동나이 여성 기업가들의 회복력

남부 핵심 경제권인 동나이성의 역동적인 발전 흐름 속에서 기업가들은 대체 불가능한 역할을 수행하고 있습니다. 인상적인 성장세 외에도 지속 가능한 발전에 중요한 기여를 하는 "소프트 리소스"가 있는데, 바로 열정, 연민, 그리고 인내로 지역 사회에 가치를 조용히 심어주는 여성 기업가들입니다.

연결, 공유, 책임의 조직

동나이 성 여성 기업가 클럽은 성 청년 기업가 협회 산하로 "자발적 - 자율적 - 연결"이라는 모토로 운영됩니다. 단순한 사업 교류의 놀이터였던 이 클럽은 점차 여성 기업가들이 동료애, 나눔, 그리고 공감을 찾는 영적 교류의 공간으로 자리매김했습니다.

동나이 여성 기업가 클럽의 사회봉사 활동 모습. 사진: 히엔 붑

동나이 여성 기업가 클럽 회장인 즈엉 티 치우 안(Duong Thi Chieu Anh) 씨는 "모든 여성 기업가는 불꽃과 같습니다. 우리가 서로 연결될 때, 우리는 더 큰 에너지의 원천을 만들어내고, 기업 발전을 도울 뿐만 아니라 지역 사회에 좋은 가치를 전파할 수 있습니다."라고 말했습니다.

따라서 클럽이 조직하는 사업 방문은 더 이상 연례 활동이 아니라, 서로를 더 잘 이해하고, 리더, 어머니, 가정의 여성이라는 "세 가지 역할"에 따른 압박을 극복하기 위해 서로를 지원하는 실질적인 포럼이 되었습니다.

교육 , 기술, 의료, 보험 등 다양한 분야에서 활동하는 이들은 진심을 담아 이끌고 지역 사회를 위한 지속 가능한 가치를 창출한다는 공통점을 가지고 있습니다. 이들은 각 사업 모델이 단순히 이윤을 추구하는 것이 아니라 사랑의 씨앗을 뿌리고 신뢰를 확산시키는 "인간적인 생태계"를 조용히 만들어가는 동나이 여성 기업가들입니다.

롱빈구 ACM 몬테소리 이중언어 유치원에서 매일 아침 아이들의 미소는 딘 티 프엉 대표에게 활력소입니다. 그녀에게 리더십이란 명령을 내리는 것이 아니라 경청하는 것이며, 단순히 시설에 투자하는 것이 아니라 사람에게 투자하는 것입니다.

푸옹 선생님은 "아이들에게는 웅장한 학교가 필요한 것이 아니라, 존중받고 자신의 속도에 맞춰 성장해야 합니다."라고 말씀하셨습니다. 이러한 철학은 ACM 몬테소리가 인간적인 학습 공간이 되는 데 도움이 됩니다. 교사들은 성취를 강요받는 대신 배우고 나누도록 격려받습니다. 학생들은 글자를 배우는 것뿐만 아니라 축제를 경험하고, 자연을 경험하고, 세상을 열정적인 눈으로 탐험하게 됩니다.

같은 맥락에서, 또 다른 교육 모델이 동나이의 젊은 세대에게 믿음을 불어넣고 있습니다. 바로 기업가 트란 두옌 두옌이 설립한 아스트라 외국어 및 정보기술 센터입니다. 28세의 나이에 두옌은 기회가 많은 전자상거래나 기술 분야가 아닌, 후광이 덜하고 도전 과제가 많지만 가장 지속적인 변화를 만들어낼 수 있는 분야의 교육을 선택했습니다.

"현대성은 값비싼 기술을 사용하는 것을 의미하지 않습니다. 현대성은 아이들이 생각하고, 토론하고, 차이를 존중하도록 돕는 것을 의미합니다."라고 두옌은 말했습니다. 따라서 아스트라는 지식과 창의성이 융합된 학습 공간이 되고, 외국어와 로봇이 함께 어우러지며, 각 학생이 실력뿐 아니라 개성을 개발하도록 격려하는 곳이 됩니다.

아스트라 외국어 및 정보기술센터 소장인 Tran Duyen Duyen 여사가 10호 태풍으로 피해를 입은 사람들에게 지원을 제공하고 있습니다. 사진: Hien Vuong

교육과 달리 모자보건 분야는 절대적인 신뢰가 필요합니다. 2021년 짱다이구에 맘앤베이비 스몰(Mom & Baby Small) 시스템을 설립한 사업가 브엉 홍 후에(Vuong Hong Hue)는 "엄마와 아기를 중심에 두는" 자신의 경험, 헌신, 그리고 헌신을 통해 신뢰를 쌓아 왔습니다. 후에 씨는 간단해 보이지만 전체 시스템의 운영 철학인 "고객을 유지하는 것은 광고가 아니라 신뢰"라고 말했습니다.

노맘(Nho Mom)은 초기 시설에서 시작하여 4개 지점으로 확장되어 동나이(Dong Nai) 지역의 의료 기준에 따른 산후 관리의 대표적인 모델로 자리매김했습니다. 유관 막힘, 건강 관리, 임신 관리 등 모든 서비스는 후에(Hue)에서 직접 교육 및 감독하여 산모와 아기의 안전을 보장합니다.

동나이성 짱다이구 맘앤리틀베이비 시스템 이사인 브엉 홍 후에 씨(오른쪽에서 왼쪽으로 핑크색 드레스)가 여성 기업가 클럽에 센터를 소개하고 있다. 사진: 히엔 브엉

한편, 압박과 도전으로 가득한 보험 업계에서 다이이치 라이프 비엔호아 3의 대표이사이자 사업가인 응우옌 티 킴 쑤엉은 성공의 열쇠로 인내를 꼽았습니다. 10년 넘게 생명보험 업계에서 일하며 쌓아온 그녀의 여정은 편견과 초기 경험 부족을 극복하고 일과 가정, 그리고 공동체의 균형을 맞추는 여정이었습니다.

수옹 씨는 이렇게 털어놓았습니다. "제가 보험의 가치를 믿지 않는다면 다른 사람을 설득할 수 없습니다." 바로 이러한 믿음 덕분에 그녀는 강력한 컨설팅 팀을 구성하여 수천 가족이 가장 인도적인 재정적 결정을 내릴 수 있도록 돕고 있습니다. 바로 미래를 보호하는 것입니다.

땀푹 1초등학교에서 불우 학생들을 위한 장학금 수여식에 참석한 사업가 응우옌 티 킴 쑤엉. 사진: 히엔 붑

여성 기업가들이 동반자를 선택할 때

특별한 점은 동나이의 모든 여성 기업가가 혼자가 아니라는 것입니다. 이들은 동나이 여성 기업가 클럽 네트워크의 중요한 연결 고리로서, 회원들이 교훈을 공유하고, 어려움을 극복하도록 서로 지지하며, 품위 있는 삶의 가치를 전파합니다.

클럽이 주최하는 비즈니스 방문은 단순히 교류를 위한 것이 아니라 효과적인 연결 모델로 자리 잡았습니다. 각 방문지에서 회원들은 서로의 사업 운영 방식을 직접 보고, 이를 통해 사업 모델, 경영 프로세스, 그리고 실질적인 과제들을 더 잘 이해할 수 있는 기회를 얻습니다. 또한 협력을 확대하고, 소통을 지원하고, 인적 자원과 시장에 대한 교훈을 공유하고, 여성들에게 매우 중요한 문제인 일과 가정의 균형 문제에 대해 서로 논의할 수 있는 기회이기도 합니다. 무엇보다도 이러한 만남은 지역 비즈니스 커뮤니티에 사회적 책임 정신을 확산하는 데 크게 기여합니다.

동나이 여성 기업가 클럽 회장인 두옹 티 치우 안(Duong Thi Chieu Anh) 여사는 "여성 기업가들은 단순히 사업만 하는 것이 아닙니다. 우리는 더욱 인간적이고 지속 가능한 지역 사회를 건설하기 위해 함께 좋은 일을 하고 있습니다."라고 강조했습니다.

현재 동나이성 여성 기업가 클럽에는 46명의 회원이 있으며, 각 회원은 저마다의 사연과 여정을 가지고 있습니다. 하지만 모두 지역 사회의 책임과 연계하여 사업을 발전시키고자 하는 공통된 열망을 가지고 있습니다.

티엔빈 고아원에서 아이들과 함께하는 동나이 여성 기업가 클럽 활동. 사진: 히엔 붑

오늘날 동나이의 발전 여정에서 이 여성 기업가들은 미래를 위한 "인도적인 벽돌"을 조용히 쌓고 있습니다. 행복한 학교, 현대적인 지식 센터, 헌신적인 모자보건 모델, 사회적 책임을 다하는 나눔 활동에 이르기까지 말입니다. 크든 작든 모든 행동은 좋은 땅에 심어진 좋은 씨앗이며, 많은 가정에 믿음과 평화, 그리고 행복으로 싹을 틔우고 있습니다.

성공이 지역 사회에 남겨진 가치로 측정된다면, 동나이 여성 기업가들은 "성공"이라는 단어에 대한 가장 아름다운 정의를 쓰고 있는 사람들입니다.

현명한 왕

"여러분에 대해 제가 가장 감사하게 생각하는 것은 여러분의 헌신과 사랑입니다. 모든 사업 방문과 모든 지역 사회 활동은 여성들이 함께할 때 모든 가치가 지속 가능해진다는 것을 분명히 보여줍니다. 우리는 서로를 격려하고, 압박을 극복하기 위해 나누고, 더욱 인간적인 공동체를 만들기 위해 친절을 전파하기 위해 함께합니다. 각 회원 사업의 성공은 곧 클럽 전체의 공동 성공입니다."

동나이 여성기업가클럽 회장 Duong Thi Chieu Anh 씨.

출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/