근로자 여러분, 따뜻한 설 연휴 보내세요!

안장 삼호(주)의 정인철 인사부장은 회사가 수출용 신발과 샌들을 제조하는 전문 기업이며 현재 10,693명(여성 6,858명)의 직원을 고용하고 있다고 밝혔습니다. 이는 연초 대비 3,000명 증가한 수치입니다. 직원의 99.9%가 근로계약을 체결했으며, 7명은 수습 기간 중입니다. 회사는 직원 1인당 월평균 700만 동, 최고 4,600만 동의 급여를 보장합니다. 또한 2026년 1월 1일부터 모든 직원의 기본급을 1인당 28만 동 인상할 예정이며, 이는 직원들의 장기 근속을 위한 추가적인 동기 부여가 될 것입니다. 또한, 회사는 2026년 설날(음력 12월 29일)에 1인당 440만~670만 VND의 보너스와 1인당 30만 VND 상당의 설날 선물을 지급할 예정입니다.

조사팀이 안장삼호 유한회사의 복지 모델 부스를 방문했다. 사진: 한차우.

빈화 산업단지에 위치한 유니버설 어패럴(Universal Apparel Co., Ltd.)은 7년 이상 수출 의류 제조를 전문으로 해왔으며, 현재 3,101명의 현지인과 56명의 외국인 근로자를 고용하고 있습니다. 응우옌 티 투이 짱 부사장에 따르면, 모든 직원이 계약직으로 근무하고 있으며, 평균 월급은 770만 동이고 최고 소득자는 2천만 동에 달합니다. 유니버설 어패럴은 9일간의 설 연휴를 계획하고 있으며, 2026년 설 연휴에는 직원들에게 1인당 430만 동에서 730만 동에 이르는 설날 보너스를 지급할 예정입니다. 또한, 1인당 30만 동에서 50만 동 상당의 추가 선물도 제공합니다. 트랑 씨는 “저희는 근로자들에게 근무 시간 동안 2만 VND의 식비를 지급하고, 여성 근로자들을 위한 복리후생을 제공하며, 건강 보험, 사회보험, 실업보험에 100% 가입할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 약 2,700명의 근로자들이 정기적인 건강검진을 받고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

스펙터 안장 베트남 가먼트 테크놀로지(Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.)의 의류 제조 시설에는 2,464명의 직원이 근무하고 있습니다. 스펙터 안장 베트남 가먼트 테크놀로지의 인사부장인 리 티 호앙 옌(Ly Thi Hoang Yen) 씨는 "회사의 직원 평균 월급은 820만 VND이며, 최고 소득자는 8천만 VND에 달합니다. 설날 보너스는 1인당 550만 VND에서 900만 VND 사이입니다."라고 밝혔습니다.

유럽과 미국 시장에 셔츠를 수출하는 전문 제조업체인 유니버설 어패럴(주)의 류진닝 이사에 따르면, 회사는 고도의 숙련도와 정확성, 꼼꼼함을 갖춘 인력을 필요로 합니다. 이러한 엄격한 요구 조건 때문에 인력 채용이 어렵습니다. 따라서 회사는 향후 확장 수요를 충족하기 위해 고용서비스센터와 내무부의 인력 채용 지원을 시급히 요청하고 있습니다.

산업단지 내 기업들은 인력 부족이나 인력 변동으로 인해 생산 일정이 차질을 빚는 경우가 있다고 보고했습니다. 노동, 세금, 보험 등과 관련된 여러 새로운 법규로 인해 기업들은 신속하게 관행을 업데이트하고 조정해야 합니다.

현재 산업단지의 경관 및 기반 시설은 미흡하며, 회사 부지에 침수가 발생하여 생산, 수출 및 재정 계획에 상당한 손실을 초래하고 있습니다. 산업단지 경비원들은 보안 및 질서 유지에 대한 책임을 다하지 못하고 있으며, 사냥이나 꿀 채취를 위해 무단으로 출입하는 사람들을 방치하여 화재 및 폭발 사고의 위험을 초래하고 있습니다. 또한, 만연한 노점상과 쓰레기 투기는 산업단지의 미관을 저해하고 위생 및 식품 안전을 위협합니다. 회사는 지방 경제 특구 관리위원회에 산업단지 내 기반 시설을 신속히 개선하고, 감시 카메라와 조명을 설치하여 침수를 방지하고, 보안, 질서 유지 및 쾌적한 경관 조성을 보장해 줄 것을 요청합니다.

최근 빈화 산업단지 내 기업들을 대상으로 노동 조건, 고용, 산업 안전 보건, 임금 및 설날 보너스에 대한 현장 조사를 실시한 응우옌 호앙 민 투 내무부 차장은 수만 명의 근로자에게 일자리를 제공하고, 근로자들의 소득과 복지를 안정시키며, 지역 전체의 발전에 기여한 기업들의 성과를 높이 평가했습니다. 그녀는 “기업들은 앞으로도 생산과 사업을 지속적으로 발전시키고, 근로자들을 잘 보살피며, 근로자 복지 제도를 신속하고 완벽하게 시행하고, 근로자들과 정기적으로 소통하며, 더 나은 복지 정책을 제공하여 근로자들을 유치하고 유지해야 합니다. 성(省)과 관련 부처는 항상 기업들과 함께하며 어려움을 극복할 수 있도록 지원하고, 기업들의 발전을 도모하여 지역 전체의 발전에 기여할 것입니다.”라고 당부했습니다.

한 차우

출처: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html