TKV그룹, 에너지 안보 확보 위해 에뮬레이션 및 보상 혁신 추진

보티안쑤언 부통령, 중앙모범보상위원회 제1부위원장, 그리고 베트남 국립석탄광물산업그룹 애국모범대회에 참석한 대표단. 사진: VPCTN

에뮬레이션 동작의 효과성 향상

당위원회 부서기이자 TKV 그룹 총재인 부 안 투안(Vu Anh Tuan) TKV 그룹 모방·보상위원회 위원장은 대회 보고에서 TKV가 2020년부터 2025년까지 당과 국가의 모방·보상 지침을 철저히 이행했다고 밝혔습니다. 모방 운동은 항상 실질적이고 효과적으로 조직되어 그룹과 각 단위의 정치 과제, 핵심 및 긴급 과제 수행에 긴밀히 협력하며, 노동·생산 모방 운동을 "호찌민의 도덕적 모범을 배우고 따르기"와 연계하고 있습니다.

당위원회와 그룹 총책임자는 검사 및 감독 업무를 강화하고, 경쟁 운동의 끊임없는 혁신, 실용성 확보, 효과성 향상, 그리고 장려 사업에 대한 결의와 지시를 즉시 내렸습니다.

그룹 당위원회의 지도 아래, 대중 조직의 긴밀한 협력과 책임감을 바탕으로, 노동자와 근로자들에게 동기를 부여하는 여러 가지 흥미로운 모방 활동이 조직되었습니다. 이러한 운동은 실질적인 효과를 가져왔고, 국유 기업 및 단체 모방 블록에서 TKV 그룹의 독보적인 위치를 확립했습니다.

전형적으로, 에뮬레이션 운동은 "안전을 최우선으로 하고, 연간 사업 조정 계획을 전면적으로 완료하기 위해 경쟁하며, 효과적인 생산과 사업을 위해 비용을 절감하고 제품 가격을 낮추기 위해 경쟁한다"; "창의적 노동으로 석탄 채굴로, 고속 터널링 팀, 시추 팀, 굴삭기 및 대형 톤수 트럭을 통해 그룹 최고의 생산성을 달성한다"; "건설 작업 및 투자 프로젝트의 진행 및 품질을 보장한다"; "좋은 노동 - 창의적 노동으로 높은 수입을 올리고, 이를 통해 매 분기마다 우수한 모범 근로자를 선출한다"; "근로자를 위한 기업"...

또한 TKV 그룹은 근로자, 직접 노동자, 기초 계층에 초점을 맞춰 공개적이고 투명하며 시기적절하고 집중적인 방식으로 표창 활동을 수행합니다. 모방 운동을 디지털 변혁, 기계화, 자동화, 기술 응용과 연결하고, 많은 전형적인 사례를 발견하고 복제하며, 동기를 부여하고 그룹 전체에 모방 정신을 확산합니다.

보티안쑤언 부통령 은 비나코민의 방단석탄주식회사 근로자인 팜딘주언 씨에게 노동영웅 칭호를 수여했습니다. 사진: VPCTN

노동영웅 칭호와 3급 노동훈장을 받는 일반 시민들과 함께한 보티안쑤언 부통령. 사진: VPCTN

에뮬레이션 활동은 그룹이 목표 달성 및 초과 달성에 기여했습니다. 2020년부터 2025년까지 그룹의 총 매출은 8,206,300억 동(VND), 세전이익은 34,0080억 동(VND), 국가 예산 지출액은 1,203,260억 동(VND), 노동 생산성은 연평균 7.8% 증가했습니다. 2020년 직원 평균 급여는 1인당 월 1,383만 동(VND), 2024년 직원 평균 급여는 1인당 월 1,856만 동(VND)입니다.

특히, 새로운 상황에서 모방과 보상 사업에 대한 당의 지도력을 강화하기 위한 정치국 지침 제41-CT/TW호와 모방과 보상 사업에 대한 당과 국가의 지도 문서를 이행하여, TKV 그룹은 높은 효율성으로 정기적이고 전문적인 모방 운동을 촉진하기 위한 솔루션을 구축했으며, 2025~2030년 임기의 제4차 당대회 결의를 성공적으로 이행하여 2020~2025년 기간에 비해 보상을 받는 단체와 개인의 수를 5~10% 늘리는 것을 목표로 했습니다.

더불어 당위원회와 정부 지도자들의 지도력과 지휘를 강화하고, 대중 단체들과 긴밀히 협력하여 모방 운동의 시작, 조직, 실행, 감독 및 이행을 강화해야 합니다. 모방 운동, 특히 전통적인 TKV 운동을 지속적으로 장려하고, 이를 통해 모든 계층에서 보상을 제안하고, 이를 존중하고, 보상하고, 재현할 수 있는 선진 모델을 발굴, 구축 및 육성해야 합니다. 동시에, 보상 업무의 질을 지속적으로 향상시키고, 정확하고 공개적이며 투명한 보상 원칙을 확립하며, 보상 방식을 혁신하고, 디지털 전환 목표와 연계된 모방 운동을 구축하여 "녹색 광산, 현대 광산, 고산출 광산"을 발전시켜야 합니다.

근로자와 직접 노동자에 대한 보상에 집중

보티안쑤언 부통령이 의회에서 연설했다. 사진: VPCTN

보 티 안 쉬안 부사장은 2020~2025년 TKV 그룹 모방 및 보상팀의 성과와 혁신적인 노력을 칭찬하고 축하하며, 그룹이 제시한 과제와 해결책을 높이 평가했습니다. 그는 석탄-광물 산업의 좋은 전통을 계속 홍보하고, 이전 기간의 어려움과 약점을 극복하고, 과제를 극복하고, 당과 국가가 부여한 목표와 과제를 성공적으로 이행하기로 결심했습니다.

즉, 강력한 경제 집단이 되고, 에너지의 3대 기둥 중 하나로서의 지위를 유지하며, 국가 에너지 안보를 보장하는 데 기여하는 것입니다. 디지털 경제, 녹색 경제, 순환 경제와 같은 세계의 새로운 개발 추세에 적극적으로 적응하고, 환경 보호, 기후 변화 적응 및 2050년까지 탄소 순 배출량을 0으로 줄이겠다는 베트남의 국제적 약속과 관련된 자원의 착취, 심층 가공 및 경제적 사용을 기반으로 지속 가능하고 효과적으로 개발하는 것입니다.

이러한 목표와 업무 달성에 기여하기 위해 부사장은 그룹이 정치국의 지침 41-CT/TW의 정신에 따라 모방과 보상 업무의 질을 혁신하고 개선하여 품질, 효율성, 본질, 업무 요구 사항에 대한 긴밀성을 보장할 것을 요청했습니다.

"모방 운동은 한계 극복, 돌파구 창출, 그리고 그룹의 지속 가능한 발전에 집중해야 합니다. 보상은 근로자, 직접 노동자, 소규모 그룹, 생산팀에 집중해야 합니다. 과학기술 적용, 혁신, 생산성 및 품질 향상, 최고 수준의 노동 안전 보장, 환경 보호 등에서 모방을 추진하고 성과를 보상해야 합니다."라고 부사장은 강조했습니다.

또한 그룹의 간부, 노동자, 직원들은 새로운 시대의 베트남 노동계급의 전통을 계속 홍보하고, 지식, 기술, 전문성을 끊임없이 향상시키며, 그룹이 점점 더 강해지도록 적극적으로 기여하고, 조국을 건설하고 수호하는 사명에 가치 있는 기여를 하고 있습니다.

TKV 그룹 부통령, 당 서기, 이사회 의장의 지시를 받은 응오 황 응안(Ngo Hoang Ngan)은 그룹의 모든 간부, 근로자, 직원에게 전통, 규율, 단결을 자랑스러워하고 각 직무와 각 위치에서 책임감과 창의성의 정신을 고수하여 각 개인과 각 단위가 모방 운동의 전형적인 요소가 되도록 요청했습니다. 또한 2030년까지 과학기술의 적용을 촉진하고, 포괄적인 디지털 전환을 추진하고, 녹색, 현대식 고수율 광산을 건설하고, 그룹을 2030년까지 디지털 기업으로 전환하도록 했습니다.

이와 함께, 단위 간 연대와 긴밀한 협력을 강화하고, 정치 및 사회 단체의 역할을 증진하며, 산업 안전보건 및 환경 보호에 중점을 두고, 밝고, 푸르며, 깨끗한 환경을 조성하고, 환경 및 지역 사회와 조화를 이루는 생산 및 사업을 보장하는 목표를 달성해야 합니다. 실용적이고 효과적인 모방 운동을 촉진하고, 모델을 재현하며, 생산성과 업무의 질을 창출, 개선, 향상시켜야 합니다. 모방 운동을 통해 전형적인 요인을 신속하게 파악하고 촉진하며, 직원들이 노력하도록 동기를 부여하고, 할당된 업무를 충실히 완수하도록 신속하게 칭찬하고 보상해야 합니다.

대회에서 부통령은 당과 국가 지도자들을 대신하여 팜딘주안(Vang Danh Coal Joint Stock Company, TKV Group) 착취공장 14호에서 일하는 노동자)에게 노동과 창의성 분야에서 뛰어난 업적을 이루고 사회주의 건설과 조국 수호에 기여한 공로로 노동영웅 칭호를 수여했습니다.

부통령은 TKV그룹 방단석탄 주식회사 광산 운송 작업장의 기계 및 전기 수리 작업자 도 투안 토안 씨와 TKV그룹 광산과학기술연구소 소장 다오 홍 꽝 씨에게 사회주의 건설과 조국 수호 사업에 기여한 뛰어난 업적을 인정하여 3급 노동 훈장을 수여했습니다.