의료진의 퇴직자 수가 급격히 감소했습니다.

2022년 12월 31일 대비 호치민시의 공공 보건 시설 직원 수가 2,000명 이상 증가했습니다.

구체적으로, 오랫동안 코로나19 팬데믹과 싸우는 데 집중한 끝에 2022년에 직장을 그만두는 의료진의 수는 2019년(코로나19 팬데믹 이전)에 비해 177% 증가하여 총 1,523명의 직원이 직장을 그만두었습니다.

하지만 2023년 초부터 8월 10일까지 사직한 보건의료 종사자는 547명이었다. 이 중 의사는 202명, 간호사·조산사·의료기술자 등은 239명으로 전년 대비 크게 감소했다.

이는 보건 부문의 우대 정책의 결과입니다. 점진적으로 근무 조건과 시설을 개선하고, 소득을 늘리고, 우수한 성과에 대해서는 즉시 보상하고 격려하며, 보건 종사자의 학습 환경을 조성하고 자격을 향상시켰습니다.

또한, 호찌민 시는 2023년 초부터 공무원의 추가 소득을 1.8배 인상하는 정책을 시행했습니다. 정부는 2023년 7월부터 기본급을 인상하여 근로자의 소득을 증가시키고 보건 분야 근로자의 고용 안정성을 강화하기로 결정했습니다.

젊은 의료 종사자들이 일자리를 찾고 더 나은 근무 환경을 누릴 수 있는 기회가 늘어났습니다.

특히, 18개월 동안 보건소와 연계된 지역 종합병원에 새로 졸업한 젊은 의사들을 파견하여 진료 자격증을 발급하는 프로그램을 성공적으로 시범 운영한 후, 젊은 의사들은 경험을 쌓고 기술을 향상시킬 수 있는 기회를 얻었으며, 그 결과 취업 기회가 늘어났습니다.

호치민시 보건부에 따르면, 2023년 8월 10일 기준으로 시내 공공 의료 시설에서 근무하는 의료진 총 수는 43,494명으로, 2022년 12월 31일 대비 2,070명 증가했습니다.

원천: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html