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떠이닌성 인민위원회는 각 부서, 기관, 그리고 면·동 인민위원회가 지방분권, 권한 위임, 그리고 면 단위 권한 획정에 관한 법률의 실현 가능성과 시행 가능성을 지속적으로 평가하여, 실제 상황에 맞게 관련 법규를 조정, 지도 또는 개정안을 제안할 것을 요청합니다.
면(commune)급에 배정된 업무 중 어려움이 발생하는 경우에는 지도, 책임 소재 파악 및 이행을 위해 성(省)인민위원회에 보고해야 하며, 면의 권한을 넘어서는 사안은 관할 당국에 보고하여 검토 및 처리를 받아야 한다.
떠이닌성 인민위원회는 장애물과 부족한 점들을 즉시 극복하고, 2025년 말까지 면(區)급으로 이양 및 위임된 업무와 관련된 어려움이 완전히 해소될 수 있도록 집중적인 지도력과 방향 제시를 요청했습니다.
지방 당 위원회와 당국은 토람 총서기의 지시에 따라 이를 핵심적이고 시급한 과제로 인식하고 2025년 12월 말까지 근본적인 어려움을 해결하는 것을 목표로 하고 있습니다. 각 단위는 중앙 정부 정책에 따라 조직 구조를 신속히 확정하고 면 단위에 새로운 공공 서비스 단위를 설립할 것을 촉구합니다.
동시에, 지자체 차원에서 충분한 전문 인력과 공무원을 지속적으로 보충 및 배치하고, 특히 토지 관리, 계획, 건설, 재정, 정보 기술, 교육 및 보건 분야의 전문 인력을 보충하기 위해 관련 규정에 따라 채용, 배치, 순환 및 근로 계약 체결 조치를 적극적으로 시행해야 합니다.
직업 및 전문 교육 과정의 체계를 강화하고, 근무지로 외곽 지역으로 이주해야 하는 공무원들이 초기 몇 년 동안 필요한 적절한 지원 정책을 연구해야 합니다.
해당 부서들은 계속해서 공공기관 및 자산에 대한 검토, 통계 작성, 조직화, 배치 및 관리를 수행하고, 규정에 따라 공공 자산을 개보수 및 조달하여 지자체 차원의 운영에 필요한 충분한 시설과 장비를 확보합니다.
장비 및 작업 도구 부족 문제를 철저히 해결하고, 모든 정부 부처 간의 원활한 연결을 보장하기 위해 디지털 인프라 및 디지털 데이터를 개선해야 합니다.
동시에 행정 절차 개혁을 가속화하고, 내부 행정 절차를 축소 및 간소화하며, 디지털 전환에 집중하고, 업무 프로세스를 표준화하여 시민과 기업에 유리한 환경을 조성할 것입니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/tay-ninh-giai-quyet-dut-diem-vuong-mac-trong-van-hanh-chinh-quyen-cap-xa-10400822.html






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