니다.

결의안은 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전이 VBSP의 운영 역량을 개선하고, 빠르고 지속 가능하게 발전하며, 정부의 사회 정책을 효과적으로 이행하는 공공 금융 기관으로서의 역할을 유지하는 데 핵심적이고 중요한 요소임을 명확히 밝히고 있습니다. 특히 시장 원칙에 따라 운영되는 금융 기관이 충족할 수 없거나 부분적으로만 충족할 수 있는 분야에 초점을 맞춥니다. 당의 전면적 영도를 강화하고, 전체 시스템의 결집력을 촉진하며, 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 발전시키고 응용하여 획기적인 솔루션을 구축하고, 효과적인 혁신을 이루고, VBSP를 업계의 발전 추세에 맞춰 "VBSP 2030 발전 전략"을 성공적으로 이행합니다.

목표 또한 구체적으로 정량화되었습니다. 2030년까지 국가 데이터베이스 및 각 부처, 지자체, 지방자치단체의 데이터베이스와 통합, 연결, 공유, 동기 공유 등의 요구사항을 100% 충족하는 현대적 디지털 기술 인프라를 구축하여 정책 신용 활동을 위한 상품, 서비스 제공, 데이터 활용을 실현합니다. 디지털 생태계를 확대하고, 현대적인 기능과 합리적인 비용으로 다양한 제품과 서비스를 제공합니다. 고객 관련 업무의 70%가 디지털 환경에서 이루어지고, 결제 계좌의 90% 이상이 전자 결제 거래를 수행하며, 디지털 채널의 수익 비중이 30%가 넘도록 합니다. 사회정책은행의 대출절차 및 고객 관련 업무 처리와 관련된 절차의 최소 70%가 디지털 및 자동으로 수행됩니다. 2030년까지 인민신용기금은 과학기술부가 매년 평가하는 베트남 ICT 지수에서 상위 30대 국내 은행 중 하나가 될 것입니다.

2045년까지 VBSP는 탄탄한 수준의 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 갖추고 베트남 ICT 지수에서 국내 상위 20위 은행에 진입할 것입니다. 내부 운영부터 고객 서비스 제공까지 모든 은행 활동에 디지털 기술을 적용하여 완전히 디지털화된 은행을 구축하는 것입니다. 오픈 뱅킹 개발 고객의 요구에 맞춰 유연한 금융 상품을 제공합니다. 사회정책은행의 모든 ​​고객을 대상으로 포괄적인 금융 서비스를 개발합니다.

이러한 목표를 실현하기 위해 중앙은행 사회정책위원회 서기인 Duong Quyet Thang은 다음과 같이 말했습니다. 중앙은행은 7가지 핵심 과제와 해결책을 제시했습니다. 그 중 가장 중요한 해결책은 인식을 제고하고, 혁신적인 사고로 돌파구를 마련하고, 강력한 정치적 결의를 내리고, 인민신용기금 전체 시스템에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전을 단호하게 주도하고 지시하는 것입니다.

VBSP는 또한 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 개발을 장려하고 촉진하기 위한 메커니즘과 정책을 곧 완성하고 보완할 것입니다. VBSP의 과학 기술 개발, 혁신, 디지털 전환 활동을 효과적으로 수행하기 위해 컨설턴트/과학 기술 전문가를 고용하기 위한 메커니즘과 정책이 있습니다. 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환에 관한 규정에 따라 VBSP의 활동을 지원하기 위해 총 허용 자본의 최소 3%를 기본 건설에 투자하고 고정 자산을 구매하는 데 할당합니다.

VBSP는 투자를 늘리고 기술 인프라를 개선하는 것과 함께 운영에 있어 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 강력히 촉진할 것입니다. 특히, 총리가 승인한 국가 종합 재정 전략을 VBSP 활동에 따라 효과적으로 이행하기 위해 농촌, 벽지, 저소득층, 불우계층, 중소기업 및 협동조합의 고객의 요구와 지불 능력에 맞는 현대성, 편의성, 사용 용이성 및 비용에 맞는 다양한 제품과 서비스를 연구 개발합니다.

중앙사회정책은행 당위원회 서기이자 총재인 Duong Quyet Thang은 중앙사회정책은행이 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 개발하는 데 있어 협력을 강화할 것이라고 말했습니다. 혁신 지원 기금의 지적 자원과 자본을 활용하여 VBSP 운영에 적용되는 새로운 기술의 연구 개발을 가속화합니다. 사회정책은행 임직원의 업무 수행에 필요한 자격과 역량을 향상시키기 위해 지원 자원, 기술 이전 및 전문적인 교육 과정을 활용합니다. 정보 시스템의 보안과 안전을 보장하기 위해 디지털 전환과 과학, 기술, 혁신의 적용을 촉진합니다.

그리고 결의안의 효과를 극대화하기 위해 중앙은행 사회정책 당위원회 서기인 Duong Quyet Thang 동지는 핵심 요소인 인적 자원을 강조했습니다. VBSP는 과학기술혁신 및 디지털 전환의 요구사항을 충족하는 고품질 인력을 개발하고 활용한다는 목표로, VBSP의 과학기술 및 디지털 전환 적용의 핵심 동력인 정보기술 인력에 초점을 맞춰 과학기술혁신 및 디지털 전환의 요구사항을 충족하는 고품질 인력을 유치, 모집 및 활용하기 위한 우대 제도를 개발할 것입니다. VBSP 직원을 대상으로 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환에 대한 교육을 강화합니다. VBSP 시스템에서 기술 관리 및 행정 인력에 대한 교육 프로그램을 다양화합니다. 지정된 업무를 수행하는 데 있어 과학적, 기술적 성과, 혁신, 디지털 전환을 수용하고 적용할 수 있는 능력을 향상시키기 위해 교육 및 코칭의 내용, 방법, 질을 혁신합니다.

램 사무총장의 지시에 따라 결의안 제57/NQ-TW: "행동 결의안"이 발표되었습니다. 중앙사회정책은행 당위원회 서기인 Duong Quyet Thang은 중앙사회정책은행 당위원회 상임위원회가 해당 결의안을 이행하기 위한 행동 프로그램 개발을 직접 주도하고 지시할 것이라고 말했습니다. 동시에 VBSP는 VBSP 중앙위원회 당위원회 서기 겸 사무총장이 위원장이 되는 VBSP 내 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 지도위원회를 설립할 것입니다. 사회정책은행의 과학, 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 대한 운영위원회를 지원하기 위해 사회정책은행 과학위원회 위원과 본부의 각 부서 리더가 참여하는 실무 그룹을 설립합니다. 지부장과 산하 당 위원회 위원장은 결의안의 연구, 보급 및 이행을 조직할 책임을 맡는다. 각 부서의 실제 상황에 맞춰 행동 계획의 개발과 실행을 주도하고 지시합니다. 동시에 해당 부서에서 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환을 추진하는 결과에 대해 직접 책임을 집니다. 단위에서 과학기술혁신과 디지털 전환을 실현한 성과를 기준으로 전문업무 수행 성과, 당원 및 당 조직 분류 성과를 매년 평가합니다.

출처: https://thoibaonganhang.vn/phat-trien-khcn-doi-moi-sang-tao-nen-tang-de-nhcsxh-phat-trien-manh-me-trong-ky-nguyen-moi-163282.html