그만두는 의료진의 수가 급격히 줄었습니다.

2022년 12월 31일 대비 호치민시의 공공 보건 시설 직원 수가 2,000명 이상 증가했습니다.

구체적으로, 오랫동안 코로나19 팬데믹과 싸우는 데 집중한 끝에 2022년에 직장을 그만두는 의료진의 수는 2019년(코로나19 팬데믹 이전)에 비해 177% 증가하여 총 1,523명의 직원이 직장을 그만두었습니다.

그러나 2023년 초부터 8월 10일까지 사임한 공중보건 직원은 547명이었습니다. 이 중 의사는 202명, 간호사, 조산사, 의료기술자는 239명으로 작년에 비해 크게 감소했습니다.

이는 보건 부문이 우대 정책을 취하고, 점진적으로 근무 조건을 개선하고, 소득을 증가시킨 결과입니다. 우수한 성과를 낸 사람들에게 적절한 보상과 격려를 제공하고, 의료진의 학습과 자격 향상을 위한 여건을 조성합니다.

또한 호치민 시는 2023년 초부터 공무원의 추가소득을 1.8배 늘리는 정책을 시행했습니다. 정부는 2023년 7월부터 기본급을 인상하여 근로자의 소득을 늘리고, 보건 분야 근로자의 직업 안정성을 높이기로 결정했습니다.

젊은 의료 종사자들이 일자리를 찾고 더 나은 근무 환경을 누릴 수 있는 기회가 늘어났습니다.

특히, 18개월 동안 보건소와 연계된 지역 종합병원에 새로 졸업한 젊은 의사들을 파견하여 진료 자격증을 발급하는 프로그램을 성공적으로 시범 운영한 후, 젊은 의사들은 경험을 쌓고 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 얻었으며, 그 결과 취업 기회가 늘어났습니다.

호치민시 보건부에 따르면, 2023년 8월 10일 기준으로 시내 공공 의료 시설에서 근무하는 의료진 총 수는 43,494명으로, 2022년 12월 31일 대비 2,070명 증가했습니다.

원천: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html