7월 31일, 호치민시 당위원회 선전 및 대중동원부는 호치민시 문화체육관광부와 협력하여 도시의 사회 경제적 상황에 대한 정보를 제공하는 기자회견을 열었습니다.
호치민시 내무부 부국장 응웬 탄 퐁은 기자회견에서 2단계 지방 정부를 운영한 지 1개월 만에 현재까지 168개 구, 코뮌, 특구가 공식적으로 안정적으로 운영되고 있다고 밝혔습니다.
응우옌 떤 퐁(Nguyen Tan Phong) 씨에 따르면, 호찌민시는 1,625개의 내부 절차를 포함한 2,357개의 행정 절차(AP)를 임시로 발표했으며, AP 정보 시스템에 2,357개의 전자 절차를 업데이트했습니다. 이 중 1,997개의 AP는 성(省) 단위, 368개의 AP는 코뮌(comune) 단위 관할입니다. 또한 호찌민시는 조직 개편으로 인한 조기 퇴직 또는 사직 사례 2,681건에 대한 정책을 확정했습니다.
새 모델은 조직 구조, 범위, 권한 및 운영 방식 등에서 많은 변화를 가져왔기 때문에, 지방 자치 단체들은 여전히 혼란을 겪고 있으며 새로운 규정을 적용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 특히 새로 전출되거나 임명된 코뮌 단위의 간부 및 공무원들은 업무 요건을 충족할 수 있도록 지식과 기술을 신속하게 업데이트하지 못했습니다.
국가 공공 서비스 포털은 다른 국가 데이터베이스, 전문 데이터베이스 등과 연결하고 통신하는 과정에 있으며, 이로 인해 민원 분야의 일부 상호 연결된 행정 절차에서는 기존에 저장된 정보를 조회하여 사람들의 기록을 처리할 수 없었습니다.
응우옌 떤 퐁 씨는 호찌민시가 법무부 와 내무부에 분권화 및 권한 부여와 관련된 일부 내용에 대한 지침을 제공할 것을 제안했다고 밝혔습니다. 또한, 관련 기관이 (조직 개편 후) 리더십 및 관리직을 지정하고 임명한 후 자진 사임하는 경우를 위한 정책 지침을 제공해야 한다고 덧붙였습니다.
이는 상위 기관의 압력과 업무 부담을 줄이는 동시에, 각 부, 지부, 코 단위 인민위원회의 기능과 업무를 강화하여 할당된 업무를 수행하는 것을 목표로 합니다.
호찌민시는 2단계 지방정부 운영을 점검 및 평가한 후, 조직 구조와 인력을 지속적으로 개선하고 있습니다. 개인 및 단체의 생명보험 및 사회보장 관련 서류 변환 절차 이행 상황을 점검, 검토 및 평가합니다. 행정 구역 변경으로 인한 변환 시 수수료나 비용이 부과되지 않는 것을 원칙으로 합니다.
또한, 도시는 행정 단위를 정리하는 과정에서 발생하는 새로운 문제를 해결하고, 지방자치단체를 통합하고 지원하여 공유정보기술체계, 행정문서체계, 행정절차처리체계 등을 완벽화하는 데 주력하고 있습니다.
응우옌 탄 퐁 씨에 따르면, 호치민시 인민위원회는 2025년과 2026년에 생산 및 사업 활동과 관련된 행정 절차를 간소화하고 줄이기 위한 프로그램에 대한 정부 결의안 66을 이행하기 위한 계획을 발표했습니다. 구체적으로, 시는 행정 경계에 관계없이 이행할 행정 절차 목록을 호치민시 인민위원회에 발표하도록 검토 및 제안할 부서를 지정했습니다.
호찌민시 인민위원회는 또한 호찌민시 디지털 변혁 센터에 행정 절차 처리 정보 시스템을 평가하여 행정 경계에 관계없이 행정 절차 수행 요건을 충족하는지 확인하도록 지시했습니다. 과학기술부를 비롯한 관련 부서는 행정 경계에 관계없이 행정 절차를 수행할 수 있는 원스톱 서비스 센터의 인프라와 장비를 검토하고 개선할 것입니다.
또한 호치민시 인민위원회는 행정절차를 처리할 때 행정 경계를 구분하지 않는 방향으로 시내 공공행정서비스센터 제도를 구축하고 완료했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/tap-trung-giai-quyet-cac-phat-sinh-khi-sap-xep-cac-don-vi-hanh-chinh-post806291.html
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