공무원 소득 증대, 제도 혁신이 중산층 함정 탈출의 '열쇠'

10월 30일 오전, 쩐 탄 만 국회의장 주재로 국회는 사회경제 상황과 경제 구조조정에 대한 논의를 이어갔습니다. 팜 민 찐 총리가 이 토론회에 참석했습니다.

대표단은 국회 사회 경제개발 5개년 계획(2021-2025) 의결안 이행 평가에 대한 정부 보고서에 동의하고 이를 높이 평가했습니다. 그러나 대표단은 "도태와 중진국 함정에 빠질 위험이 경제가 극복해야 할 중대한 과제로 부상하고 있다"고 지적했으며, 정부 임기 보고서와 국회 경제재정위원회 검토 보고서에서도 이러한 평가가 입증되었습니다.

대표단은 일련의 해결책을 언급하면서 성장 모델을 혁신하고 제도적 돌파구를 마련해야 하며, 공무원의 소득과 정책에서 획기적인 변화를 창출해야 하며, 공공 부문에서 인재를 양성하고 유치하고 활용해야 하며, 공공 서비스 윤리를 증진하고, 실행에 대한 책임과 모범을 보이는 책임을 다해야 한다고 말했습니다.

10월 30일 오전 국회 토론회 장면. 사진: TRONG HAI

팜민친 (Pham Minh Chinh) 총리가 회의에 참석하고 있다. 사진: TRONG HAI

쯔엉 쫑 응이아(호찌민시 대표단) 대표는 베트남이 2045년까지 선진국 진입을 목표로 하고 있다고 밝혔습니다. 1인당 평균 소득이 연 2만~2만 5천 달러에 도달할 뿐만 아니라, 신속하고 지속 가능한 발전이 필수적입니다. 그러나 쯔엉 쫑 응이아 대표는 베트남 경제가 여전히 FDI 부문에 크게 의존하고, 노동 생산성과 현지화율이 낮으며, 고급 인력 부족, 인구 고령화, 빈부 격차 심화 등 "중진국 함정"에 빠지고 있다는 징후를 보이고 있다고 지적했습니다. 금융-예산, 금융-은행, 자본 시장, 부동산 시장은 여전히 ​​많은 잠재적 위험을 안고 있으며, 특히 공무원을 포함한 근로자의 소득은 여전히 ​​낮고, 일부는 최저 생활 수준도 충족하지 못하는 것으로 나타났습니다.

대표는 중진국 함정에 빠지지 않기 위한 해결책은 지식 경제, 디지털 경제, 녹색 경제, 순환 경제 등 성장 방식과 모델을 혁신하는 것이며, 동시에 자립적이고 회복탄력적이며 높은 국제 경쟁력을 확보하는 것이라고 말했습니다. 따라서 국가가 새로운 발전 단계로 진입하기 위해서는 간부, 공무원, 그리고 공공부문 구성원들을 위한 제도와 정책에 획기적인 진전이 필요하다고 대표는 강조했습니다.

토론회에서 Truong Trong Nghia 대표(호치민시 대표단)가 발언하고 있다. 사진: TRONG HAI

대표단에 따르면, 간부, 공무원, 그리고 공공부문 종사자들이 사회 저소득층 출신이라는 것은 불가능합니다. 공공부문 근로자들의 소득은 사회 평균 생활 수준과 동일해야 합니다. 그래야만 그들이 공직에 전념하고 생계를 위해 추가로 일할 필요가 없어집니다.

대의원들은 소득 향상과 함께 합리적인 KPI(핵심성과지표) 시스템을 구축하고, 공무 수행에 대한 합당한 보상 제도와 엄격한 제재를 적용하여 보수 제도에 걸맞게 헌신을 독려해야 한다고 말했습니다.

Truong Trong Nghia 대표는 또한 공공 부문에서 인재를 교육, 양성하고 유치하는 것이 "필수적이고 시급한 필요"라고 말하며, 지도자를 선발하기 위한 기준과 기준이 객관적이고 과학적이며 공정하고 국가의 가장 큰 이익을 위해 마련되어야 한다고 말했습니다.

"지도력 계획은 기복과 내적 변화를 동반하는 시험과 검증의 과정이어야 합니다. 계획에 참여하든 참여하지 않든, 당 안팎에서 진정한 역량과 높은 공직 윤리를 보여준 사람들을 즉시 승진시키는 것이 필수적입니다."라고 대표는 덧붙였습니다.

대표는 또한 실행 단계에서의 미비점, 즉 결의와 현실, 말과 행동 사이의 간극을 극복해야 한다고 제안했습니다. 실행은 전체 정치 체제와 사회 전체의 과업이라는 관점에서, 대표는 당과 국가의 간부, 공무원, 그리고 공직자들이 선봉과 모범이 되어야 한다고 강조했습니다.

출처: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html