너무 일찍 은퇴하는 군 장교는 낭비일 뿐이다.

전문가들은 군 장교의 현역 복무 연령 상향을 검토해야 한다고 말한다. 사진: T.Vuong

제15대 국회 8차 회기(2024년 10월)에서 베트남 인민군 장교법(장교법) 초안이 간소화된 절차에 따라 논의되고 승인될 것으로 예상됩니다.

국방부가 제안을 마련한 후, 정부는 장교법의 일부 조항을 개정·보충하는 법률안을 마련하자는 결의안을 발표했는데, 이 법률안에서 정부는 국방부가 제안한 3가지 정책에 기본적으로 동의했습니다.

즉, 혁명적이고, 규율이 있고, 정예적이고, 현대적인 군대를 건설한다는 요구 사항을 충족하기 위해 베트남 인민군(VPA) 장교의 기본 직위와 동등한 직위 및 직함에 대한 규정을 완료하고, VPA 장교의 현역 복무 연령 제한을 높이고, VPA 장교의 직위 및 직함에 대한 최고 군사 계급을 규제하는 것입니다.

라오동과의 인터뷰에서 응우옌 후이 히에우(전 국방부 차관) 중장은 위 정책들이 실제 상황에 맞게 수정 및 보완되어야 한다고 말했습니다. 특히 인민군 장교들의 복무 기간 규정이 더욱 중요하다고 강조했습니다.

응우옌 후이 히에우 중장에 따르면, 실제로 군 장교의 은퇴 연령은 일반 근로자 및 군대보다 낮습니다. 이는 인적 자원, 특히 군 복무 경험이 있는 인력의 낭비로 이어질 수 있습니다.

따라서 사회보험법, 노동법의 규정을 준수하고 숙련된 간부진을 유지하기 위해서는 인민군 장교의 현역 복무 연령을 연장하는 것이 필수적입니다. 이러한 정책 조정은 현재 군 장교들의 직무 수행에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

응우옌 후이 히에우 중장 - 전 국방부 차관. 사진: 등장인물 제공

응우옌 후이 히에우 중장은 "현행 장교법에 따르면 너무 일찍 은퇴하는 것은 분명히 불리한 처사입니다. 한편, 정규 학교를 통해 훈련을 받았지만 근무 시간이 짧은 군 장교들은 인력 낭비에 불과합니다."라고 말했습니다.

그러나 직업의 특수성으로 인해 군은 근무 능력 감소를 이유로 은퇴 연령을 낮추는 것을 고려할 수도 있습니다.

"이것은 군 장교들의 근무 시간, 연금을 받기 위한 사회 보험 납부 기간, 연령, 건강, 근무 시간에 대한 권리를 보장하는 데 도움이 됩니다."라고 응우옌 후이 히에우 중장이 말했습니다.

또한 국방부 역시 선도적인 전문가와 과학자들 로 구성된 팀을 활용하여 그들의 역량, 강점, 그리고 귀중한 경험을 활용하여 강력하고, 조직적이며, 정예적인 군대를 건설하기 위한 계산과 계획을 세워야 합니다.

현행 2019년 개정된 장교법에 따르면, 군 장교의 정년은 계급에 따라 구분되어 있습니다. 이에 따라 중위는 46세, 소령은 48세, 중령은 51세, 대령은 54세입니다. 위 연령은 남녀 모두 적용됩니다.

대령 계급의 경우, 남성의 최고 연령 제한은 57세, 여성은 54세입니다. 장군 계급의 경우, 남성은 60세, 여성은 55세입니다.

또한 이 법률은 군대의 필요에 따라 충분한 정치적·도덕적 자질과 우수한 전문적 기술, 양호한 건강을 갖추고 자원하여 복무하는 장교의 경우 규정보다 군 복무 연령을 연장할 수 있지만 최대 5년을 초과할 수 없다고 명확히 규정하고 있습니다. 특별한 경우에는 더 길게 연장할 수 있습니다.

출처: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo