베트남 노동총연맹 부회장 응오 두이 히에우:

이 중요한 행사를 계기로 하노이 모이 신문은 베트남 노동 총연맹 부회장인 응오 주이 히에우와 모든 단계의 노동 조합이 시행하는 주요 내용과 활동에 관해 인터뷰를 진행했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장, 응오 두이 히에우. 사진: 하이 응우옌

근로자들이 적극적으로 공부하고 자격을 향상시키도록 장려합니다.

- 동지 여러분, 올해 노동자의 달의 주제는 "베트남 노동자들이 새로운 시대로의 진입을 선도하자"입니다. 이 주제의 의미를 알려주시겠어요?

- 최근 토람 서기장이 이끄는 우리 당은 약 40년간의 혁신을 통해 축적된 지위와 힘을 바탕으로 우리나라가 공식적으로 새로운 발전 시대, 즉 베트남 인민의 부상 시대에 진입할 것이라고 결정했습니다. 이 시대의 목표는 지속 가능하고 포괄적으로 우리나라를 강력하고, 빠르고, 질적으로 발전시키고, 인민이 부유하고, 국가가 강하고, 민주적이고, 공평하고, 문명화된 사회주의 사회를 성공적으로 건설하는 것입니다. 사람들은 번영하고, 자유롭고, 행복한 삶을 누립니다. 세계 강대국들과 어깨를 나란히 하다; 사회주의 베트남 조국을 굳건히 수호하고, 세계 의 평화, 안정, 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여하며, 점점 더 높은 국제적 명성과 지위를 갖게 됩니다.

당의 정책을 철저히 이행하고, 노동계급의 역사적 사명을 증진시키는 - 2025년 노동자의 달은 "베트남 노동자들이 새로운 시대로의 진입을 선도한다"라는 주제를 가지고 조국 건설과 수호의 사업에서 노동계급의 역할과 입장을 계속 확고히 합니다. 가장 진보된 생산력을 대표하는 국가 혁신, 산업화, 현대화 및 국제 통합의 선구자적 세력입니다. 이러한 주제를 바탕으로 우리는 근로자들이 적극적으로 공부하고, 자격과 기술을 향상시키고, 직업을 바꾸고, 현대 노동 추세에 접근하고, 국제 통합과 제4차 산업 혁명의 맥락에 적응하고, 국가의 새로운 발전 단계를 준비하도록 지속적으로 장려합니다.

- 동지 여러분, 2025년 노동자의 달에는 무엇이 특별한가요?

- 2012년부터 노동자의 달은 노동조합 조직의 연례 행사가 되었으며, 노동조합원과 근로자가 물질적, 정신적 이익을 보살피고 보장하는 활동을 최대한 즐길 수 있는 최고의 달이 되는 것을 목표로 많은 전형적인 활동을 형성했습니다. 노동자의 달을 조직함으로써 사회 전체가 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 돌보고, 노동자들의 삶과 근무 조건을 개선하는 데 대한 인식과 책임감을 높이는 데 기여했습니다. 동시에 학습 노력과 창의성을 장려하고 근로자의 직업 기술을 지속적으로 향상시킵니다. 매년 노동자의 달에는 당의 정책과 국가의 사회 경제적 발전 방향을 밀접하게 따르는 주제가 있습니다. 2025년 노동자의 달은 "베트남 노동자, 새로운 시대로의 개척"이라는 주제를 구현하고 구체화하는 데 중점을 두고 있습니다.

기존에 효과적이던 활동과 더불어, 2025년 노동자의 달의 새로운 하이라이트는 모든 계층의 노동조합이 "창조적 노동자, 새로운 시대로 자신 있게 진입"이라는 프로그램을 조직하여 노동자들의 지성과 열정을 고취하는 많은 활동을 한다는 것입니다. 그 중 하이라이트는 "창조 노동 축제"와 "노동자와 함께하는 파티 - 노동자와 함께하는 파티"라는 포럼입니다.

- 베트남 노동총연맹은 모든 유형의 기업에서 기초 노동조합의 55% 이상이 노동자의 달에 맞춰 최소한 한 가지 활동을 조직하고, 행정 및 공공 서비스 부문의 기초 노동조합의 35% 이상이 현실에 맞는 활동을 수행하는 것을 목표로 합니다. 동지님, 지금까지 노동자의 달 2025년 시행은 어떻게 진행되고 있습니까?

- 지금까지 전국의 모든 도·시 노동조합과 중앙 산별 노동조합은 2025년 노동자의 달, 산업안전보건 행동의 달을 위한 계획을 수립하고 활동을 조직하였으며, 각급 산하 노동조합이 이를 이행하도록 지도하였습니다. 많은 지역에서는 가맹 노조가 활동을 지휘하도록 선정됩니다. 노조원, 근로자, 공무원의 생각과 열망을 파악하고, 합법적이고 정당한 제안을 해결하기 위해 유능한 기관에 해결을 권고하는 데 주력합니다. 4월 중순부터 많은 기초 노동조합이 돌봄 활동과 출범식을 조직했습니다.

2025년 근로자의 달을 맞아 많은 좋은 모델과 창의적인 업무 방식이 홍보됩니다. 하노이시 노동조합은 시 인민위원회 위원장과 노동자 간의 회의와 대화를 위한 회의를 조직할 것입니다. 근로자 문화 활동 장소, 노조 활동 장소, 노조 휴식 공간 조성...

호치민시 노동조합총연맹은 어려움을 극복하고 생산 및 노동조합 활동에서 탁월한 성과를 보인 노조원 5만 명을 기리기 위해 "수백만 개의 선물 - 근로자에게 감사" 프로그램을 시작했습니다. 2025년에 근로자 5,000명을 대상으로 휴양 휴가를 계획합니다.

하이퐁시 노동조합은 베트남 노동총연맹에 창의적 노동 인증서를 수여하기 위해 최소 100개의 주제와 혁신적인 솔루션을 제안할 계획입니다. 근로자의 달 출범식에서 상담 핫라인과 흐엉콩 앱을 통해 근로자를 위한 건강관리 상담 핫라인을 개설했습니다. 근로자를 위한 보살핌 활동을 조직하고 실행하는 이니셔티브는 모든 계층의 노동조합 근로자를 위한 지속적인 혁신 정신을 분명히 보여줍니다. 위에 언급된 3개 단위는 노동총연맹이 높이 평가하는 많은 단위 중 대표적인 예입니다.

하노이에서 열린 직업 안전 및 위생 행동의 달과 근로자의 달 2025 출범식에서 근로자를 대상으로 무료 건강 검진을 실시했습니다.

새로운 개발 단계를 위한 위치와 강점을 준비하세요

- 베트남 노동총연맹이 2025년 노동자의 달 활동을 조직한다는 계획은 디지털 시대, 기술 혁신, 국제 통합 속에서 노동자들의 적극적인 정신을 보여줍니다. 이 콘텐츠에 대해 더 자세히 알려주실 수 있나요?

- 국가를 새로운 시대, 즉 국가 성장 시대로 이끌기 위한 7대 전략적 방향 중 하나는 디지털 전환입니다.디지털 전환은 단순히 사회경제 활동에 디지털 기술을 적용하는 것이 아니라, 새롭고 진보적이며 현대적인 생산 방식인 '디지털 생산 방식'을 확립하는 과정입니다.생산력의 특징은 인간과 인공지능의 조화로운 결합입니다.데이터는 자원이 되고 중요한 생산 수단이 됩니다.동시에 생산 관계도 심오한 변화를 겪게 되는데, 특히 디지털 생산 수단의 소유와 분배 형태가 크게 변화합니다.

이러한 관점에서 노동조합은 경제의 가장 중요한 생산력인 근로자를 대표하고 모으는 중요한 역할을 맡고 있다고 생각합니다. 노동자의 달에 진행되는 "창의적인 근로자, 새로운 시대로 자신 있게 진입하다" 프로그램은 국가적 성장 시대, 디지털 시대, 그리고 그 이후의 시대에 적극적으로 참여하는 노동조합의 주도성과 창의성을 증명하는 것입니다.

노조원과 근로자가 자신의 기술을 공부하고 향상시키도록 장려하고 동원하는 프로그램을 통해; 용기를 키우고, 업무 스타일을 혁신하고, 통합 기술을 향상시킵니다. 노조원과 근로자가 혁신하고, 다양한 이니셔티브를 갖고, 기술을 개선하고, 생산에 현대 기술을 적용하고, 노동 생산성과 작업 효율성을 높이는 데 기여하고, 기업, 산업, 지역 사회와 국가를 발전시키도록 장려합니다.

- 노동조합이 합병과 기구 간소화라는 맥락에서 특히 노동자와 일반 노동자를 돌보는 데 있어 어떤 기회와 과제가 있는지 말씀해 주시겠습니까?

- 과학, 기술, 혁신, 그리고 제4차 산업혁명, 특히 디지털 기술과 인공지능은 급속도로 발전하여 획기적인 변화를 가져오고, 심오하고 다차원적인 영향을 미치며, 노동, 고용, 노동관계에 큰 변화를 가져오고, 운영 환경을 변화시키고, 노동조합의 목표와 운영 방식을 변화시키고 있습니다. 긍정적인 영향 외에도 일부 근로자는 노동 시장의 요구 사항을 충족하지 못할 경우 일자리를 잃을 위험에 직면합니다. 취약한 근로자들에게 적절한 관심이 주어지지 않으면 뒤처질 위험이 있습니다. 근로자를 위한 지속 가능한 사회 보장은 많은 과제에 직면해 있습니다. 복잡하고 빠르며 예측 불가능한 발전과 근로자의 요구와 열망이 증가하는 새로운 상황에서는 모든 계층과 노조 간부의 신속하고 유연한 적응이 필요합니다.

노동총연맹은 당의 정치체제 혁신 및 재편에 관한 정책과 결의를 집행하기 위해 각급 노동조합에 선전을 강화하고, 간부, 공무원, 공공근로자, 노조원, 근로자의 사상과 열망에 대한 이해를 높이고, 당위원회와 기관 및 단위의 지도자에게 정기적으로 보고하고 의견을 제시하여 적절한 처리 방안을 마련하도록 지시했습니다. 모든 계층의 노동조합은 이념적 작업을 훌륭히 수행하여 인식과 책임감을 높이고, 혁신을 구현하고, 조직과 기구를 재구조화하고, 개발 요구에 맞춰 급여를 간소화하는 것의 시급성과 필요성에 대해 간부, 공무원, 공공 직원, 노조원 및 근로자 사이에 높은 공감대를 형성했습니다. 노동조합이 기구 정비 및 효율화에 참여하도록 촉진하고, 노동조합원과 근로자의 권리를 보장합니다.

고맙습니다, 동지여!

출처: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html