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인재 유치 및 활용에 관한 국가 전략 승인

Việt NamViệt Nam02/08/2023

2025년까지 국가기관, 조직, 단위에서 일할 인재를 유치하는 데 드는 비용은 전체 신규 채용의 약 10%를 차지할 것입니다.

이 전략의 전반적인 목표는 2030년까지 국내외 인재를 유치하고 활용하기 위한 강력하고 획기적인 정책과 솔루션을 구축하고 효과적으로 이행하는 것이며, 2050년까지의 비전을 가지고 특히 과학 및 기술, 교육 및 훈련, 문화, 사회 과학, 의료, 정보 및 커뮤니케이션, 디지털 혁신과 같은 핵심 부문과 분야에서 이를 실현하는 것입니다.

이를 통해 국가의 산업화, 현대화 및 국제 통합을 가속화하고, 2030년까지 베트남을 현대 산업과 높은 평균 소득을 갖춘 개발도상국으로 만들고, 2050년까지는 높은 소득과 공정하고 민주적이며 문명화된 사회를 갖춘 선진국으로 만드는 목표를 달성합니다.

2024년 6월말까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체에서 국가전략 및 실무요구에 따라 인재 유치 및 활용 계획을 수립하고, 특히 핵심 및 유리한 산업·분야에 중점과 핵심사항을 집중적으로 추진하는 것이 구체적인 목표입니다.

2025년까지 국가기관, 조직, 단위에서 일할 인재를 유치하는 데 드는 비용은 전체 신규 채용의 약 10%를 차지할 것입니다.

2030년까지의 목표는 2050년까지의 비전으로, 국가 기관, 조직 및 단위에서 일할 재능을 유치하는 비율을 매년 신규 채용 총 인원의 20% 이상으로 유지하는 것입니다.

국가기관, 조직, 단위에 채용되어 근무하게 된 인재(인정받은 인재)가 5년 후에도 계속 근무하도록 노력하며, 과학기술 분야에서 인재를 양성하고 양성하는 비율을 2025년까지 30%, 2030년까지 60%, 2050년까지 100%로 달성한다.

재능을 격려하고 발굴하고 추천해주세요

전략의 과제이자 해결책 중 하나는 재능을 장려하고, 발굴하고, 추천하는 것입니다.

구체적으로, 인재 발굴은 도덕적 자질과 모범적인 생활 방식을 지닌 사람, 조국과 국민에 기여하고 봉사하고자 하는 열망을 지닌 사람, 뛰어난 자격과 창의적 능력을 지닌 사람, 사회 생활의 여러 부문과 분야에서 수행되어 특정 분야, 산업, 지역 또는 국가에서 진보와 발전을 창출하는 특별한 작품, 제품, 업적, 장점 또는 기여를 지닌 사람을 찾는 것을 목표로 하며, 다음 네 그룹에 초점을 맞춥니다.

- 우수한 학업 성취도를 보이고, 우등으로 졸업하며, 성적이 우수하고, 교육 및 훈련 기관에서 뛰어난 자질과 재능을 보인 학생.

- 석사, 박사 학위, 교수, 준교수 등의 학위를 취득하고 연구 업적이 인정받고 실제 생활에 효과적으로 적용되는 사람.

- 당, 국가, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직의 기관, 조직 및 단위에서 현재 근무하고 있는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자로서 항상 자신의 임무와 공공 봉사를 훌륭하게 또는 훌륭하게 완수하는 뛰어난 역량을 가진 사람.

- 국내외 다른 분야, 지역, 지역에서 근무하며 뛰어난 자격, 능력 및 실무 경험을 보유한 사람.

재능을 소개하고 추천하는 사람들의 책임감을 장려하고 홍보하며, 재능을 소개하고 추천하고 인정하는 과정에서 홍보성, 투명성, 민주성을 보장한다.

베트남 조국전선, 사회정치단체, 사회정치직업단체, 사회단체, 그리고 사회직업단체들이 인재를 발굴, 소개, 추천하는 역할과 책임을 강화한다. 각 부처, 지부, 그리고 지방 자치단체는 교육훈련기관과 적극적이고 능동적으로 협력하여 학생들 중 젊은 인재를 신속하게 발굴한다.

품질 향상, 인재 양성 및 교육 혁신을 이루다

전략의 또 다른 과제이자 해결책은 품질을 개선하고 인재 교육 및 양성에 획기적인 진전을 이루는 것입니다.

구체적으로, 산업 및 분야에서 혁신적 교육 및 개발 프로그램을 구축하여 역량 개발을 극대화하고, 전문적 인재와 인재의 뛰어난 능력을 개발합니다.

교육·양성 기관의 인적자원 교육 및 양성 역량을 강화한다. 베트남 주요 대학들을 역내 선도 대학으로 육성한다. 국내외에서 높은 자격, 경험, 그리고 명성을 갖춘 전문가, 교육자, 과학자, 지도자, 관리자, 그리고 주요 기업인들을 포함하여 인적자원 교육 및 양성에 참여하는 강사팀을 구성하고 육성한다. 또한, 베트남 출신 교수 및 주요 전문가팀을 베트남으로 초청하여 교육하도록 하는 데 주력한다. 비공립 교육기관이 국가를 위한 고품질 인적자원 연구 및 양성에 참여하도록 장려하는 정책을 수립한다.

지역 및 국제적 요구와 기준에 맞춰 인재를 양성하고 육성하기 위해 세계의 명망 있는 해외 교육훈련기관과 협력 및 제휴를 위한 프로그램과 계획을 개발합니다.

젊은 인재, 특히 우수하고 우수한 졸업생이 자신의 능력과 강점을 개발할 수 있는 기회를 갖도록 학습, 연구에 유리한 조건을 조성하고 경쟁, 도전, 훈련을 위한 환경을 조성합니다.

과학 연구, 기술, 교육, 보건, 문화, 사회 과학 등 핵심 분야의 공공 서비스 부문 역량을 강화하여, 교육, 양성, 고품질 인적 자원과 인재 제공을 통해 국가의 산업화와 현대화를 이끕니다.


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