이 중요한 행사를 계기로 하노이 모이 신문은 베트남 노동 총연맹 부회장인 응오 주이 히에우와 모든 단계의 노동 조합이 시행하는 주요 내용과 활동에 관해 인터뷰를 진행했습니다.
근로자들이 적극적으로 공부하고 자격을 향상시키도록 장려합니다.
- 동지 여러분, 올해 노동자의 달 주제는 "베트남 노동자, 새로운 시대로 나아가는 선구자"입니다. 이 주제의 의미를 말씀해 주시겠습니까?
- 최근 토람 총서기가 이끄는 우리 당은 40여 년간의 혁신을 통해 쌓아온 위상과 힘을 바탕으로, 우리나라가 새로운 발전의 시대, 즉 베트남 인민 부흥의 시대로 공식적으로 진입할 것이라고 선언했습니다. 이 시대의 목표는 우리나라를 강력하고, 빠르고, 질적으로, 지속 가능하고, 포용적으로 발전시켜, 부민, 부강한 국가, 민주적이고, 공평하고, 문명화된 사회를 건설하는 것입니다. 이를 통해 인민은 번영하고, 자유롭고, 행복한 삶을 누리고, 세계 강대국들과 어깨를 나란히 하며, 사회주의 조국 베트남을 굳건히 수호하고, 세계의 평화 와 안정, 그리고 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여하며, 점점 더 높은 위상과 국제적 지위를 확보하는 것입니다.
당의 정책을 철저히 이행하고 노동계급의 역사적 사명을 증진하는 2025년 노동자의 달은 "베트남 노동자들이 새로운 시대로의 진입을 선도한다"라는 주제를 통해 조국 건설과 수호라는 대의에서 노동계급의 역할과 입지를 지속적으로 확고히 합니다. 노동계급은 최첨단 생산력을 대표하며 국가 혁신, 산업화, 현대화, 그리고 국제 통합의 선구자 역할을 합니다. 이 주제를 통해 우리는 노동자들이 적극적으로 학습하고, 자격과 기술을 향상시키며, 직업을 바꾸고, 현대 노동 트렌드에 적응하고, 국제 통합과 4차 산업혁명이라는 맥락에 적응하며, 국가의 새로운 발전 단계를 준비하도록 지속적으로 장려합니다.
- 동지 여러분, 2025년 노동자의 달에는 무엇이 특별한가요?
- 2012년부터 노동조합 조직의 연례 행사로 자리 잡은 노동자의 달은 노조원과 노동자들이 물질적, 정신적 이익을 돌보고 보장하는 활동을 최대한 즐길 수 있는 최고의 달이 되도록 하는 것을 목표로 여러 전형적인 활동을 형성해 왔습니다. 노동자의 달을 통해 노동자의 합법적 권익을 돌보고 보호하는 데 대한 온 사회의 인식과 책임을 제고하고, 노동자들의 삶과 근무 조건을 개선하는 데 기여해 왔습니다. 동시에 노동자의 전문 기술을 연구하고 혁신하며 지속적으로 향상시키기 위한 노력을 장려합니다. 매년 노동자의 달은 당의 정책과 국가의 사회 경제적 발전 방향에 부합하는 주제를 가지고 있습니다. 2025년 노동자의 달은 "베트남 노동자들이 새로운 시대로 나아가는 데 앞장선다"라는 주제를 실천하고 구체화하는 데 중점을 두고 있습니다.
기존에 효과적이던 활동과 더불어, 2025년 노동자의 달의 새로운 하이라이트는 모든 계층의 노동조합이 "창조적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입"이라는 프로그램을 조직하여 노동자들의 지성과 열정을 고취하는 많은 활동을 한다는 것입니다. 그 중 하이라이트는 "창조 노동 축제"와 "노동자와 함께하는 파티 - 노동자와 함께하는 파티"라는 포럼입니다.
- 베트남 노동총연맹은 모든 유형의 기업에서 기층 노조의 55% 이상이 노동자의 달을 맞아 최소 한 가지 활동을 조직하고, 행정 및 공공 서비스 부문에서 기층 노조의 35% 이상이 현실에 맞는 활동을 수행하도록 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 현재까지 2025년 노동자의 달 시행은 어떻게 진행되고 있습니까?
- 지금까지 전국의 모든 도·시·군 노동조합과 중앙 노동조합은 2025년 노동자의 달, 산업안전보건 실천의 달을 위한 계획을 수립하고 활동을 조직했으며, 산하 노동조합의 실행을 지도했습니다. 특히, 많은 지역에서 산하 노동조합을 선정하여 활동을 지휘하고, 조합원, 근로자, 공무원의 정당하고 합리적인 제안을 해결하고 관련 기관에 권고하는 데 주력했습니다. 4월 중순부터는 많은 지역 노동조합이 돌봄 활동과 발대식을 진행했습니다.
2025년 노동자의 달을 맞아 여러 모범 사례와 창의적인 활동 방식이 홍보되었습니다. 하노이시 노동조합총연맹은 시 인민위원회 위원장과 노동자들 간의 만남과 대화를 위한 회의를 개최하고, 노동자 문화 활동 공간, 노동조합 활동 공간, 노조 휴식 공간 등을 조성할 예정입니다.
호치민시 노동조합연맹은 어려움을 극복하고 노동 생산과 노동 활동에서 탁월한 성과를 보인 5만 명의 조합원을 기리기 위해 "수백만 개의 선물 - 근로자에게 감사" 프로그램을 시작했습니다. 또한 2025년에는 5,000명의 근로자와 노동자를 대상으로 휴양 휴가를 마련했습니다.
하이퐁시 노동조합총연맹은 창의적 노동 인증서 수여를 위해 베트남 노동총연맹에 최소 100개의 주제와 혁신적 솔루션을 제안할 계획이며, 노동자의 달 출범식에서 상담 핫라인과 흐엉콩 앱을 통해 근로자를 위한 건강 관리 상담 핫라인을 개설할 예정입니다. 근로자를 위한 활동을 조직하고 실행하는 이니셔티브는 모든 수준의 노동조합 근로자를 위한 지속적인 혁신 정신을 분명히 보여줍니다. 위에 언급된 3개 부문은 노동총연맹이 높이 평가하는 많은 전형적인 사례 중 하나입니다.
새로운 개발 단계를 위한 위치와 강점을 준비하세요
- 베트남노동총연맹(VGNLC)의 2025년 노동자의 달 행사 계획은 디지털 시대, 기술 변화, 그리고 국제 통합 속에서 노동자들의 적극적인 자세를 보여줍니다. 이 내용에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까?
- 국가를 새로운 시대, 즉 국가 성장 시대로 이끌기 위한 7대 전략적 방향 중 하나는 디지털 전환입니다.디지털 전환은 단순히 사회경제 활동에 디지털 기술을 적용하는 것이 아니라, 새롭고 진보적이며 현대적인 생산 방식인 '디지털 생산 방식'을 확립하는 과정입니다.생산력의 특징은 인간과 인공지능의 조화로운 결합입니다.데이터는 자원이 되고 중요한 생산 수단이 됩니다.동시에 생산 관계도 심오한 변화를 겪게 되는데, 특히 디지털 생산 수단의 소유와 분배 형태가 크게 변화합니다.
이러한 관점에서, 노조는 경제의 가장 중요한 생산력인 노동자들을 대표하고 결집하는 노조의 중요한 역할을 인식하고 있습니다. 노동자의 달을 맞아 "창조적인 노동자들, 자신감 있게 새로운 시대로"라는 프로그램을 진행한 것은 국가 발전, 디지털 시대, 그리고 그 이후의 시대에 적극적으로 참여하는 노조의 주도성과 창의성을 보여주는 증거입니다.
이 프로그램을 통해 노조원과 근로자가 전문 기술을 공부하고 향상시키도록 촉진하고 동원하며, 끈기를 기르고, 근무 방식을 혁신하고, 사회 통합 능력을 향상시키도록 합니다. 노조원과 근로자가 혁신하고, 다양한 이니셔티브를 갖고, 기술을 개선하고, 현대 기술을 생산에 적용하도록 장려하여 노동 생산성과 작업 효율성을 높이고 기업, 산업, 지방 및 국가를 발전시키는 데 기여합니다.
- 노동조합이 합병과 기구 간소화라는 맥락에서 특히 노동자와 일반 노동자를 돌보는 데 있어 어떤 기회와 과제가 있는지 말씀해 주시겠습니까?
- 과학, 기술, 혁신, 그리고 4차 산업혁명, 특히 디지털 기술과 인공지능은 급속도로 발전하며 획기적인 변화를 가져오고, 심오하고 다차원적인 영향을 미치며, 노동, 고용, 노사 관계에 중대한 변화를 가져오고, 운영 환경을 변화시키고, 노동조합의 활동 방식과 운영 방식을 변화시키고 있습니다. 이러한 긍정적인 영향 외에도, 일부 근로자들은 노동 시장의 요구를 충족하지 못할 경우 일자리를 잃을 위험에 직면하고 있습니다. 취약 계층 근로자들은 적절한 관심을 받지 못할 경우 소외될 위험에 처해 있으며, 근로자를 위한 지속 가능한 사회 보장은 여러 과제에 직면해 있습니다. 복잡하고 급변하며 예측 불가능한 상황과 근로자들의 요구와 열망이 증가하는 새로운 상황에서, 모든 직급과 노조 간부의 유연성과 신속한 적응력이 요구됩니다.
당의 정치 체제 혁신 및 재편 정책과 결의안을 이행하기 위해, 전국노동총연맹(총동맹)은 각급 노동조합에 선전 활동을 강화하고, 간부, 공무원, 공무원, 노조원, 노동자들의 생각과 열망에 대한 이해를 증진하며, 당 위원회, 기관 및 단위 지도자들에게 정기적으로 보고하고 의견을 개진하여 적절한 대응 계획을 수립하도록 지시했습니다. 각급 노동조합은 이념 활동을 훌륭히 수행하여 인식과 책임감을 제고하고, 간부, 공무원, 공무원, 노조원, 노동자들 사이에 혁신, 조직 및 기구 재편, 그리고 발전 요구에 부응하는 직원 효율화의 시급성과 필요성에 대한 높은 공감대를 형성했습니다. 또한 기구 재편 및 효율화에 대한 노동조합의 참여를 촉진하고, 노조원과 노동자의 권리를 보장했습니다.
고맙습니다, 동지여!
출처: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
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