대규모 기업 문화 행사를 통해 본 조직의 소프트 파워

영감을 주는 리더십

기업 문화는 항상 리더십에서 시작됩니다. 조직에 문화의 중요성을 이해하고 이를 실천하는 데 헌신하는 리더가 있다면, 그 결과는 매우 달라질 것입니다.

SHB 와 T&T 그룹 문화 축제에서 도 꽝 히엔 이사회 회장은 조직의 정신적 힘을 하나로 연결하는 영감의 원천이었습니다. 그가 "사랑합니다, 감사합니다"라는 말로 연설을 시작하자 미딘 경기장 전체가 1만 5천 명의 환호로 가득 찼습니다. 문화 축제에 리더들이 참여하는 것은 조직이 믿는 가치에 대한 최고의 헌신을 상징합니다.

Sức mạnh mềm của tổ chức, nhìn từ một sự kiện văn hóa doanh nghiệp tầm cỡ- Ảnh 1.

SHB와 T&T 그룹 의 경우, 그 헌신의 상징은 훙 사원에서 신성한 불로 타오르는 횃불의 이미지로 이어졌으며, 이는 지도자들의 손에서 SHB 부회장인 도 꽝 빈과 T&T 그룹 부회장에게 전달되어 미딘 국립 경기장을 밝히는 것이었습니다. 이는 산과 강의 신성한 정신을 계승하고 전파하려는 소망이자 미래에 빛나고자 하는 열망입니다. 강력한 조직은 과거를 존중하고 핵심 가치를 보존하는 방법을 알고 동시에 더 나아가기 위해 혁신할 준비가 되어 있습니다. 이는 자부심의 순간일 뿐만 아니라 강력한 확신이기도 합니다. 오늘날 앞으로 나아가는 모든 발걸음은 역사의 토대 위에 세워졌으며, 미래의 모든 성취는 영원한 가치의 흔적을 지닙니다.

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두 젊은 지도자 도꽝빈과 도빈꽝이 전국 각지에서 온 직원들이 참여한 가운데 SHB와 T&T 그룹을 위한 노래를 함께 불렀을 때, 그 상징성은 더욱 강조되었습니다. 그들은 사랑과 자부심, 그리고 함께 이끌고, 이어가고, 함께 서 있는 사람들에 대한 신뢰를 담아 노래했습니다. 새로운 시대로 굳건히 나아가는 정신은 지도자들의 리더십에 대한 신뢰에서 시작됩니다.

이전 메가페스트 행사에서 SHB와 T&T 그룹의 고위 임원들은 연합을 이끌고 활동과 공연에 적극적으로 참여했습니다. 모든 분야에서, 모든 중요한 순간에 리더들이 참여하는 것은 항상 큰 매력과 설득력, 그리고 영감을 줍니다. 문화 경영에서 리더십의 역할은 매우 중요합니다. 리더가 현장에 없다면 직원들에게 동기를 부여하고, 영감을 주고, 연대를 고취할 수 없습니다.

연결된 사고는 시너지 효과를 창출합니다

SHB와 T&T 그룹이 모든 것을 문화로 연결하는 방식은 배울 가치가 있습니다. 무엇보다도 기업 문화와 국가 문화의 융합이 중요합니다. 청동 북의 문양부터 락새 이미지, 횃불부터 북소리까지 베트남인의 의식 속에 깊이 뿌리내린 베트남 문화의 다양한 상징들이 SHB와 T&T 그룹의 특별 공연에 함께하고, 서로 얽히고, 되살아납니다. 국가 부흥을 위한 기업의 위상과 사고방식은 기업이 자국 문화에 자부심을 갖고, 자국 문화를 국가 문화의 더 큰 흐름에 통합하여 발전하고 지속되는 모습에서 잘 드러납니다.

전국 각지에 SHB와 T&T 그룹이 존재하는 것은 대규모 프로젝트를 통한 기여뿐만 아니라, 각 지역 정체성에 대한 사랑과 존중을 의미합니다. SHB와 T&T 그룹 사람들이 북서부 춤, 하노이의 소리, 후에의 색깔, 서양 민요, 호찌민시의 춤을 추는 모습을 보면서, 우리는 문화가 그들을 하나로 묶는 접착제일 뿐만 아니라, 그들이 멀리, 그리고 함께 나아갈 수 있는 정신적 원동력임을 깨닫습니다.

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행사는 매우 아름다운 광경을 연출했습니다. 바로 베트남 국기와 SHB, T&T 그룹의 두 깃발이 1만 5천 명의 인파 앞에 게양되어 가장 엄숙한 의식을 거행하는 순간이었습니다. 모두가 국기를 향해 돌아서 국가를 부르는 신성한 순간, 기록적인 순간을 넘어 새로운 다짐이 탄생했습니다. 조국에 대한 사랑과 자신이 속한 곳에 대한 자부심을 바탕으로 국가, 기업, 그리고 모든 사람의 지속 가능한 미래를 향한 다짐이었습니다. 민족 정신이 기업의 이상을 이끌 때, 모두가 가슴에 손을 얹고 자신감 있게 고개를 들어 새로운 시대로 나아갔습니다.

기업 문화를 구축하는 것은 단순히 구호를 외치는 것만이 아닙니다. 직급을 불문하고 모든 직원이 회사의 위대한 사명과 장기적인 비전을 진정으로 믿고, 마음을 움직이도록 해야 합니다. 그리고 이러한 비전이 주변 모든 것에 반영되어야 합니다. SHB와 T&T 그룹의 대규모 행사에서는 거의 모든 곳에서 문화적 접점을 찾아볼 수 있습니다. 전시 코너는 베트남 국민의 꽃인 연꽃으로 섬세하게 장식되어 주요 국가 사업에 대한 다양한 정보를 전시하고, 국가의 공동 비전 속에서 회사의 비전을 보여줍니다. 엔터테인먼트 공간에서는 다양한 재미있는 게임들이 일상적인 문화적 행동을 기발하게 접목합니다. SHB iLOVE T&T 커플 로고는 체크인 포토존이자 핵심 가치에 따라 매일 살아가자는 메시지를 담고 있습니다(iLOVE는 'I live our values everyday'의 약자입니다). 창저우와 최근 AFF 컵 결승전에서 재현된 베트남 축구의 자랑스러운 순간들조차도 단결, 절대 포기하지 않는 정신, 그리고 기적을 향한 열망의 상징입니다.

정체성과 철학을 보존하다

문화가 좋은 일을 위한 변화로 이해된다면, 이 행사가 조직되는 방식 또한 문화의 표현입니다. 모든 활동의 주체는 사람이고, SHB와 T&T 그룹은 직원들에게 최고의 경험을 제공하기 위해 투자를 아끼지 않았습니다. 그날 많은 사람들은 생산 및 사업 현장에 직접 참여하는 근로자이자 직원들이었고, 처음으로 수도에 왔고, 그룹의 최고위 임원들을 처음 만났으며, 전례 없는 규모의 문화 행사에 처음 참여했습니다. 그들은 자신의 행사에 관객이자 참여자였으며, 낯선 동료들과 함께 기록을 세웠습니다. 이 모든 것은 그들이 조직을 더 잘 이해하고, 조직에 대한 자부심을 키우며, 자신의 업무에 더 큰 의미를 부여하는 데 도움이 될 것입니다. 일상으로 복귀할 때, 그들은 아름다운 추억과 깊은 인상뿐만 아니라, 진심으로 더 잘하고 더 열심히 노력하고자 하는 열망을 가지고 돌아올 것입니다.

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SHB와 T&T 그룹은 모두 핵심 가치에 '마음'이라는 단어를 포함하고 있으며, 그 마음은 이벤트에서 일관되고 매우... 진심으로 표현됩니다. 퍼레이드 팀의 배치만 봐도 알 수 있습니다. 최전선 직원은 퍼레이드의 첫 번째 그룹입니다. 이는 일상적인 기여에 대한 존경을 나타내는 방식입니다. 마지막 그룹은 직원의 가족이며, 마지막 영예는 후방의 강력한 후방에게 주어집니다. 그들은 SHB와 T&T 그룹의 없어서는 안 될 부분입니다. 아무도 뒤에 남겨두지 않는다는 철학은 이사회 회장인 Do Quang Hien과 15,000명의 사람들이 오늘날 우리에게 있는 것을 준 영웅적인 순교자인 조상에게 경의를 표하기 위해 1분간 묵념했을 때 매우 감동적인 순간에 밝혀졌습니다. 광활하고 다채로운 공간에서 그 조용한 순간은 SHB와 T&T 그룹의 마음이 공명하고 가장 멀리 밝게 울려 퍼진 순간이었습니다.

'하트'라는 단어는 SHB와 T&T 그룹 구성원들이 새로운 시대, 국가 성장의 시대에 당과 정부의 리더십을 진심으로 믿는다는 메시지를 담고 있습니다. 계급, 연공서열, 직업, 거리, 지역의 모든 차이를 초월하여 SHB와 T&T 그룹 구성원 모두가 하나가 되어 문화에서 영감을 받고, 문화가 이어받아 기업과 국가에 기여할 새로운 힘을 만들어냅니다.

문화는 각 기업의 정체성이자 고유한 강점입니다. SHB와 T&T 그룹의 이번 행사는 문화가 기업 내부에서 외부로 확산되어 새로운 변화에 발맞추고, 누구도 모방할 수 없는 독보적인 경쟁 우위를 창출할 수 있음을 다시 한번 더 강조합니다. 기업 문화가 위대한 사명과 장기적인 비전을 바탕으로 구축되고, 조직 내에서 진정으로 살아 숨 쉬는 핵심 가치를 지닐 때, 이는 모든 구성원을 연결하고 함께 발전하고 성공하도록 촉진하는 원동력이 될 것입니다. 또한 기업 문화가 국가 문화와 융합될 때, 한 국가 기업의 문화적 정체성을 강화하여 기업이 국가와 함께 생존하는 데 기여할 것입니다.

(블루씨 대표이자 기업문화 컨설턴트인 르꽝부)

출처: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm