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안정적인 산업 생산

올해 초 몇 달 동안 기업의 생산 상황은 비교적 안정적이었습니다. 여러 어려움이 있었지만, 일부 기업은 생산 및 영업 활동에 차질이 생겼다고 밝혔지만, 현재 주문은 여전히 유지되고 있습니다. 대부분의 기업은 생산 수요를 충족할 인력이 부족하다고 답했습니다.

Báo Vĩnh LongBáo Vĩnh Long30/07/2025

올해 초 몇 달 동안 기업의 생산 상황은 비교적 안정적이었습니다. 여러 어려움이 있었지만, 일부 기업은 생산 및 영업 활동에 차질이 생겼다고 밝혔지만, 현재 주문은 여전히 유지되고 있습니다. 대부분의 기업은 생산 수요를 충족할 인력이 부족하다고 답했습니다.

많은 기업의 생산 상황이 안정적이며, 새로운 주문이 들어오고 있습니다.
많은 기업의 생산 상황이 안정적이며, 새로운 주문이 들어오고 있습니다.

안정적인 생산

경제 특구관리위원회에 따르면, 성에는 39,020헥타르 규모의 경제 특구 1개와 3,515헥타르 규모의 산업단지(IP) 17개가 있습니다. 이 중 1개의 경제 특구, 6개의 산업단지 및 산업 클러스터가 운영 중이며, 5개의 산업단지가 설립되었으나 아직 운영되지 않고 있으며, 9개의 산업단지는 아직 설립되지 않았습니다.

이 지방은 현재 219개의 투자 프로젝트를 유치하여 시행 중이며, 총 등록 자본금은 84조 7,610억 동(VND) 이상, 미화 40억 달러(USD)에 달합니다. 또한 10만 명 이상의 일자리를 창출하고 있습니다. 예산 수입은 연간 4조 5,000억 동(VND) 이상입니다.

현재 이 지방에는 15,500개가 넘는 기업이 운영되고 있습니다. 올해 초 몇 달 동안 여러 객관적 요인으로 인한 어려움에도 불구하고 많은 기업들이 생산량이 비교적 안정적이고 증가세를 보였다고 밝혔습니다.

빈티엔 의류 주식회사(Vinh Tien Garment Joint Stock Company)의 응우옌 후우 푸옥(Nguyen Huu Phuoc) 이사에 따르면, 현재 생산 상황은 안정적이며 주문은 유지 및 개발되고 있습니다. 리더 의류 주식회사(베트남)의 인사부 행정 책임자 레 티 항(Le Thi Hang) 씨는 연초부터 현재 부서의 주문이 안정적으로 유지되고 있으며, 많은 신규 주문과 초과 근무가 적시에 완료되도록 조정되고 있다고 밝혔습니다.

마찬가지로, 보싱(Bo Hsing) 회사의 행정 및 인사부장인 부이 티 캄 투(Bui Thi Cam Tu) 여사는 해당 사업부가 여전히 기존 주문에 따라 생산을 하고 있으며, 계속해서 새로운 주문을 받고 있다고 말했습니다.

한편, 두옌하이 화력발전소는 현재 1,200명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 생산량은 안정적으로 유지되고 있습니다.

작업자들이 두옌하이 화력발전소에서 기계를 조작하고 있다.
작업자들이 두옌하이 화력발전소에서 기계를 조작하고 있다.

7월 20일까지 누적 전력 생산량은 92억 8,197만 kWh로, 산업통상부에서 배정한 계획(196억 1,600만 kWh)의 47%, 공사에서 배정한 계획(183억 6,700만 kWh)의 50%에 도달했으며, 2024년 동기 대비 117%에 해당합니다. 두옌 하이 화력발전소(Duyen Hai Thermal Power Company)의 응오 반 시(Ngo Van Sy) 이사에 따르면, 3개 계열 공장의 2025년 상반기 전력 생산 총수입은 15조 4,550억 VND였습니다. 계획에 따르면 2025년 하반기 예상수입은 12조 2,930억 VND입니다.

어려움을 극복하기 위한 해결책을 제안하다

특히 산업단지 내 기업들의 경우, 생산 상황은 양호하지만 가장 큰 어려움은 여전히 인력 부족으로 채용이 어렵다는 점이라고 합니다. 투 씨는 신규 주문은 꾸준히 들어오고 있지만, 현재 인력 채용 상황은 "보상 채용"에 그치고 있어 해고된 근로자 수를 충당할 수 있는 인력만 채용하고 있다고 지적했습니다.

"회사는 약 300명의 인력이 부족하여 신규 인력을 채용할 수 없습니다. 다른 계열사도 약 200명의 인력이 부족합니다. 회사에 주문은 있지만 인력 부족으로 생산 조직에 많은 어려움이 예상됩니다. 앞으로는 당국이 회사의 생산 수요를 충족할 인력 채용을 지원할 방안을 마련해 주기를 바랍니다."라고 투 씨는 말했습니다.

항 씨는 급여와 인센티브 정책이 항상 "평균보다 높다"는 사실에도 불구하고 지속적인 인력 부족 현상이 있다고 밝혔습니다. 현재 직접 생산 라인에는 약 400명의 인력이 부족하며, 3개 공장을 모두 합치면 약 1,500명의 인력이 더 필요하다고 항 씨는 전했습니다. 현재 회사는 다양한 정보 채널을 통해 인력을 모집하고 있으며, 채용팀을 구성하고 타 지역으로 파견하기도 했지만, 여전히 필요한 인력을 충분히 확보하지 못하고 있습니다.

많은 기업들이 현재 가장 큰 어려움은 인력 부족이라고 말합니다. 설명 사진
많은 기업들이 현재 가장 큰 어려움은 여전히 인력 부족이라고 말합니다. 설명 사진

두옌 하이 화력발전소(Duyen Hai Thermal Power Company)의 시 씨는 현재 많은 우수 인력들이 "이직"하는 상황에 처해 있다고 말했습니다. 시 씨는 "앞으로 지방 정부가 지역 발전을 위해 인프라 투자에 집중하기를 바랍니다. 이는 또한 우수하고 열정적이며 헌신적인 인력을 유치하는 데에도 중요한 조건입니다."라고 말했습니다.

또한, 두옌하이 화력발전소는 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 회분 소비율이 높지만, 지역 주민들의 동시적인 협력이 필요합니다. 이러한 자원을 효과적으로 활용하면 지역 내 프로젝트의 환경적 부담과 투자 비용을 절감하는 데 기여할 것입니다. 또한, 두옌하이 화력발전소 항만 프로젝트(방파제, 분리 수로, 회전 유역)의 부지 관련 어려움도 있습니다. 2025년 이후 회사의 생산 안정화 및 사업 목표 달성을 위해서는 신속한 해결책이 필요합니다.

기사 및 사진: KHANH DUY

출처: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202507/san-xuat-cong-nghiep-on-dinh-c860820/


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