머물면서 추가 수입을 올리세요.
푸캉 테크놀로지(꽝쩌우 산업단지)에서 일하는 호앙 반 탕 씨는 15 제곱미터 남짓한 작은 월세방에서 아들의 안부를 묻는 전화를 하고 있다. 탕 씨 부부는 둘 다 랑선 출신으로, 박닌 산업단지에서 5년 가까이 일하고 있다. 세 살배기 아들은 고향에 있는 조부모님 댁으로 보내져 보살핌을 받고 있다. 부부의 월 소득은 약 1,700만 동이다. 생활비를 제외하고 꼼꼼하게 가계부를 관리한 결과, 매달 700만~800만 동을 고향으로 보내 아이를 양육하고 미래를 위해 저축하고 있다. 올해 설날에 고향에 갈 계획이 있냐는 질문에 탕 씨는 아쉬운 듯 "설날이면 누구나 가족과 재회하고 조부모님을 찾아뵙고 싶어 하잖아요. 게다가 집까지 200km 정도면 그리 멀지도 않고요. 하지만 제 수입은 생활비 겨우 충당할 정도라 집에 가면 선물도 사고 이것저것 사야 하는데 비용이 만만치 않아요. 만약 회사에서 설날에도 계속 일하라고 하면, 추가 수입을 위해 남아서 일할 수도 있겠죠."라고 답했다.
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레득토 지방 노동조합 부위원장은 임대 숙소에서 설날을 보내기 위해 남은 노동자들에게 선물을 전달했습니다. |
도내 산업단지와 산업집단지에 거주하는 이주 노동자들에게 설날은 기쁨과 가족 상봉을 가져다주지만, 동시에 복잡한 감정을 불러일으키기도 합니다. 우리는 퀘보 산업단지에 위치한 괴르텍 비나 과학 기술 유한회사에서 일하는 농 티 란 씨를 만났습니다. 그녀는 임대 숙소 근처 가게에서 어린 아들의 옷을 고르고 있었습니다. 옷 한 벌에 12만 동이었지만, 그녀는 한참을 망설이다가 결국 두 벌을 사기로 했습니다. 고향에 있는 남편은 건강이 좋지 않아 가축을 기르고 집안일을 돌보느라 바쁩니다. 설날에 대해 이야기할 때, 란 씨는 슬픔을 감추지 못했습니다. 그녀는 "아들이 너무 보고 싶지만, 올해 설날에 고향에 가는 건 어려울 것 같아요. 보너스랑 지난달 월급, 그리고 저축해둔 2천만 동 가까이를 모아서 설날에 가족들에게 보내줄 계획이에요. 작년처럼 월세방에 있는 동안 슬퍼할 시간도 없을 거예요. 향수병을 달래고 추가 수입을 얻기 위해 아르바이트를 할 거거든요."라고 말했다.
탕 씨와 란 씨의 생각은 이 지역 산업 단지에서 일하는 수만 명의 타 지방 노동자들의 공통된 심정을 반영합니다. 사실, 고향으로 돌아갈 일자리를 구하거나 버스표를 살 여유가 없는 것은 아니지만, 그들은 모두 가족을 우선시하여 이곳에 남기로 선택합니다. 그래서 그들은 더 나은 미래를 위해 저축하고 준비하기 위해 월세방에서 설날을 보내는 것을 감수합니다. 설날에 추가 근무를 하는 사람들에게는 평소 일당의 두 배 또는 세 배에 달하는 수입이 큰 힘이 되어 어려움을 극복하고 향수병을 달래는 데 도움이 됩니다.
설날은 따뜻한 가족애를 나누는 시간입니다.
현재 이 지역에는 약 60만 명의 노동자가 산업단지에 고용되어 있으며, 그중 60%는 다른 지역 출신입니다. 노동자들은 회사 주문을 맞추기 위한 초과 근무, 추가 소득을 위한 계절 노동, 또는 가족 사정 등 다양한 이유로 설날 연휴 동안 임대 숙소에 머무릅니다. 노동자 권리의 대표이자 보호자로서, 지방 노동조합 연맹은 "노조 설날 시장", "무료 노점", "설날 모임", "노조 연말 만찬"과 같은 일반적인 설날 행사 외에도 올해 이주 노동자를 위한 지원에 우선순위를 두고 기금을 배분하고 지역 노동조합을 지도하고 있습니다.
| 현재 이 지역에는 약 60만 명의 노동자가 산업 단지에 고용되어 있으며, 그중 60%는 다른 주 출신입니다. 올해 주 노동조합연맹은 "노조 설날 시장", "무료 노점", "가족 상봉 설날", "노조 연말 만찬"과 같은 일반적인 설날 행사 외에도 이주 노동자를 위한 지원금을 배정하고 지역 노조에 이를 우선적으로 지원하도록 지시하고 있습니다. |
레득토(Le Duc Tho) 성 노동조합 부위원장에 따르면, 이번 음력 설(말띠 해)을 맞아 노동조합은 원거리 지역에서 온 근로자들이 고향에 돌아와 가족과 재회할 수 있도록 2만 5천 장의 버스표(1인당 20만 동 상당)를 지원하는 예산을 편성했습니다. 노동조합원과 근로자들이 설 연휴 기간 동안 사업장에서 근무하거나, 고향으로 돌아가지 못하고 지역에 머무르는 경우를 고려하여, 각 지역 노동조합은 따뜻하고 즐거운 행사를 마련할 예정입니다. 만약 많은 조합원과 근로자들이 고향으로 돌아가지 못하는 경우에는, 성 노동조합이 3년 연속으로 "집에서 설날을 보내자" 프로그램을 운영하여, 임대주택 거주 저소득층 근로자들에게 설날 선물을 전달하고, 반쭝(베트남 전통 떡) 만들기, 연말 만찬 등을 통해 의미 있는 활동을 진행할 계획입니다. 토 씨는 "이번 활동은 비록 노동자들이 설날에 고향으로 돌아갈 수는 없지만, 새해를 앞두고 가족과의 따뜻한 유대감과 노동조합의 격려와 지지를 느낄 수 있도록 하는 의미 있는 활동입니다."라고 말했습니다.
노동조합의 노력과 더불어 기업의 적극적인 대응은 근로자들이 마음 편히 설날을 보낼 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 했습니다. 많은 기업에서 설날 연휴 동안 근로자들을 배려하는 것은 오랜 기업 문화로 자리 잡았습니다. 예를 들어, 옌퐁 산업단지에 위치한 삼성디스플레이베트남(SDV) 노동조합은 26,000명이 넘는 근로자들을 위한 설날 연휴 지원 계획을 일찌감치 실행에 옮겼습니다. 기업은 생산 실적에 따른 설날 보너스 지급 외에도, 노조와 협력하여 어려운 상황에 처한 근로자 명단을 작성하고 적시에 지원을 제공했습니다. 또한, 사업장, 구내, 기숙사를 장식하고, 새해 인사와 함께 세뱃돈을 나눠주고, 특별한 설날 음식을 제공하는 등, 남아 있는 근로자들도 명절 분위기를 느낄 수 있도록 다양한 문화 행사를 마련했습니다. 회사 노동조합 위원장인 호앙 안 투안 씨는 "근로자들의 사기를 북돋기 위해 노동조합은 이사회에 설날을 맞아 고향으로 돌아가는 직원들을 위한 송별회를 마련할 것을 권고했고, 멀리 떨어진 지방에서 근무하는 직원들이 가족과 함께 설날을 보낼 수 있도록 교통편을 검토하고 마련했다"고 밝혔습니다.
설날(음력 설)이 다가오고 있습니다. 많은 이주 노동자들은 봄이 깊어질 때까지 고향으로 돌아가는 여정을 미뤄야 할지도 모릅니다. 하지만 박닌성 곳곳의 산업단지에서는 노동조합, 기업, 그리고 건물주들의 공동 노력 덕분에 노동자들이 따뜻한 설날을 보낼 수 있습니다. 기업들은 이주 노동자들에게 선물 꾸러미, 가족 식사, 교통편 제공, 또는 따뜻한 격려의 말 한마디를 건네는 등 다양한 방법으로 감사를 표현하고 장기 근속을 장려하고 있습니다.
출처: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg
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