본 규정은 중앙지도위원회(지도위원회)의 임금정책, 사회보험, 공로자 우대정책 개혁에 관한 업무 원칙, 임무 및 권한, 업무 체제를 규정합니다.
운영위원회의 작업 원칙
규정에서는 운영위원회가 민주 중앙집권주의 원칙에 따라 운영되고, 지도자의 책임감을 증진하며, 위원들의 집단 지성을 증진하고, 법률이 규정하는 회원 기관의 기능, 업무 및 권한에 따라 업무를 해결하기 위해 지도, 관리 및 정보 교환에 있어서 긴밀한 협력과 통일이 필요하다는 점을 명확히 밝히고 있습니다.
운영위원회 위원은 운영위원회 활동과 할당된 업무 및 권한을 수행하는 데 있어 개인적 책임감을 증진해야 하며, 법률과 이 규정의 조항에 의해 규정된 순서와 절차에 따라 할당된 권한과 책임에 따라 업무를 처리해야 합니다.
운영위원회 위원은 운영위원회 활동에 적극적으로 참여하고, 지정된 업무를 수행하고 운영위원회 위원장에게 책임을 져야 합니다.
운영위원회 위원장은 운영위원회의 모든 활동을 주도, 지시, 관리합니다.
본 규정은 운영위원회 위원장이 운영위원회의 모든 활동을 지휘, 지휘 및 관리하고, 운영위원회 각 위원에게 특정 업무를 할당하며, 운영위원회의 정기 및 임시 회의와 컨퍼런스를 소집하고 주재하도록 규정하고 있습니다. 또한 운영위원회 활동에 대해 총리 에게 책임을 집니다.
운영위원회 위원장은 급여정책, 사회보험, 공로자 우대수당 등에 관한 연구 및 시행 계획을 발표하고, 운영위원회 운영 규정을 공포한다.
필요한 경우 운영위원회 위원장은 운영위원회 부위원장에게 자신의 권한에 따른 업무를 처리하고 운영위원회의 범위, 기능, 과제 및 권한에 속하는 사항을 결정하도록 권한을 부여합니다.
운영위원회의 업무 모드
운영위원회는 위원장 또는 부위원장이 소집하는 회의를 통해 공동으로 운영되며, 임금 정책, 사회보험, 공로자 우대 정책 개혁 과제 이행에 대한 위원장의 의견을 수렴하고 이를 따릅니다. 회의에서 위원장이 내린 의견은 정부 발표 형식으로 발표됩니다.
운영위원회 위원은 운영위원회 회의에 적극적으로 참여하고, 운영위원회 회의에 직접 의견을 제시하거나 운영위원회가 보낸 의견 요청 문서에 응답하고, 위원장이 지정한 업무의 내용과 결과에 대해 위원장에게 책임을 집니다.
운영위원회 위원들은 총리 와 위원장이 지정한 업무를 주재하여 연구 계획을 개발하고, 제출 시기를 등록하고, 위원회 부위원장에게 진행 상황을 보고하여 종합하고 운영위원회에 보고하여 심의와 결정을 받도록 합니다.
임금 정책, 사회 보험, 유공자에 대한 인센티브 개혁을 시행하기 위한 법적 문서 개발을 담당한 부처와 기관은 이러한 문서를 정부와 총리에게 공포하기 전에 운영위원회에 보고하고 의견을 구해야 합니다.
위원장은 총리의 인장을 사용하고, 부위원장은 각 부처의 인장을 사용하여 지정된 업무를 수행합니다.
* 2025년 7월 3일자 결정 제1480/QD-TTg에 따르면, 중앙지도위원회는 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의 제27-NQ/TW와 사회보험 정책 개혁에 관한 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의 제28-NQ/TW에 명시된 과제를 연구, 개발하고 이를 이행하도록 촉구할 책임이 있습니다. 또한 결의 제27-NQ/TW와 결의 제28-NQ/TW를 이행하기 위한 정부의 결의 및 행동 프로그램을 담당합니다.
중앙지도위원회는 총리가 지정하는 임금정책, 사회보험, 유공자 우대 등 사회경제정책을 연구하기 위해 각 부처 및 기관과 협력하고, 총리를 도와 각 부처, 지부, 지방자치단체가 임금정책, 사회보험, 유공자 우대를 시행하도록 감독하고 촉구하며, 임금정책과 사회보험 정책을 개혁하기 위한 자원을 조성하기 위한 해결책을 제시하고, 임금정책, 사회보험, 유공자 우대를 시행하는 과정에서 발생하는 새로운 문제를 신속하게 처리하기 위한 방안을 제안하는 역할도 맡는다.
푸옹 니
출처: https://baochinhphu.vn/quy-che-hoat-dong-cua-bcd-trung-uong-ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-va-uu-dai-nguoi-co-cong-102250725165913098.htm
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