2025년 2분기: ABBANK는 연간 이익 계획의 90% 이상을 완료했습니다.

구체적으로, 2025년 6월 30일 기준으로 ABBANK의 운영 규모는 긍정적 성장을 기록했습니다. 총 자산은 204조 8,510억 VND에 달해 연초 대비 16% 증가했고, 연간 계획 대비 2%를 넘었습니다. 고객 동원 및 유가증권 발행은 149조 5,870억 VND에 달해 연초 대비 36% 증가했습니다. 미결제 신용 잔액은 122조 3,640억 VND에 달해 연초 대비 11% 이상 증가했습니다. 성장은 주로 은행의 전략적 부문인 개인 고객 그룹에 집중되었습니다.

ABBANK의 2025년 2분기 말 세전 이익은 1조 6,690억 VND에 달해 큰 폭의 성장을 기록했으며, 2024년 같은 기간 대비 약 200% 증가했습니다.

ABBANK의 2025년 상반기 사업 실적은 핵심 활동의 동시적 성장에 따른 것입니다. 순이자수입은 2024년 동기 대비 21.1% 증가하고, 서비스 활동 순이익은 202.1% 증가했습니다. 2025년 2분기 말 기준 운영 효율성은 CIR 지수가 31.29%, RoE가 18.3%로 크게 개선되었습니다.

2분기/2025년: ABBANK는 연간 이익 계획의 90% 이상을 완료했습니다.

ABBANK는 유연한 정책으로 자산 건전성을 잘 관리하고 있으며, 시장 동향을 면밀히 주시하고 있습니다. 2025년 6월 30일 기준, ABBANK는 신용 위험 충당금으로 8,650억 동을 적립해 두었습니다. 부실채권은 1.9%로 엄격하게 관리되고 있으며, 중앙은행 회람 제11/2021/TT-NHNN호에 따라 3% 미만으로 유지되고 있습니다.

ABBANK의 자본 건전성은 국가은행 기준에 따라 지속적으로 보장되고 있으며, 이는 사업 운영을 위한 탄탄한 자본 체계를 입증하고 은행 발전의 원동력을 제공합니다. 자본적정성비율(CAR)은 항상 8% 이상을 유지하고 있으며, LDR(잔존가치 대비 대출)은 62.82%에 달하는 높은 유동성을 보유하고 있습니다. 이러한 노력을 바탕으로, 세계 신용평가기관 무디스는 최근 발표된 등급 보고서에서 베트남 시장의 어려운 상황 속에서도 ABBANK의 전망을 '안정적'으로 평가했습니다.

2025년 2분기에도 ABBANK의 디지털 뱅킹 부문은 여러 가지 긍정적인 성과를 이어갔습니다. 차세대 디지털 뱅킹 플랫폼인 ABBANK(기존 AB Ditizen을 대체)가 여러 혁신적인 기능을 탑재하여 시장에 공식 출시되었는데, 특히 부모가 자녀의 개인 재정 관리 여정을 함께할 수 있도록 지원하는 ABBY Family 기능이 눈에 띕니다.

이 애플리케이션은 디지털 채널을 통해 신규 고객을 유치하고 기존 고객의 이용률을 높이는 데 도움이 되는 채널 중 하나로 여겨집니다. 따라서 ABBANK 디지털 채널을 통한 개인 고객의 거래 건수는 2025년 1분기 대비 18.6% 증가했으며, 고객 수도 5.8% 증가했습니다. 기업 고객 부문에서는 ABBANK 비즈니스 디지털 뱅킹 플랫폼이 상반기 동안 ABBANK 고객 참여를 촉진하는 데 중요한 기여를 했습니다.

통계에 따르면 ABBANK 기업 고객 거래의 80%가 온라인으로 이루어지며, 이는 고객 경험을 개선하고 직접 판매팀의 운영 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. ABBANK Business 애플리케이션은 다양한 판매 시점(POS) 및 다양한 채널 판매 모델(다중 채널 추심, 유통업체를 위한 전문 당좌 대월 등)을 갖춘 기업의 요구를 충족하는 편리한 기능을 지속적으로 추가하고 있습니다.

ABBANK의 팜 두이 히에우(Pham Duy Hieu) 사장은 ABBANK의 2025년 2분기 성장률이 크게 개선된 것은 은행이 운영 조직의 대대적인 구조조정을 통해 내부 요인과 효율성을 강화하고 있기 때문이라고 밝혔습니다. ABBANK는 하반기에도 신용, 자금 조달, 서비스 부문에서 견조한 성장을 이어갈 계획이며, 세전 이익은 1조 8,000억 동(VND)을 상회할 것으로 예상됩니다. 또한, 신용 관리와 부실 채권 관리에도 집중할 계획입니다.

2025년은 ABBANK가 조직 구조 조정 및 운영 최적화를 위한 운영 모델 혁신에 있어 중요한 해입니다. ABBANK는 또한 급여 인상, 성과 보너스, 우대 대출 프로그램, 차량 구매 상품권 등 직원들의 보상 정책을 조정했으며, 핵심 직원의 경영 및 리더십 역량 강화를 위한 ABBELL 프로그램을 통해 인재 육성에 지속적으로 투자했습니다. ABBANK는 연초부터 ESG 지속가능발전 전략위원회를 설립하여 ESG 지속가능발전 이행에도 심혈을 기울이고 있습니다.

ABBANK는 지역 사회에 장기적 영향을 미치는 심층적 사업 및 사회 서비스 이니셔티브를 구현하기 위해 조직 및 기업과 협력 계약을 체결했습니다. 여기에는 베트남 과학기술기업 스타트업 펀드(Startup Vietnam Foundation - SVF), VietED Group Joint Stock Company, 315 Healthcare System이 포함되며, 최근에는 ADB와 PwC의 지원 및 컨설팅을 받아 "녹색 은행 역량 강화" 프로그램을 시작했습니다.

출처: https://baodautu.vn/quy-ii2025-abbank-hoan-thanh-hon-90-ke-hoach-loi-nhuan-nam-d344798.html