교사들은 학생 보상 및 징계에 관한 규정인 통지문 19호에 명시된 학생 징계 조치에 대해 우려하고 있지만, 실제로는 최근에 많은 사건이 발생했습니다.

아래는 응에 안성 판보이차우 영재고등학교의 역사 교사인 트란 중 히에우 선생님의 우려 사항입니다.

존경하는 응우옌 킴 손 부교수님, 당 중앙위원회 위원이자 교육훈련부 장관이신 박사님.

존경하는 장관님!

교육훈련부는 학생에 대한 보상 및 징계를 규정하는 통지문 19호를 발표했으며, 이는 2025년 10월 31일부터 공식적으로 발효됩니다.

개인적으로 저와 많은 교육 행정가, 교사, 학부모는 이 통지문의 규정을 위반한 학생에 대한 징계 조치의 내용에 대해 매우 우려하고 걱정하고 있습니다.

제 개인적인 의견으로는, 통지문 19호는 초등학교, 중학교, 고등학교에 이르기까지 일반 학교에 다니는 자녀와 손자녀를 둔 모든 가정에 영향을 미치는 법적 문서입니다.

저는 이 통지문이 교육적 실천과는 매우 동떨어져 있으며, 학교가 학생을 교육할 권리를 침해하고 있다고 생각합니다.

가정에는 법 체계가 있고, 학교에는 규율이 있으며, 사회에는 법이 있습니다. 이것이 문명화되고 안전하며 행복한 사회입니다.

학교 규율이 소홀히 다루어지면 모든 폭력의 근원이 됩니다. 학생 규율의 수준과 형태가, 설령 위반 사항이 심각하거나 반복적이라 하더라도, "자기 비판서 작성"에 그친다면 그러한 느슨한 규율의 결과는 예측 불가능하고 측정조차 불가능할 것입니다.

사람들은 종종 "먼저 예의를 배우고, 그다음 지식을 배우라", "모두 우리 아이들의 미래를 위해서"라는 말을 하고, 외치고, 씁니다. 저는 현재가 없으면 미래도 없다고 말씀드리고 싶습니다. 발전된 교육 시스템은 무엇보다도 모든 교사, 학생, 학부모가 안전하다고 느낄 수 있는 안전한 교육 환경을 조성해야 합니다. 안전하고 행복한 학교를 위해서는 규율이 필수적입니다.

존경하는 장관님!

학생들에게 자기 비판서를 쓰도록 요구하는 것은 학교에서의 교육적 조치이며, 일종의 징계로 여겨져서는 안 됩니다. 오히려 학생들이 자기 반성하고 경험을 통해 배우도록 돕기 위한 인식 제고의 일환일 뿐입니다.

자기 비판을 쓰는 데 그친다면, 그것은 훈련이 아니라 교육과 상기 과정의 한 단계일 뿐입니다.

학교 규칙과 규율, 심지어 국가 법률까지 자주 위반하는 문제 학생의 경우, 학교에서 여러 번 경고했지만 학생들은 스스로 바로잡지 않아 자기 비판은 그저 쓰레기 종이 뭉치일 뿐입니다.

19호 통지문의 내용은 '교육적 조치'와 '징계 조치'라는 두 개념의 차이를 구분하지 않습니다!

존경하는 장관님!

우리의 교육 시스템은 학생들이 법을 준수하는 의식을 갖기 전에 학교 규칙과 규율을 존중하는 법을 가르쳐야 합니다.

교육자로서의 책임감과 열정, 그리고 생각을 담아, 진심 어린 몇 마디 말씀을 전하며 장관님께 통지문 19호의 모든 단어, 모든 구절, 모든 문장을 검토해 주시기를 정중히 요청드립니다. 해당 통지문은 이미 발표되었고 발효일은 10월 31일입니다.

장관님께서 제 말씀을 잘 들어주시고, 이해해 주시고, 해결책을 찾아 주시기를 바랍니다.

감사합니다.

트란 중 히에우(역사 교사 - 판보이쩌우 영재고등학교 - 응에안).

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판보이차우 영재고등학교의 역사 교사인 트란 중 히에우 선생님.

응에안의 한 교사가 소셜 네트워크에 공유한 글에는 많은 교사, 심지어 학부모들의 댓글과 공유가 이어졌습니다.

VietNamNet 과의 인터뷰에서 쩐 쭝 히에우(Tran Trung Hieu) 교사는 이러한 생각과 우려를 자신과 업계의 다른 많은 교사들의 생각과 우려에 대한 이야기로 공유했습니다. "19호 시행령의 내용, 특히 학생 징계에 관한 내용은 현재 현실과 맞지 않는 부분이 있다고 생각합니다. 교육 담당자들이 시행령이 공식적으로 발효되어 시행될 때 실현 가능하고 많은 교사, 학부모, 학생들의 공감대를 형성할 수 있도록 검토, 검토, 그리고 조정을 해 주시기를 바랍니다."라고 히에우 교사는 말했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/tam-tu-thay-giao-gui-bo-truong-gd-dt-ve-thong-tu-19-ky-luat-hoc-sinh-2444609.html