군 장교들이 너무 일찍 은퇴하는 것은 낭비입니다.

전문가들은 군 장교의 현역 복무 연령 상향을 검토할 필요가 있다고 말한다. 사진: T.Vuong

제15대 국회 제8차 회기(2024년 10월)에서 베트남 인민군 장교법(장교법) 초안이 단축 절차에 따라 의견을 수렴하고 승인을 받을 것으로 예상됩니다.

국방부가 제안을 마련한 후, 정부는 장교법의 여러 조항을 개정·보충하는 법률안을 마련하자는 결의안을 발표했는데, 이는 국방부가 제안한 3가지 정책에 기본적으로 동의하는 내용이다.

즉, 혁명적이고, 규율 있고, 정예적이고, 현대적인 군대를 건설한다는 요구 사항을 충족하기 위해 베트남 인민군(VPA) 장교의 기본 직위와 동등한 직위 및 직함에 대한 규정을 완성하고, VPA 장교의 복무 연령 제한을 높이고, VPA 장교의 직위 및 직함에 대한 최고 군사 계급을 규제하는 것입니다.

라오동과의 인터뷰에서 응우옌 후이 히에우(전 국방부 차관) 중장은 위 정책들이 실제 상황에 맞게 수정 및 보완되어야 한다고 말했습니다. 특히 인민군 장교들의 복무 기간 규정이 더욱 중요하다고 강조했습니다.

응우옌 후이 히에우 중장에 따르면, 실제로 군 장교의 정년은 일반 인력 및 군대보다 낮습니다. 이는 인적 자원, 특히 군 복무 경험이 있는 인력의 낭비로 이어질 수 있습니다.

따라서 사회보험법, 노동법의 규정을 준수하고 숙련된 간부진을 유지하기 위해서는 인민군 장교의 현역 복무 연령을 연장하는 것이 필요합니다. 이러한 정책 조정은 현재 군 장교들의 직무 수행에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

응우옌 후이 히에우 중장 - 전 국방부 차관. 사진: 등장인물 제공

응우옌 후이 히에우 중장은 "현행 장교법에 따르면 너무 일찍 은퇴하는 것은 분명히 불리한 처사입니다. 한편, 정규 학교를 통해 훈련을 받았지만 근무 기간이 짧은 장교들은 인적 자원 낭비에 불과합니다."라고 말했습니다.

그러나 직업의 특수성으로 인해 군에서는 근무 능력 감소로 인해 은퇴 연령을 낮추는 것을 고려할 수도 있습니다.

"이것은 군 장교들의 근무 시간, 연금을 받기 위한 사회보험 납부 기간, 연령, 건강, 근무 시간에 대한 권리를 보장하는 데 도움이 됩니다."라고 응우옌 후이 히에우 중장이 말했습니다.

또한 국방부는 선도적인 전문가와 과학자 로 구성된 팀을 활용하여 그들의 역량, 강점, 귀중한 경험을 활용하여 강력하고, 날렵하고, 엘리트적인 군대를 건설하기 위한 계산과 계획을 세워야 합니다.

현행 2019년 개정된 장교법에 따르면, 군 장교의 정년은 계급에 따라 구분되어 있습니다. 이에 따라 중위는 46세, 소령은 48세, 중령은 51세, 중령은 54세입니다. 위 연령은 남녀 모두 적용됩니다.

대령 계급의 경우, 남성의 최고 연령 제한은 57세, 여성은 54세입니다. 장군 계급의 경우, 남성은 60세, 여성은 55세입니다.

또한 이 법률은 군대의 필요에 따라 충분한 정치적·도덕적 자질과 우수한 전문적 기술, 양호한 건강을 갖추고 자원하여 복무하는 장교의 경우 규정에 따라 복무 연령을 연장할 수 있지만, 최대 5년을 초과할 수 없다고 명확히 규정하고 있습니다. 특별한 경우에는 더 길게 연장할 수 있습니다.

출처: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo