THACO AGRI는 경영 및 생산 확장의 요구를 충족하기 위해 2024년 3분기에 베트남, 라오스, 캄보디아에 있는 계열사에서 기술, 생산, 관리 직책에 6,100명 이상의 직원을 채용했습니다. 해당 계열사에는 Gia Lai 본사(30명), Snuol 농업 생산 단지(1,886명), Koun Mom 농업 생산 단지(2,110명), HAGL AGRICO 라오스 농업 생산 단지(1,685명), Cao Nguyen 농업 생산 단지(304명), Livestock Corporation(123명)이 있습니다.
최근 몇 년 동안 THACO AGRI는 능력에 따른 급여, 모든 종류의 보험 가입 등 직원들의 복리후생 정책을 지속적으로 개선해 왔습니다. 또한, 정기적인 사내 교육 과정 및 심화 교육 프로그램을 통해 직원들이 역량을 극대화할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 이를 통해 직원들은 생산 공정에서 첨단 기술을 접하고 효과적으로 활용할 수 있으며, 경력 개발의 기회도 다양하게 확보하고 있습니다.
THACO AGRI는 직원들의 삶의 질을 보장하기 위해 현대적이고 완벽하게 갖춰진 숙소, 주택, 그리고 작업장 건설에 투자했습니다. 또한, 건강 검진실을 마련하고 무료 의약품을 제공하며, 직원들이 설 연휴 동안 출퇴근할 수 있도록 셔틀버스를 운행했습니다. 이와 동시에 다양한 제품을 판매하는 편의점 시스템을 구축하고 직원들에게 무료 식사를 제공했습니다. 특히, 캄보디아의 스누올(Snuol) 및 코운몸(Koun Mom) 단지와 라오스의 HAGL AGRICO에는 생활 및 식수용 RO 정수 시스템을 설치하여 직원들에게 깨끗하고 안전한 식수를 공급했습니다.
또한, 문화, 예술,스포츠 활동도 정기적으로 개최하여 직원들의 교류와 연결을 확대하고, 이를 통해 노력과 목표 및 계획을 성공적으로 완수하려는 동기를 부여합니다.
KLH HAGL AGRICO 라오스의 필리핀 포장 가공 부서 책임자인 제쓰로 알레나본 씨는 "제가 일한 지 겨우 2개월밖에 안 되었지만, 이곳의 업무 환경은 매우 전문적이고, 보수 정책도 매우 좋고 매력적이어서 제가 KLH의 발전, 특히 THACO AGRI의 발전을 위해 최선을 다할 수 있는 유리한 조건이 마련되어 있다고 생각합니다."라고 말했습니다.
2024년 9월 초부터 잘라이 본사에서 근무하게 될 산업 생산부 구매 전문가 응우옌 후 탁 씨는 다음과 같이 말했습니다. "고향에서 멀리 떨어져 사는 어린아이로서, THACO AGRI 이사회가 직원들에게 보여준 세심한 배려에 깊은 감동을 받았습니다. 그룹에서 직장 근처에 살 수 있도록 배려해 주셔서 이동 시간을 절약하고 새로운 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있었습니다."
쩐 비엣 티엔(Tran Viet Tien) 씨 - Ea H'Leo 축산 기업 소 관리 담당자는 "축산에 대한 많은 새로운 지식을 배우고, 이를 실무에 적용할 수 있는 기회를 얻었습니다. 앞으로도 기업 발전에 기여하기 위해 전문성과 기술을 끊임없이 향상시켜 나가겠습니다."라고 소 관리 담당자의 소감을 밝혔습니다.
THACO AGRI는 2024년 4분기에 약 9,000명의 신규 직원을 채용할 예정이며, 이 중 800명 이상이 축산, 수의학, 재배, 기계, 산업 생산, 전기 및 수자원 등의 분야에서 대학, 전문대학 및 중등 학위를 취득한 전문가와 엔지니어입니다. 동시에 그룹의 인적 자원의 질을 향상시키기 위해 국제 전문가의 검색 및 유치를 촉진할 것입니다.
이 계획에 따르면, THACO AGRI는 2025년까지 21,000명의 신규 직원을 채용하여 그룹 전체 직원 수를 52,000명 이상으로 늘릴 계획입니다. 따라서 채용 목표 달성을 위해 각 부서 및 사업부는 THACO AGRI 인사부 및 각 사업부 인사부와의 협력을 강화하여 채용 네트워크를 확대하고, 각 직책의 기준을 충족하며 THACO AGRI의 문화에 적합한 잠재적 후보자를 선발해야 합니다.
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