
각 유닛은 에뮬레이션 계약에 서명합니다.
이번 회의에서 타이투 동 인민위원회 위원장인 부 두이 훙은 2026년이 새로운 발전 주기의 시작을 알리는 해이며, 더욱 높고 포괄적이며 지속 가능한 성장을 목표로 한다고 강조했습니다. 이는 타이투 동이 더욱 엄격한 기준을 설정하는 동시에, 그 위상을 공고히 할 수 있는 많은 새로운 기회와 전망을 열어줄 것이라고 덧붙였습니다.
국가가 혁신과 심층적인 통합, 그리고 포괄적인 디지털 전환의 시대로 급변하는 가운데, 타이투는 주도적인 역할을 다하고 더욱 번영하고, 문명화되고, 현대적이며, 행복한 조국을 건설하기 위해 과감한 조치를 취해야 합니다.

타이투구 인민위원회 위원장인 부두이훙이 회의에서 연설하고 있다.
2026년을 향한 야심찬 목표는 확고한 의지, 구체적인 행동, 그리고 정치 체제 전체와 국민의 강력하고 조화로운 참여 없이는 결코 자연스럽게 실현될 수 없습니다. 각 목표는 단순한 숫자에 그치는 것이 아니라, 당 위원회와 정부, 그리고 타이뚜우 지역 주민 한 사람 한 사람이 도시와 조국의 미래에 짊어진 명예와 위신, 그리고 책임을 상징합니다.
이러한 정신을 바탕으로, 떠이뚜우구 인민위원회 위원장인 부두이훙은 2026년 구 당대회 결의안에 따라 지정된 6개 부문 28개 목표의 성공적인 이행을 위한 캠페인을 공식적으로 시작했습니다. 특히 떠이뚜우구는 국가 예산 수입 2,670억 VND 달성과 투자 자본 및 경상비 지출 4,099억 VND 달성에 중점을 두고 있습니다.
해당 구는 또한 다음과 같은 목표를 설정했습니다. 건강 보험 가입률 95.9%, 의무 사회 보험 가입률 47.6%, 실업 보험 가입률 46.7%, 자발적 사회 보험 가입률 4%, "문화 주거 단지"로 인정받고 이를 유지하는 주거 단체 비율 90% 이상, "문화 가족"으로 인정받고 이를 유지하는 가구 비율 90% 이상, 그리고 화장률 75% 이상.

타이투 동 및 여러 부서와 기관의 책임자들이 모범 사례 협약 체결식에 참석했습니다.
타이투구는 깨끗한 물 공급 가구 비율 및 규정에 따른 생활폐기물 수거 및 처리 비율 목표를 100% 달성하는 것 외에도 시에서 지시한 디지털 전환 목표를 92% 이상 달성하기 위해 노력하고 있으며, 모든 공무원과 공직자는 디지털 전환의 핵심 인물이자 행정 개혁의 선도자, 공직 규율의 모범이 되어 시민을 위해 헌신적으로 봉사해야 합니다.
타이투 동 지도부는 모든 간부, 당원, 공무원, 공공기관 종사자, 군인, 교사, 학생, 노동자 및 타이투 동 주민들에게 당 위원회 및 정부와 힘을 합쳐 2026년까지 모든 사회 경제적 목표를 탁월하게 달성할 것을 촉구합니다.
출처: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/phuong-tay-tuu-phan-dau-thu-ngan-sach-dat-267-ty-dong-nam-2026-4251210201549184.htm










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