공익적 문제에 대한 내부 업무 분야의 커뮤니케이션 작업 강화

내무부 직원, 공무원, 일반 시민, 그리고 직원들의 소통 업무에 대한 책임감을 강화하는 것을 목표로 합니다. 내무부 정책, 법률, 국가 경영 분야, 그리고 업무 수행 결과에 대한 시의적절한 정보와 홍보를 제공합니다. 이를 통해 내무부 및 내무 부문의 이미지, 위상, 그리고 역할을 강화하는 데 기여합니다.

사회에 큰 영향을 미치는 정책, 특히 새롭고 어렵고 민감한 문제에 대한 다양한 의견이 있는 경우 내무부의 지휘 및 행정을 통해 정책을 제안하고 법률 문서와 솔루션을 개발하는 과정에서 광범위한 정보 및 언론 채널과 사람, 조직, 기업 및 법률 문서 초안을 작성하는 기관 간의 다차원적 상호 작용을 통해 소통을 조직합니다. 실제 생활의 요구 사항을 완전하고 신속하고 실질적으로 충족하기 위해 발표되거나 조정되어야 하는 정책 및 법률 규정에 대한 사회적 합의를 만듭니다. 내무부 업무 분야에서 정책, 제도의 질, 법률 문서의 실행 가능성, 사람과 기업의 법률 존중 및 준수에 대한 인식을 개선하는 데 기여하여 사회 경제적 발전 목표를 달성하고 국가 방위와 안보를 보장합니다. 2024년 내무부 모토인 "규율, 모범, 전문성, 효과"와 관련하여, 내무부 장관은 "내무부 국가 관리 활동을 위한 시의적절하고, 올바른 방향으로, 소통을 촉진하고, 정치 체제와 사회의 간부, 공무원, 공무원 간의 공감대를 형성한다"는 메시지와 함께 2024년 내무부 업무 분야 소통 계획을 발표했습니다. 이는 내무부 국가 관리 분야의 법률 규정 및 관련 내용에 대한 국민과 간부, 공무원, 공무원, 근로자 간의 소통을 개선하고 강화하여 내무부의 새로운 규정 및 정책에 대한 국민의 이해, 실행, 공감대를 형성하기 위한 것입니다. 국가 관리 분야의 소통 업무는 당과 국가의 내용 및 요구에 따라 엄격하게 수행되며, 당과 국가의 지도 관점에 따라 진행됩니다. 정보 제공 및 여론 형성에 있어 정확성, 적극성, 시의성, 그리고 시의성을 확보해야 합니다. 각 부대의 기능 및 임무에 따라 배정된 임무의 활동 및 결과에 대한 정보 및 홍보 콘텐츠를 개발합니다. 내무부 산하 및 직속 부대는 실제 상황에 따라 적절하고 효과적인 홍보 방식을 선택하여 다양한 소통 방식을 개발합니다. 개인, 단체 및 기업의 권리와 의무를 변경하거나 종식시키는 새로운 이슈, 즉 공익을 위한 어렵고 민감한 이슈 또는 정책 내용에 대한 다양한 의견을 가진 이슈에 대한 소통에 집중합니다. [캡션 ID="attachment_1262265" 정렬="aligncenter" 너비="621"] 사진 모음[/caption] 특히 2024년과 그 이후의 당과 국가의 중요한 정치 및 시사에 대한 소통 활동을 촉진합니다. 특히 제13차 전국당대회 결의안, 사회 경제 발전 전략의 이행에 중점을 둡니다. 정부, 총리와 부처, 지부 및 지방 당국 간의 권한 분산 및 위임에 대한 소통을 촉진합니다. 기관 및 부서의 내부 장치를 간소화하고 효과적이며 효율적인 운영을 위해 정리합니다. 2023-2025년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위를 정리합니다. 혁신에 중점을 두고 내부 업무 분야의 제도 및 정책을 구축하고 완성하는 작업을 홍보하는 데 중점을 둡니다. 장치 조직, 급여, 공공 서비스, 공무원의 질과 효율성을 향상시킵니다. 지방 정부를 건설하고 코뮌 수준 정부의 질과 효율성을 향상시킵니다. 사회에 큰 영향을 미치는 문서 및 정책을 강력하게 보급하여 효과적인 법률 시스템 구축에 기여합니다. 기관 및 정책의 구축 과정과 달성된 결과에 대해 소통하고, 실행 지침 문서 보급에 중점을 둡니다. 2025년까지의 내무부 부문 발전 전략, 2035년까지의 비전. 공공 서비스 개혁, 공무원, 직위에 따른 공공 서비스 제도 모델에 대한 정보 제공 및 보급을 강화합니다. 모든 수준의 리더십 및 관리에서 공무원의 표준, 직함 및 공무원 직함에 대한 표준, 공무원의 전문 직함 승진을 고려하여 구현하는 혁신; 간부, 공무원 및 공무원, 특히 지방 정부 및 중앙 부처 및 지부의 간부, 공무원의 교육 및 양성의 질과 효과를 개선합니다. 재능을 발굴, 유치 및 승진시키기 위한 제도 및 정책에 대한 규정; 간부가 역동적이고 창의적이며 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 공동의 이익을 위해 돌파구를 만들도록 장려합니다. 새로운 기간의 업무 요구를 충족시키기 위해 충분한 역량, 자질 및 합리적인 구조를 갖춘 간부, 공무원 및 공무원의 질을 향상시킵니다. 지방 및 도 단위의 간부 및 공무원을 연결하여 공통 공무원 제도를 구축하기 위한 메커니즘 및 정책... [캡션 id="attachment_1262267" align="aligncenter" width="1600"] 사진 모음[/caption] 국민과 여론이 관심을 갖는 중요하고 필요한 내용에 대한 특화된 페이지, 칼럼, 주제, 기사 등을 제작하고, 언론에 적극적으로 홍보, 게시, 방송합니다. 국민, 기업, 직원, 공무원 등에게 직접적으로 관련된 정부 및 산업계의 중요 정책을 과감하게 홍보하는 데 집중합니다.

흐엉 지앙