좋은 혜택은 직원을 유지합니다

송콩3 의류공장은 안정적인 수입과 다양한 복지정책 덕분에 오랫동안 직원들을 고용해 왔습니다.

작업 당일 아침 일찍 송콩 3 의류 공장에 도착했을 때, 작업자들이 매우 철저하고 시간을 잘 지키는 것을 확인할 수 있었습니다. 생산 라인에서는 작업 분위기가 활기차고, 주문에 따라 생산성과 품질을 유지하고 있었습니다.

TNG 투자무역 주식회사 부총괄이사이자 송콩 3 의류 지점장인 응우옌 티 푸엉 씨는 흥분한 목소리로 이렇게 말했습니다. "TNG는 송콩 1 산업단지 B구역에 6개의 공장을 운영하고 있으며, 그중 4개는 의류 공장이고, 2개는 의류 산업 지원 공장입니다. 총 직원 수는 5,600명입니다. 송콩 3 의류 공장(송콩 3 의류 지점)의 직원 수는 2,352명입니다."

최근 몇 년 동안, 생산 및 업무 효율 향상을 위한 잠재 고객 발굴을 촉진하는 동시에, 직원들을 위한 법규를 홍보하고 엄격하게 이행하는 데에도 꾸준히 힘써 왔습니다. 직원들을 위해 셔틀버스를 마련하고, 자가용 이용을 신청하지 않은 직원에게는 유류비를 지급합니다. 점심 시간은 무료입니다.

또한 근로자들은 생산성, 근면성, 혁신적인 아이디어에 따라 평가되어 월별 및 연도별 보상을 받습니다.

위의 방법을 사용하면 직원들은 항상 사업을 고수하고, 생산에서 높은 성과를 달성하고, 공장에 수익을 가져오고, 자신의 소득도 늘리기 위해 노력합니다.

푸빈(Phu Binh)성 다오사(Dao Xa)읍 푸민(Phu Minh) 마을에 사는 즈엉 티 란(Duong Thi Lanh) 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 송콩 3(Song Cong 3) 의류 공장에서 8년째 일하고 있습니다. 안정적인 수입, 사회보험, 식대, 셔틀버스, 여름철 시원한 물, 그리고 3월 8일과 10월 20일 같은 명절에는 선물까지 제공되어 오랫동안 일할 수 있었습니다. 특히 2014년부터 회사는 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 근무 시간을 단축해 왔습니다."

즈엉 티 란 씨는 월 평균 2천만~2천4백만 동(VND)의 상당히 높은 소득을 올리는 많은 근로자 중 한 명이며, 초과 근무는 하지 않습니다. 지난 2년간 TNG 투자무역 주식회사는 초과 근무를 하지 않고, 대신 소득 감소 없이 하루 30분씩 근무 시간을 줄이는 방향으로 생산을 유지해 왔습니다. 구체적으로, 월요일부터 금요일까지는 오전 7시 30분부터 오후 5시 30분까지, 토요일에는 오전 7시 30분부터 오후 5시까지 근무하며, 이는 평소 근무 시간보다 30분 단축된 수치입니다.

송콩 3 의류공장에서는 많은 생산 단계가 자동화되어 있습니다.

TNG는 근무 시간 단축 정책 외에도 매달 직원들을 위해 평소보다 더욱 특별한 식사를 제공하는 제도를 운영하고 있습니다. 더운 날씨에는 노조가 휴식 시간에 간식을 지원하고, 주요 명절에는 감사의 마음을 담아 선물을 전달합니다.

특히 어려운 처지에 있는 노동자들은 부대와 동료들의 정신적, 물질적 지원을 받고 있습니다. 특히 어려운 처지에 있는 많은 노동자 가족들은 TNG 노동조합의 지원을 받아 주택 건설에 필요한 자금을 지원받고 있습니다. 현재 송콩 3 의류 공장 노동자들의 평균 소득은 1인당 월 980만 원입니다.

따라서 송콩 3 의류 공장과 TNG 투자무역 주식회사 전체의 근로자 이직률은 수년간 매우 낮았습니다. 2024년 송콩 3 의류 공장의 매출은 1조 1,130억 동을 돌파했고, 2025년 1~4월에는 거의 3,000억 동에 달했습니다. 송콩 3 의류 지사 당조직은 탁월한 업무 수행으로 꾸준히 인정받고 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/