제14차 전국당대회 성공적 개최를 위한 인사 컨설팅에 집중

전국대회에서 2025년 당 건설 및 조직 사업을 검토하고 2026년 과제를 확정한다. (사진: 투이 응우옌)

공동 의장은 동지들로 구성되었습니다: 레민훙( 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 중앙조직위원회 위원장); 황당광(당 중앙위원회 위원, 중앙조직위원회 상임부위원장).

회의에 참석한 사람은 정치국 위원이자 국회 부의장인 도 반 치엔 동지; 당 중앙위원회 서기 동지: 호치민시 당위원회 서기인 쩐 루 꽝; 중앙내무위원회 상무위원회 부위원장인 레 민 찌; 당 중앙위원회 위원이자 중앙 검사 위원회 위원장인 쩐 시 탄 동지; 각 부처, 성, 지부, 도 당위원회, 시 당위원회, 중앙위원회 직속 당위원회의 지도자들; 당위원회급 조직위원회의 지도자들입니다.

이번 회의는 도당위원회, 시당위원회, 중앙정부 직속 당위원회 등 약 2,100개 연결 지점을 대상으로 대면 및 온라인으로 진행되었습니다.

황당광 동지는 2025년 당 건설 사업 상황과 성과를 보고하면서, 2025년과 제13차 당대회 기간에 당 건설 조직 전반이 제13차 당대회 결의안과 중앙위원회 및 각급 당위원회의 결의안을 면밀히 준수하고, 최고의 정치적 결의로 임무를 관철하며, 막대한 양의 사업을 원만히 완수했다고 말했습니다. 그 중에는 매우 새롭고 갑작스럽고 복잡하고 민감하며 전례 없는, 특히 중요한 당의 임무가 많이 포함되어 있습니다.

황당광 동지께서 2025년 당 건설 및 조직 사업의 상황과 성과를 보고하셨습니다.

특히: 근대 역사상 최대 규모로 전국적으로 기구의 배치 및 간소화를 전면적이고 철저하고 광범위하며 동시에 강력하게 실행하도록 조언하여 2030년까지 제18-NQ/TW 결의안에서 설정한 목표를 초과 달성했습니다. 새로운 전략적 장기 발전 모델을 만드는 데 기여했습니다. 2025-2030년 임기 동안 각급 당대회의 성공적인 조직을 조언하고 지시하여 조기에 완료하고 좋은 성과를 거두어 제14차 전국당대회 준비 작업에 중요한 기여를 했습니다. 제14차 전국당대회를 위한 인사 사업 방향의 공포에 대한 조언; 제14차 임기 동안 중앙집행위원회, 정치국 , 비서처를 계획했습니다. 특히, 14기 중앙집행위원회, 정치국, 비서처, 중앙검열위원회에 참여할 인원을 도입할 때는 당의 정치국, 비서처, 중앙집행위원회 내에서 신중함, 철저함, 엄격함, 민주성, 객관성, 그리고 매우 높은 공감대를 확보해야 합니다.

당 건설 및 조직 사업의 모든 측면을 전면적으로, 동시적으로, 효과적으로 전개한다. 그 중 중앙집행위원회, 정치국, 비서처에서 할당한 143개 프로젝트와 업무가 완료되었다(이전 임기보다 44개 프로젝트가 더 많아 11기 이래 가장 많은 프로젝트를 완료한 임기). 2025년 한 해만 해도 중앙조직위원회가 많은 프로젝트를 완료하도록 지도하여 40.5%를 차지했고, 중앙위원회 직속 당위원회 조직위원회는 전 임기 총 프로젝트의 58%를 완료하도록 지도했다.

인사 업무에 많은 혁신이 이루어졌으며, 이를 통해 각급 간부진이 점진적으로 성숙하고 임무 수행에 필요한 역량을 갖추도록 팀을 구성하는 데 기여했습니다. 또한, 당 기관, 지방, 단위, 고위 간부들의 핵심 지도부를 적시에 보충하고 보완하여 임무 수행에 필요한 역량을 갖추도록 했으며, 14차 당대회를 위한 인력을 적극적으로 준비했습니다.

특히, 처음으로 도·시 당위원회 서기 및 위원장 중 비지역 주민을 100% 배치했습니다. 기층 당 조직의 공고화 건설과 당원의 자질 향상이 더욱 심화되어 많은 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 조직 기구를 적극 정비하고, 급여 체계를 간소화하며, 합병 후 당 건설 조직 부문의 인력을 재편했습니다. 또한, 업무 방식, 스타일, 루틴, 예절을 혁신하고, 자문 업무의 질을 향상시키며, 정보 기술 활용을 촉진하고, 지도, 지도, 관리, 업무 조직에서 디지털 변혁을 추진했습니다.

회의에서 대표들은 조직 구조, 인력 및 직위, 2단계 지방 정부 모델 운영, 당 조직 건설 및 통합, 당원의 질 향상, 인사 업무 규정의 몇 가지 새로운 사항, 내부 정치 보호 작업 등의 이슈 그룹에 초점을 맞춰 경험을 교환하고, 논의하고, 실천에서 얻은 좋은 사례를 공유하고 제안하고 권고했습니다. 동시에 2026년을 위한 솔루션 및 과제 그룹에도 합의했습니다.

정치 체제와 리더십의 기구 재편 작업에서 얻은 경험을 공유하며, 내무부 차관 Truong Hai Long은 기구 재편에서 "인민을 중심으로" 하는 것, 중앙 정부의 일관되고 통일된 리더십과 방향, 전체 정치 체제의 합의, 시기적절하고 동시적으로 한발 앞서 나가는 기관, 강력한 분권화, 책임과 권력 통제를 긴밀하게 연결하는 것, 지방 차원에서 자율성과 자기 책임을 강화하고, 코뮌 수준이 최전선이 되는 것 등 6가지 교훈을 제시했습니다. 이 모든 것은 일관성의 원칙을 목표로 하며, 조직과 운영의 모든 개혁은 인민을 대상으로 하고, 인민을 위해, 인민에 기반을 둡니다.

사무국 상임위원인 쩐 깜 투(Tran Cam Tu)가 회의에서 연설했다. (사진: 투이 응우옌)

회의에서 정치국과 비서처를 대표하여 비서처 상임서기인 쩐 깜 투는 2025년과 임기 시작 이후 당 건설 조직 부문의 성과를 높이 평가하고 칭찬했습니다.

그는 2025년은 국가에 중요한 사건들이 많이 일어나는 해가 될 것이며, 당 건설 조직 부문과 직결되는 핵심 과제는 제14차 전국당대회를 성공적으로 조직하고 봉사하는 것이라고 강조했습니다. 전당, 전인민, 전군이 제13차 전국당대회 결의안을 성공적으로 이행하고 제14차 전국당대회를 최선으로 준비하기 위해 전력을 다하고 있습니다.

토람 총서기가 당 건설 조직 부문에 제기한 세 가지 문제, 즉 당 기구와 국가 기구가 효과적이고 효율적이며 효과적으로 운영되도록 하는 방법, 간부들이 계몽되고 헌신적이며 국가와 인민과 당의 사업에 책임을 지도록 하는 방법, 당이 정한 대로 간부들이 진정으로 "열쇠 중의 열쇠"로 일하도록 하기 위해 무엇을 해야 하는지를 상기하면서, 서기처 상임 위원은 당 건설 조직 부문에서 달성한 성과를 평가하고 검증해 줄 것을 요청했습니다.

앞으로의 방향과 과제에 대해 그는 당 건설 조직 부문 전체가 제14차 전국당대회를 성공적으로 조직하는 데 필요한 인원 구성과 조건을 잘 준비하는 데 중점을 두고, 2026-2031년 임기 제16대 국회의원과 각급 인민위원회 대표 선거를 준비하는 데 협조하여, 새 임기를 위한 국가기구를 건설하고 완벽화하는 중요한 토대를 마련하고, 새 임기 첫 해부터 제14차 전국당대회 결의안을 성공적으로 이행하는 데 기여할 것을 제안했습니다.

새로운 조직 모델을 완성하고 효과적으로 구현하는 데 중점을 두고 정치 시스템 내 기관, 단위 및 조직의 제도, 기능 및 업무를 검토, 보완 및 완벽하게 하여 원활하고 동기화된 운영을 보장하도록 긴급하게 조언합니다. 중앙과 지방 간의 분권화 및 위임 메커니즘을 효과적으로 구현하고 지방의 자율성, 자결 및 자책임 능력을 향상시킵니다. 지방이 분권화 및 위임된 업무를 효과적으로 수행하도록 지도하고 지원하며 특히 실행 능력을 향상시킵니다. 2단계 지방 정부 모델과의 효과성과 적합성을 보장하기 위해 행정 개혁을 추진합니다. 검사 및 감독을 강화하고 어려움, 장애물 및 새롭게 발생하는 문제를 신속하게 발견하고 해결합니다. 정치 시스템 내 기관 및 단위 내 조직을 검토 및 간소화하는 데 중점을 두고 기구 개편에 대한 조언을 계속하여 새로운 시기의 국가 발전 요구에 부응하여 국민과 사회에 잘 봉사할 수 있도록 효과적이고 효율적이며 원활한 운영을 보장합니다.

서기국 상임위원은 당 건설 조직 부문이 인사 업무 제도적 틀의 시의적절하고 효과적이며 동시적인 이행에 대한 자문을 제공해야 한다고 지적했습니다. 특히, 간부 평가, 교육 및 활용에 관한 새로운 규정을 엄격히 이행하고, "안, 밖, 위, 아래"의 방침에 따라 민주성, 홍보성, 공정성 및 객관성을 보장해야 합니다. 또한, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하며, 공동 이익에 대한 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부들을 장려하고 보호하는 정책을 잘 이행해야 합니다. 인재 발굴, 교육, 양성 및 홍보에 주력하고, 과학기술 간부, 여성 간부, 청년 간부, 소수민족 간부, 국유기업 관리 간부, 전략 간부, 기층 간부(사, 특구)로 구성된 팀을 구성하는 데 중점을 두어야 합니다. 또한, 난관 지역 및 핵심 분야 간부를 확대해야 합니다. 무책임하고, 명예가 낮으며, 무능한 공무원은 임기 또는 임명 기간이 끝나기 전에 즉시 교체, 사임 또는 해임해야 하며, 권력에 대한 통제를 강화하고 인사 업무의 미흡을 단호히 극복해야 합니다.

회의는 각 연결 지점에 생중계되었습니다. (사진: THUY NGUYEN)

각급 당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계를 적시에 검토, 수정, 보완, 완벽화하고 효과적으로 이행해야 합니다. 전면적이고 강력한 당 기층 정치 제도를 구축해야 합니다. 당 세포 활동의 질을 지속적으로 혁신하고, 당원의 자질, 입당 업무의 질, 당원 관리의 질을 향상시켜야 합니다. 당내 정치 보호 활동을 지속적으로 강화하고, 당내 정치 보호 활동을 간부 및 당원 관리와 연계해야 합니다.

쩐껌투 동지께서는 각급 당 위원회와 조직들이 합리적인 정책과 제도에 최대한의 주의를 기울이고, 물질적·정신적 삶을 돌보며, 당 조직과 건설 부문에서 일하는 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들이 맡은 임무를 성공적으로 완수할 수 있도록 유리한 여건을 조성해 줄 것을 당부하셨습니다. 당 조직과 건설 부문의 앞으로의 업무는 매우 무겁고 시급하며, 막중한 책임과 노력이 요구됩니다.

그는 당 건설 조직 부문이 앞으로도 단결과 통일을 강화하고, 최선을 다해 할당된 임무를 최고의 질과 효율로 완수하며, 제14차 전국당대회의 성공적인 조직과 전기 및 2026년 사업 강령에 따른 목표와 임무를 성공적으로 완수하는 데 기여할 것이라고 굳게 믿고 있습니다.

중앙조직위원회 위원장인 레민훙은 전체 산업이 제14차 전국당대회의 준비와 성공적인 조직을 위한 조언에 지성과 책임을 집중해야 한다고 제안했습니다.

당 건설 조직 부문을 대표하여, 중앙조직위원회 위원장인 레민훙 서기국 상임위원의 지시를 받아, 전체 부문이 제14차 전국당대회의 준비와 성공적인 조직, 특히 정치국에 보고하여 다가오는 제15차 중앙회의에 제출할 인사 업무에 대한 조언에 최고의 지능과 책임을 집중할 것을 제안했습니다. 또한, 정치 보고서(당 건설 내용), 당 규약 및 사업 규정을 15년간 이행한 내용에 대한 요약 보고서, 선거 규정을 작성하여 대회에 제출하고, 2026~2031년 임기의 제16차 국회의원과 각급 인민위원회의 대표 선출을 준비하는 데 잘 협력할 것을 제안했습니다.

정치 체제 조직 및 기구 운영에 대한 자문을 지속하여 원활하고 동기화된 운영을 보장하고, 신시대 국가 발전의 요구와 과제를 충족해야 합니다. 특히 2025년 연말 평가를 포함한 정기 및 분기별 간부 평가를 철저히 시행하여 간부 업무 수행 수준을 분류하고, 위법, 미비 또는 미달하는 간부에 대해서는 전직 및 기타 업무 배정을 검토 및 결정하여 엄격하고 실질적인 이행을 보장해야 합니다.

레민훙 동지는 총서기의 지도 하에 많은 내용이 집중되어 초기 성과를 거두었지만, 앞으로 더욱 집중하여 효과적으로 실행해야 할 일이 아직 많다고 지적했습니다.

2025년 중앙조직위원회는 도, 시, 중앙당 위원회의 건의사항에 대하여 당 건설 및 조직에 관한 새로운 문건을 보급하고 실행하기 위한 회의를 개최하였으며, 동시에 내무부와 협의하여 지방 및 단위에서 제출한 250건의 건의사항과 제안을 논의하고 답변했습니다.

회의에서 중앙조직위원회 지도자들은 당 건설 조직 부문의 모방기(敵描结)를 5개 집단에 수여하고, 2025년 뛰어난 업적을 이룬 13개 집단과 41명의 개인에게 중앙조직위원회 책임자 공로증을 수여하는 등의 표창 결정을 발표했습니다.

리틀 푸옹 - 수학

출처: https://nhandan.vn/tap-trung-tham-muu-ve-nhan-su-bao-dam-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-post928798.html