지식인들은 문서를 개선하기 위한 제안을 제시합니다.
제14차 당대회는 중요한 정치적 이정표로서, 지식인들이 새로운 시대의 국가 비전과 발전 전략을 수립하는 과정에 더욱 깊이 참여할 수 있는 기회를 열어줍니다.
하노이 국립대학교 총장인 호앙 민 선 씨는 제14차 당 대회가 40년간의 개혁과 35년간의 국가 건설 계획 이행을 집대성할 뿐만 아니라, 베트남을 선진 고소득 국가로 만들기 위한 2045년까지의 발전 비전을 제시하는 전환점이라고 강조했습니다.
급변하는 세계, 점점 더 치열해지는 전략적 경쟁, 그리고 빠르고 예측 불가능한 과학 기술 발전이라는 맥락 속에서, 총회 문서를 준비하려면 강력한 혁신적 사고, 장기적인 비전, 그리고 높은 수준의 전략적 예측 능력이 요구됩니다.
황민선 대표는 제14차 전국인민대표대회 초안 문서를 평가하면서 교육훈련, 과학기술, 혁신, 인재개발을 새로운 성장 모델의 중심에 두는 것은 당의 일관되고 포괄적인 사고방식을 반영하는 것이라고 강조했습니다. 이는 올바른 방향 제시일 뿐만 아니라 고등교육기관, 특히 연구 중심 대학들이 새로운 발전 단계에서 그 역할과 강점을 극대화할 수 있는 기회를 열어주는 것이라고 덧붙였습니다.
호앙 민 선 씨에 따르면, 향후 필요한 사항은 다음과 같습니다. 교육 및 훈련 분야의 근본적이고 포괄적인 개혁을 지속하고, 개방적이고 현대적이며 국제적으로 통합된 교육 시스템을 개발하며, 책임성을 바탕으로 대학의 자율성을 강화하고, 거버넌스 모델을 개혁하고, 교육을 노동 시장의 요구, 디지털 전환 및 녹색 전환과 긴밀하게 연계하는 것입니다.
하노이 국립대학교는 기초과학, 사회과학 및 인문학, 그리고 융합과학 분야에서 강점을 지니고 있어 혁신 이론 발전, 문화적 가치 구축, 지속가능한 발전 모델 제시, 그리고 제도 개선에 크게 기여할 수 있는 유리한 위치에 있습니다. 이를 통해 베트남 공산당 제14차 전국대표대회에서 제시한 비전과 목표 실현에 기여할 수 있습니다.

지속 가능한 개발의 핵심 원동력
하노이 국립 기술대학교 총장인 추득찐 교수에 따르면, 과학기술은 새로운 성장 모델의 핵심 기둥으로 자리 잡아야 한다.
그러나 현실적으로 많은 기업들은 현재 메커니즘과 제도적 장벽으로 인해 연구 개발에 상당한 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 기업들이 혁신 생태계의 중심이 되어 고부가가치 단계에서 글로벌 가치 사슬에 점진적으로 깊이 참여할 수 있도록 강력한 메커니즘과 정책을 신속하게 개발해야 합니다.
추득찐 교수는 디지털 전환에 대해 언급하며, 이는 단순한 보조 도구가 아니라 새로운 생산 방식으로 간주되어야 하며, 베트남 공산당 제14차 전국대표대회 이후 즉시 과감하게 추진해야 한다고 강조했습니다. 그는 베트남이 과학기술 투자를 실질적인 성과와 연계하여 상업적으로 실현 가능하고 경쟁력 있는 제품과 서비스를 창출해야 한다고 주장했습니다.
더 나아가, 우수한 인재 양성은 국가 디지털 생태계를 이끌고 효율적으로 운영하는 데 특히 중요한 역할을 합니다. 이러한 필요성을 바탕으로, 추득찐 교수는 제14차 전국인민대표대회 문서에서 과학기술, 디지털 경제, 녹색 제도와 관련된 전략적 목표를 명확하게 수치화해야 한다고 주장합니다. 예를 들어 디지털 경제의 GDP 기여도, 과학기술 투자 수준, 핵심 기술 분야의 성장 목표 등을 구체적으로 제시해야 한다는 것입니다.
추득찐 교수에 따르면, 구체적인 목표와 대상을 설정하는 것은 정책의 실현 가능성을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 새로운 시대에 과학기술이 지속 가능한 국가 발전을 위한 진정한 원동력이 되도록 추진력을 불어넣는 데에도 기여합니다.
꽝찌성 출신 국회의원인 쩐 티 뚜엣 응아 의원은 제14차 당대회 준비 문서 초안의 내용과 구성에 있어 많은 혁신적인 면모가 드러났다며 높이 평가했습니다. 특히 정치보고서 초안은 간결하고 명확하게 작성되어 학문적 엄격함을 줄이고 양적이고 실질적인 측면을 강조하는 등 새로운 사고방식을 반영하고 있다고 언급했습니다.
쩐 티 투엣 응아 여사에 따르면, 40년간의 개혁 실무 경험에서 요약된 이론적 쟁점들은 2026년부터 2030년까지의 개혁 기간 동안 신속하고 지속 가능한 국가 발전에 필요한 지침, 교훈, 핵심 과제 및 전략적 돌파구로 정제 및 일반화되었습니다.
특히, 이 초안 문서는 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 발전 모델의 주요 동력 및 핵심 내용으로 삼는 새로운 성장 모델을 제시하고 있습니다. 이러한 접근 방식은 국가 통치 및 경제 발전에서부터 국방 및 안보 확보, 그리고 시급한 사회 문제 해결에 이르기까지 경제, 문화, 사회 분야를 긴밀하게 연계합니다.
인적 자원 개발, 특히 교육 및 훈련 내용에 대해 논평하면서, 쩐 티 투엣 응아 여사는 초안 문서가 두 가지 목표를 추구하는 많은 새로운 사항들을 보여주고 있다고 언급했습니다. 하나는 사회경제적 발전에 기여할 인적 자원의 질을 향상시키는 것이고, 다른 하나는 교육 정책에 대한 접근과 혜택에 있어 사회적 형평성을 보장하는 것이며, 제4차 산업혁명 시대에 "모두를 위한 교육"이라는 정신을 실현하는 것입니다.
꽝찌성 출신 국회의원들은 최근 몇 년간 교육훈련의 근본적이고 포괄적인 개혁이 상당한 성과를 거두었다고 평가했습니다. 교육 내용과 방법은 지속적으로 개혁되고 있으며, 모든 단계의 교육의 질이 점차 향상되고 있고, 교육훈련 분야의 국제 협력도 확대되고 있다고 언급했습니다.
특히, 유치원 및 초등학교 학생들의 학비 면제와 보조금 지급, 국경 지역 및 낙후 지역에 다단계 기숙학교 건설 투자 등 여러 인도적인 정책이 시행되었습니다. 그러나 쩐 티 투엣 응아 씨는 교육 및 훈련 성과를 평가할 때 구체적인 결과들을 나열하는 데 그치지 않고 주요하고 근본적인 문제에 초점을 맞춰야 하며, 동시에 전략적 중요성을 지닌 대표적인 성과를 선정해야 한다고 지적했습니다.
지역 및 세계적 수준에 부합하는 현대적인 국가 교육 시스템 구축과 인재 개발의 획기적인 발전에 대한 목표와 관련하여, 쩐 티 투엣 응아 여사는 이는 국가 경쟁력 강화, 우수한 인재 양성, 혁신 촉진, 그리고 국가의 지속 가능한 발전을 보장하기 위한 새롭고 중대하며 시급한 요구 사항이라고 강조했습니다.
따라서 공정성, 창의성, 그리고 전인적 발전을 보장하면서 시대적 요구에 부응하는 지식, 기술, 자질을 갖춘 차세대 시민을 양성하기 위해 개방적이고 현대적이며 통합적인 교육 시스템을 구축해야 합니다.
목표를 정량화하고 제도를 개선하십시오.
트란 티 투엣 응아 여사는 초안 문서에 제시된 해결책에 전반적으로 동의하면서도, 인적 자원 분야의 혁신이 전략적 혁신의 "핵심"으로 인식되어야 하며, 따라서 방향 설정 및 실행 프로그램에서 더욱 명확하게 구체화되어야 한다고 강조했습니다.
인적 자원 개발부터 인재 기반의 국가 역량 구축에 이르기까지, 국가 발전 요구에 부응하는 직업 및 고등 교육의 질 향상 방안에 집중하고, 과학기술 인력, 교사, 의료 전문가 양성에 우선순위를 두며, 동시에 공공 부문과 핵심 분야에서 우수한 인재를 유치, 육성, 유지할 수 있는 정책을 마련해야 합니다.
쩐 티 투엣 응아 여사에 따르면, 인적 자원 분야 돌파구 마련을 위한 실행 계획 초안은 여전히 지나치게 일반적이고 불분명하다. 따라서, 특히 고품질 인적 자원 개발을 위한 종합적인 전략을 조속히 수립하여, 이 돌파구가 향후 국가 발전의 핵심 동력이 되도록 해야 한다.
하노이 베트남 국립대학교 경제대학의 레 쭝 탄 부교수는 새로운 성장 모델 구축, 경제 구조 개편, 산업화 및 현대화 촉진, 그리고 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 주요 동력으로 삼는 것은 필연적인 조치이며, 이는 당의 정치적 통찰력과 지혜를 보여주는 것이라고 믿는다.
레 쭝 탄 부교수는 그러한 비전을 실현하기 위해 베트남에는 역동적인 제도, 창의적인 인력, 그리고 국가, 기업, 대학, 그리고 사회 전체가 미래 발전을 만들어가는 데 참여하는 견고한 과학 기술 생태계가 필요하다고 제안했습니다.
베트남 국립대학교 하노이 캠퍼스 산하 베트남개발과학연구소 지역연구 그룹은 제도적 틀 개선에 대한 논평에서 당과 국가가 제도적 이점을 활용하고 효과적인 국가 통치 및 행정 시스템을 구축하기 위해 발전국가 모델을 연구하고 선정해야 한다고 강조했습니다.
이 모델의 성공을 보장하는 두 가지 핵심 요소는 현대적인 국가 통치의 토대를 마련하는 포괄적인 디지털 전환과, 새로운 환경에서 발전을 이끌어갈 혁신적인 역량을 갖춘 차세대 리더와 관리자를 양성하고 개발하는 것입니다.
출처: https://giaoducthoidai.vn/ro-net-dot-pha-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-post763077.html







댓글 (0)