삼성전자는 반도체 사업부 직원들에게 각각 수십만 달러씩 보상금을 지급할 예정이다.

삼성전자와 노동조합 간의 예비 합의에 따라, 직원 한 명당 평균 5억 900만 원(약 33만 8천 달러)에 해당하는 보너스가 지급될 예정이다.

삼성전자 노동조합 최승호 대표가 5월 20일 회사 경영진과의 화해 회담을 마치고 나오는 모습 - 사진: AFP

5월 21일, 로이터 통신은 삼성전자 임원의 말을 인용해 정부 의 중재로 막판 협상이 진행된 끝에 삼성전자와 노동조합이 5월 20일 늦게 예비 합의에 도달했다고 보도했습니다.

이 합의 덕분에 삼성전자는 5월 21일부터 시작될 예정이었던 약 4만 7천 명의 직원들의 18일간의 파업을 피할 수 있었습니다.

이 사건은 전 세계적인 인공지능(AI) 붐 속에서 발생했으며, AI 붐은 삼성의 반도체 사업을 크게 활성화시키고 한국의 경제 성장과 증시 상승을 견인했습니다.

예비 합의에 따르면 반도체 사업부 직원들을 위한 새로운 보너스 기금이 조성될 예정이며, 이는 사업부 영업 이익의 10.5%에 해당하는 금액으로 주식으로 지급될 것입니다.

이번 합의에 따라 1.5%의 현금 보너스가 추가되어 직원들은 영업 이익의 최대 12%를 보너스로 받을 수 있게 됩니다.

삼성전자 반도체 사업부 직원들은 평균적으로 5억 900만 원에 해당하는 보너스를 받을 것으로 예상된다고 회사 고위 관계자가 5월 21일 AFP에 확인했다.

하지만 5억 900만 원은 반도체 사업부의 현 직원 7만 8천 명에게 지급될 12%의 보너스 자금과 331조 원의 예상 영업이익을 기준으로 산출한 잠정적인 추정치일 뿐입니다.

이 인센티브 프로그램은 10년간 지속되며, 회사의 반도체 사업부가 2026년부터 2028년까지 연평균 영업이익 200조 원을 초과 달성하고, 이후 2035년까지 연평균 100조 원을 초과 달성하는 것을 조건으로 합니다.

이번 예비 합의로 삼성전자는 역사적인 파업 사태를 피할 수 있었지만, 일부 주주들은 합의에 반대하며 법적 조치를 취하겠다고 밝혔습니다.

이 단체는 삼성전자 이재용 회장의 자택 근처에서 시위를 벌이며, 영업이익에 연동된 보너스가 주주 결의를 거치지 않았으므로 현행 상법상 합법성이 없다고 주장했습니다.

삼성은 AI 붐 덕분에 호황을 누리고 있습니다. 지난 4월, 삼성은 2026년 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 약 750% 증가했다고 발표했습니다. 또한, 이달 들어 시가총액이 사상 처음으로 1조 달러를 돌파했습니다.

삼성의 메모리 칩은 가전제품부터 컴퓨터 프로세서에 이르기까지 다양한 제품에 사용되며, 차세대 고대역폭 메모리 칩은 AI 데이터 센터 확장에 필수적인 구성 요소입니다.

두이 린

출처: https://tuoitre.vn/samsung-electronics-se-thuong-hang-tram-ngan-usd-cho-moi-nhan-vien-mang-chip-20260521204800874.htm