6월 29일, 국회는 제15대 국회 제7차 정기국회 폐막식을 개최했습니다. 폐막식에는 또람 국가주석, 팜 민 찐 총리, 쩐 탄 만 국회의장, 르엉 끄엉 정치국 위원 겸 서기국 상임위원, 도 반 찌엔 정치국 위원 겸 당 중앙위원회 서기, 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 등이 참석했습니다.
폐회식에서 국회의원 100%의 찬성으로 제15대 국회 제7차 정기국회 결의안 이 통과되었습니다.
결의안 결의: 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 제83-KL/TW호와 정부의 2024년 6월 21일자 보고서 제329/BC-CP호에 따라 국회는 급여 개혁 내용을 이행하고, 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택을 조정하기로 합의합니다.
구체적으로, 제27-NQ/TW호 결의에 따라 기업 부문의 급여 개혁의 두 가지 내용을 전면적으로 이행합니다. 여기에는 노동법 규정에 따라 지역 최저 임금을 조정하는 것(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상 적용), 국유기업 급여 메커니즘을 규제하는 것(2025년 1월 1일부터 적용)이 포함됩니다.
공공부문에서 제27-NQ/TW 결의안에 따른 급여 개혁을 점진적이고 신중하며 확실한 방식으로 시행하여 실행 가능성을 보장하고 임금 근로자의 삶을 개선하는 데 기여합니다.
국회는 정부에 임금 인상 제도의 완성, 상여금 제도의 보완, 임금 제도 시행을 위한 재원 조달의 규제, 임금 및 소득 관리 메커니즘의 완성 등 명확하고 시행 가능한 내용을 이행하도록 과제를 내렸습니다.
2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 월 234만 동으로 조정(30% 인상)합니다. 중앙 차원에서 특별 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위의 경우: 정부, 관련 부처 및 지부는 전체 법적 틀을 계속 검토하여 2024년 12월 31일 이전에 적절하게 시행 중인 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하기 위한 심의 및 결정을 위해 유관 당국에 제출합니다. 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지한 후 2024년 6월 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여와 추가 소득 간의 차액을 2024년 7월 1일 급여로 유지합니다.
개정 또는 폐지되지 않는 기간 동안 2024년 7월 1일부터 월급여 및 추가소득은 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가소득(급여등급 또는 직급 승격 시 급여계수 및 직급 조정으로 인한 급여 및 추가소득 제외)을 초과하지 않도록 특별 조치에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 산정됩니다.
상기 원칙에 따라 계산하는 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가액이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.
2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 혜택은 15%(2024년 6월 기준) 인상됩니다. 1995년 이전에 연금을 받는 사람들의 경우, 조정 후 혜택 수준이 월 320만 VND 미만인 경우 조정 금액은 월 300,000 VND 인상되고, 혜택 수준이 월 320만 VND에서 월 350만 VND 미만인 경우 조정 금액은 월 350만 VND가 됩니다. 공로자 우대 수당은 표준 수당 수준에 따라 월 2,055,000 VND에서 2,789,000 VND(35.7% 인상)로 조정되며, 표준 수당 수준과 비교한 공로자 우대 수당 수준의 현재 상관 관계는 유지됩니다. 사회복지수당은 사회복지 지원 기준 수준에 따라 월 36만 동에서 50만 동으로 조정됩니다(38.9% 인상).
국회는 법률이 정하는 바에 따라 국회 전임 의원, 인민위원회 전임 의원, 간부, 공무원, 일반 국민, 국회사무처 및 그 소관 기관의 기타 직원의 급여 및 정책에 관한 규정을 심의하도록 국회상임위원회에 위임한다.
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출처: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-30-tien-luong-tu-1-7-2024-10284343.html
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