이를 통해 2025-2030년 임기 제15차 지방당대회에 제출될 정치 보고서를 위한 당 건설 보고서의 구성 및 완성에 기여하고, 상황의 포괄성, 객관성, 정직성, 달성된 결과, 장점, 한계, 원인 및 교훈을 확보합니다. 동시에 제14차 전국당대회 초안 문서의 주요 관점, 정책 및 주요 방향을 흡수하여 2025-2030년 임기의 실현 가능한 방향, 목표, 과제 및 해결책을 제시하고, 장기적인 비전을 바탕으로 획기적인 과제와 해결책에 주목합니다. 닌투안 신문은 주제별 워크숍에서 지방당위원회 위원이자 지방당위원회 조직위원장인 람동 동지의 연설 내용을 독자들에게 소개합니다.
람동 동지, 도당위원회 위원, 도당위원회 조직위원회 위원장. 사진: P. Binh
친애하는 동지 여러분, 그리고 대표 여러분!
대회 의장의 허가를 받아 도당위원회 조직위원회를 대표하여 "조직, 간부, 내부 정치 보호 측면에서의 당 건설"이라는 주제로 연설하고자 합니다.
가. 당 조직, 간부, 내부 정치 보호 등 당 건설 사업의 현황
1. 당 조직 및 당원에 관한 당 건설:
기층 당 조직의 지도력, 전투력, 그리고 당원의 자질을 향상시키는 것은 우리 당의 중요하고도 일상적인 과제로 여겨져 왔습니다. 최근 몇 년간 도당위원회 상무위원회는 당 건설과 정정에 관한 많은 중요한 정책들을 지도, 지도, 실행, 구체화하는 데 주력해 왔습니다. 각급 당위원회와 조직들은 높은 효율로 이러한 정책들을 지도, 지도, 구체화, 조직하여 실행해 왔습니다. 청렴하고 강한 당 조직 건설 사업이 추진되었고, 기층 당 조직의 기능과 임무를 지속적으로 공고화, 개선, 보완하여 기층 당의 지도력을 확보했습니다. 지도력, 전투력, 자기 비판과 비판 정신, 당 활동의 질, 정치 사상 교육 , 당원 관리, 평가, 분류, 검사, 감독, 포상, 기강, 당원 육성 사업에 집중하여 당원의 자질이 긍정적으로 변화했습니다.
상위 당위원회가 기층 당 조직과 함께 활동에 참여하도록 하는 임무는 각급 당위원회에서 당위원회의 업무 규정에 따라 동시적이고 통일적으로 시행되어 지도와 방향에 많은 실질적인 성과를 가져왔습니다.기층 당 조직과 당원의 자질을 평가하는 작업을 지속적으로 혁신하고 효과를 개선하여 연례 평가 및 분류의 형식을 극복했습니다(도당위원회 상임위원회는 기층 당 조직과 당원의 자질을 평가하고 분류하는 기준 세트에 대한 프로젝트 번호 09-DA/TU를 2024년 8월 26일에 발행했습니다).당 세포 활동의 질은 많은 긍정적인 변화를 겪었고, 당 세포는 정기적인 활동의 틀을 유지했으며, 중앙 조직위원회, 도당위원회 조직위원회 및 상위 당위원회의 지시에 따라 당 세포 활동의 내용과 과정을 준수했습니다. 주제별 활동에 대한 관심이 점점 높아지고 있으며, 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 내용이 더욱 풍부해지고 있습니다. 이러한 활동에서 당 조직 및 활동 원칙이 제대로 구현되었고, 민주주의, 자기 비판 및 비판 정신이 고취되었으며, 당 세포 활동의 지도력, 교육, 그리고 투쟁성이 보장되었습니다. 대부분의 당 세포는 도당 상무위원회 규정 제38-QD/TU호에 따라 당 세포 활동의 질적 평가 및 분류를 시행하여 내용과 절차를 보장했습니다.
2022년 11월 3일자 도당위원회 시행 계획 제167-KH/TU는 제13기 중앙집행위원회의 2022년 6월 16일자 기층당 조직 강화, 통합, 건설 및 신시대 당원 자질 향상에 관한 결의안 제21-NQ/TW를 이행하기 위한 것입니다. "4선당세포"와 "4선기층당조직" 모델 이행은 도당위원회 산하 11/11 당위원회가 계획했으며, 도당위원회 상무위원회의 2023년 5월 18일자 "4선당세포" 및 "4선기층당조직" 모델 구축 기준 및 절차에 관한 지시 제05-HD/TU의 정신에 따라 도당위원회 전체에서 당위원회와 당 조직이 동시적으로 시행하도록 지시했습니다. 초기 결과는 모델 실행 등록을 통해 당 위원회, 당 조직, 당원들이 지역, 기관, 단위의 특성과 상황에 적합한 내용, 과제, 그리고 해결책을 신속하게 파악하여 기준을 실행하고자 노력했음을 보여줍니다. 현재까지의 실행을 통해 여러 산하 당 위원회에서 모델을 평가하고 인정했습니다.
기층당 조직의 내용과 지도방법을 혁신하고, 기층 당원의 지도력, 기풍, 전문적 업무 수준을 향상시키는 사업을 지도하고 실행하였으며, 당 및 상급 당위원회의 정책과 결의를 중점적으로 발전시키고 구체화하였으며, 기층당 조직은 상급 당위원회의 정책과 결의를 지역, 기관, 단위, 기층당 조직의 정치적 임무의 구체적인 상황에 맞게 면밀히 따르고 적절히 적용하였으며, 기층당 위원의 역량 강화와 개선을 꾸준히 추진하여 이전 기간에 비해 질적 측면에서 긍정적인 변화가 점차 뚜렷하게 나타났습니다.
각급 당위원회와 조직은 원천을 창조하고 새로운 당원을 개발하는 사업을 정기적으로 지도해 왔으며, 당원 입당의 질이 점차 향상되었습니다(도당위원회 상무위원회는 2023년 9월 28일자 06-HD/TU호를 발표하여 도내 학생 당원 입당 및 연간 당원 개발 계획에 대해 발표함). 덕분에 도당위원회 신입당원 양성 사업은 모든 면에서 많은 긍정적인 변화를 가져왔고, 연간 목표를 달성했습니다(2021년부터 현재까지 당원 3,285명 입당; 2021년에는 820명 중 830명이 입당하여 101.22%; 2022년에는 815명 중 834명이 입당하여 102.33%; 2023년에는 800명 중 811명이 입당하여 101.38%; 2024년 현재까지 805명 중 845명이 입당하여 104.97%). 특히 2024년에 도당위원회는 고등학생 출신 당원 9명을 입당했습니다.
2. 간부를 통한 당 건설:
호 아저씨는 생전에 "모든 성공과 실패는 좋은 간부와 나쁜 간부에 달려 있다", "간부는 모든 사업의 근원이다"라고 거듭 권고하셨습니다. 따라서 최근 몇 년간 도당위원회 상무위원회는 "간부는 혁명의 성공과 실패를 결정하는 요소이며, 간부 사업은 당과 정치 체제 건설 사업의 '핵심' 단계이며, 특히 전략 간부 부대를 건설하는 것은 가장 중요한 당의 임무이며, 정기적이고 신중하며 과학적이고 치밀하고 효과적으로 수행해야 한다"는 관점을 항상 깊이 인식해 왔습니다. 동시에 중앙위원회의 간부 사업에 대한 관점, 지시, 결의, 규정, 법규, 절차, 지시 등을 구체화하여 각급 간부 부대를 충분한 자질과 역량, 그리고 위신을 갖추고 과업에 걸맞은 부대로 만드는 데 기여하고자 합니다. 임기 초부터 도당위원회는 01 결의를 발표했습니다. 도당 상무위원회는 13건의 규정, 19건의 계획, 7건의 지시, 6건의 결정, 2건의 규약, 4건의 사업, 1건의 지침 등 도당위원회 전체의 조직 및 인사 업무 이행과 관련된 많은 문서를 발표했습니다. 달성된 성과는 다음과 같습니다.
당의 인사 통일 영도 원칙을 엄격하고 일관되게 관철하고, 정치 체제 내 조직과 지도자의 책임 의식을 강화하는 민주집중제 원칙에 따라 직원들을 관리해야 합니다. 규율과 질서를 표준화하고 강화하는 동시에 혁신과 창의성을 장려하고, 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 행동하고, 돌파구를 찾는 간부들을 보호하는 환경과 여건을 조성해야 합니다.
도당 상무위원회는 당 위원회와 당 조직들이 관리권한 하의 간부 관리 분권화에 관한 규정을 신속히 제정, 공포하고 지시하도록 지시했습니다. 관리 분권화의 권한과 책임을 명확히 규정하고, 지방 당 위원회와 도(省) 부서, 지부, 부문 간의 간부 관리 협력을 통해 규정과 실무 상황에 따라 동기화와 긴밀성을 확보할 수 있습니다.
지난 몇 년간 도(省)의 당원, 간부, 공무원, 공직자에 대한 심사·평가·분류 사업은 직함 기준, 구체적이고 엄격한 기준에 따라 정확한 원칙과 절차를 확립하여 민주성, 객관성, 홍보성, 투명성을 확립하고, 간부 평가에서 집단과 지도자의 역할과 책임을 강화했습니다. 또한, 매년 간부 평가·분류를 철저히 이행하고, 계획·순환·임명·선거 추천 시 평가를 철저히 실시하며, 중앙과 도의 규정 및 계획에 따라 중간 신임투표를 철저히 시행했습니다.
기획 간부의 업무는 관점, 원칙, 방침, 내용, 절차 등을 엄격히 준수하여 객관성, 민주성, 공공성, 투명성을 확보하고, 계획에 포함된 정치적 기준, 기준, 조건, 간부를 효과적으로 검토 및 평가하여 규정 준수를 보장합니다. 계획에 포함된 간부의 양과 질은 기본적으로 요건을 충족하며, 3개 연령대 구조를 확보하고 "역동적"이고 "개방적"인 기획 방침을 효과적으로 이행합니다. 여성 간부, 청년 간부, 소수민족 간부의 비율은 기본적으로 규정을 충족합니다.
간부 양성은 간부팀의 질 향상, 세대 간 지속적이고 지속 가능한 계승 및 전환 보장, 그리고 간부 기획, 배치 및 활용과 직급 기준에 따른 간부팀 구성 요건 충족을 위한 중요하고 정기적인 과제로 지정되어 있습니다. 양성 및 교육 대상 간부들은 대부분 확고한 정치적 입장, 이념, 건전한 도덕성, 건전한 생활 방식, 건강한 신체 조건을 갖추고 있으며, 기관으로부터 배정된 업무를 잘 수행한 것으로 평가받고 있습니다. 또한, 현 상황에서 간부 양성 및 교육의 요구를 충족하기 위해 교직원의 자질 향상, 지식 업데이트, 그리고 교육 프로그램 혁신에 지속적인 관심을 기울이고 있습니다.
간부 순환은 간부들을 다양한 업무 분야에서 종합적으로 훈련, 양성, 실습 및 시험하고, 실무 경험을 축적하며, 지역 거점, 기관 및 단위의 간부를 강화하기 위해 정기적으로 지도부와 이사들이 관심을 기울이는 제도입니다. 이를 통해 간부 배치 및 활용 과정에서 발생하는 부족, 편파성, 폐쇄성 문제를 극복하는 데 기여합니다. 순환된 간부들은 대부분 할당된 업무를 훌륭하게 수행하고, 자신의 입장과 이념을 고수하며, 도덕적 자질, 품성, 생활 방식을 훈련하고 함양하는 의식을 갖추고, 어려움을 극복하기 위해 노력하며, 새로운 근무 조건과 환경에 점진적으로 접근하고, 역량, 강점, 리더십, 관리 및 운영 능력을 향상시키며, 지식과 실무 경험을 축적하고, 더욱 포괄적이고 심도 있는 리더십과 지휘 방식을 갖추게 됩니다. 특히 지구 및 코뮌 단위의 주요 리더십 및 관리 직책을 맡도록 순환된 간부들은 더욱 그렇습니다.
선거 후보자 임명 및 추천 업무는 당위원회, 당 조직, 도(省) 기관 및 단위의 집단 지도자가 규정에 따라 엄격하게 수행하며, 원칙, 권한, 책임을 보장합니다. 후보자 임명 및 추천의 모든 사례는 계획에 포함되거나 단위 또는 지방의 동등한 직위에 대해 계획됩니다. 선거 후보자 임명 및 추천 절차는 규정에 따라 모든 단계에서 엄격하고 민주적이며 공개적이고 투명하게 진행됩니다. 인사 평가 조정 업무는 당위원회 자문 기관이 품질, 기준 및 조건을 보장하고 정치적 기준에 따라 평가 및 결론을 내리면서 긴밀하게 수행합니다. 선거를 위해 임명 및 추천된 대다수의 지도자와 관리자는 배정되고 책임지는 분야를 지휘, 관리 및 운영하는 데 있어 좋은 도덕성, 좋은 생활 방식, 명예 및 역량을 갖추고 있어 각급 지도자 및 관리자 팀의 질을 점차 향상시킵니다.
중앙 및 성(省) 인사권력 통제 및 인사 부정부패 방지에 관한 조례 및 지침을 철저히 이행하고, 당의 인사 규정 및 인사권력 통제 조례를 철저히 이행하지 않는 조직과 개인을 즉시 시정하고 경고하며, 규정에 따라 해임 및 사직을 철저히 이행하고 준수합니다. 부패 및 부정부패가 발생하기 쉬운 직책에 대해서는 정기적으로 직위 변경을 실시하여 권력을 예방하고 통제하며, 규정에 따라 인사 부정부패를 예방하고 퇴치합니다.
지역 주민이 아닌 다수의 리더십 및 관리직 배치는 간부 순환과 관련이 있으며, 2020~2025년 임기 당위원회 위원 배정은 도당위원회 상임위원회의 지시에 따라 엄격히 시행되어 유관 기관에서 승인한 정책, 규정 및 인사 계획을 준수하도록 보장해야 합니다.
중앙정부가 부서 및 사업부 수준에서 리더십 직책을 모집하는 시범 정책을 시행할 때는 원칙과 절차에 따라 진지하게 임해야 하며, 지원자는 규정된 기준과 조건을 충족해야 합니다.
각급 당위원회와 조직은 간부에 대한 검열, 감독, 규율 사업의 효과적인 집행을 지도하고 지휘하는 데 정기적으로 주의를 기울여야 한다. 전기 및 연간 검열 감독 계획과 프로그램을 적극적으로 수립해야 한다. 당 규정 및 국가 법률에 따라 위법 행위가 발견될 경우 당 조직, 당원, 간부에 대한 정기 검열 또는 불시 검열을 실시해야 한다. 검열 감독을 통해 당 및 국가 규정 위반 사항을 즉시 시정하고 경고하며 엄격하게 처리해야 한다. 간부와 당원 사이에 정치 사상, 도덕, 생활 양식의 저하와 '자아 진화', '자아 개조' 현상이 나타나는 것을 방지하고, 규율과 질서를 엄격히 유지하며, 각급 당위원회와 조직의 지도 능력과 전투력을 향상시켜야 한다.
정치적 자질, 윤리, 자격, 역량, 업무 능력, 할당된 업무 완수 능력을 갖춘 당 조직 및 건설 부문 공무원 팀을 구성하는 데 정기적으로 주의를 기울여야 합니다.
3. 내부 정치 보호 활동:
당내 정치를 보호하는 것은 당과 정권의 생존과 직결되는 중요한 임무입니다. 우리 당은 혁명 단계에서 당내 정치 보호 사업을 시종일관 중시해 왔으며, 이를 필연적인 문제이자 당의 존립과 발전을 위한 객관적인 요구로 규정해 왔습니다. 현실은 각 국가, 각 정권, 각 집권당의 생존과 번영과 함께 객관적으로 "당내 문제"가 항상 존재한다는 것을 보여줍니다. 당내 정치 보호 사업을 당 건설 및 정정 사업과 연계하여 우리 당이 항상 진정으로 정치적으로 깨끗하고, 사상적으로 통일되었으며, 조직적으로 강건하도록 해야 합니다. 94년 당 건설 및 발전 과정에서 당내 정치 보호 사업은 시종일관 중점적으로 추진되어 왔으며, 당 위원회, 당 조직, 간부, 당원들이 규정에 따라 정치 체제 내에서 이를 엄격하게 시행해 왔습니다. 이는 당 건설 및 정정 사업의 성공에 크게 기여하며, 당과 국가의 정치적 안정을 유지하는 중요한 토대입니다. 특히 국제, 지역, 국내 정세의 급변하는 복잡하고 예측 불가능한 변화, 적대 세력의 파괴 활동 증가 등 혁신과 국제 통합이 심화되는 시기에 당 중앙위원회와 정치국은 내부 정치를 보호하는 사업을 추진하고, 긴밀히 지도하며 지휘해 왔습니다. 이는 마르크스-레닌주의와 호치민 사상의 원칙에 따라, 당 규약과 당대회 결의에 따라 "투쟁과 건설", "건설과 투쟁", "예방을 중시"하는 정신으로 당 건설과 정정의 원칙을 엄격히 관철하여 모든 깨끗하고 강력한 당 조직을 건설하는 과정입니다.
당 내부 정치보호 사업의 규정 및 조직 체계를 규정하는 문서 체계는 실무적 요구에 맞춰 보완, 수정, 보완되었습니다. 현재 2014년 8월 18일자 정치국 지침 제39-CT/TW호(현 상황에서 당 내부 정치보호 사업 강화)와 규정 제58-QD/TW호(당 내부 정치보호에 관한 몇 가지 문제)가 있습니다. 중앙조직위원회의 제58호 규정의 여러 조항을 이행하는 것에 관한 지시 제01-HD/BTCTW. 상기 문서의 내용에서 볼 수 있듯이, 내부 정치 보호 사업은 새롭고, 더 구체적이며, 더 엄격한 내용을 가지고 있을 뿐만 아니라, 역사적 문제를 고려하는 것에서 벗어나 각 기관, 지방, 단위 내에서 정치 사상, 도덕, 생활 양식, "자아진화", "자아변혁"의 저하를 방지하고 퇴치하는 것과 관련된 현재 정치 문제를 파악하고 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 이는 "당 건설과 정정을 강화하고 당 내에서 정치 사상, 도덕, 생활 양식, "자아진화", "자아변혁"의 저하를 방지하고 퇴치한다"에 관한 중앙결의 제4호, 제11, 제12차 회의와 당 건설과 정정 및 정치 제도를 촉진하는 것에 관한 중앙집행위원회의 2021년 10월 25일자 결론 제21-KL/TW의 정신에 부합합니다. 정치 사상, 도덕, 생활 방식에서 타락한 간부 및 당원들을 단호히 예방하고 격퇴하며 엄중하게 처리해야 합니다. "자아진화"와 "자아변혁"의 실천은 항상 관심을 모았고 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다... 제13차 전국대표대회 문서는 당 건설 및 정정 사업에서 얻은 교훈을 "당내 정치를 잘 수호하고, 당내 타락, "자아진화", "자아변혁"에 단호하고 끈질기게 맞서 싸워야 한다"로 규정했습니다. 동시에 "당내 정치 보호 사업을 강화하고, 당내 현안 파악에 주력하며, 적대 세력과 반동 조직의 파괴 활동을 적극적으로 저지하고 효과적으로 예방해야 한다"고 결의했습니다.
당위원회, 당 조직, 단위, 지방은 중앙위원회와 도당 상무위원회의 규정 및 지시에 따라 당내 정치 보호 사업의 내용과 지도 관점을 적시에 전파하고 진지하게 관철하며, 각 당위원회와 당 조직의 권한과 책임을 확정한다. 내부 정치 보호 의식, 책임 및 임무를 강화한다. 관리 하에 있는 간부들의 내부 정치 상황을 파악한다. 특히 현안 정치 문제를 안고 있는 간부 및 당원을 적시에 발견, 검토, 처리 및 관리한다. 당위원회, 당 조직, 기능 기관은 분권화된 관리 권한에 따라 간부의 정치 기준을 검토, 심사, 검증, 평가 및 확정하여 시의성을 확보하고, 간부의 선거 출마 계획, 임명 및 소개 업무를 지원한다. 정치 경력과 현안 정치 문제를 가진 간부를 간부의 역량과 업무 역량에 따라 배치 및 활용한다.
II. 조직, 인사, 그리고 내부 정치 보호 측면에서 당 건설을 위한 몇 가지 과제와 해결책을 제시합니다.
1. 앞으로 당 기층 조직의 지도력, 전투력, 당원의 자질을 지속적으로 향상시키기 위해 다음과 같은 몇 가지 과제와 해결책을 제시하고자 합니다.
첫째, 정치 체제 및 인사 기구 정비 방침에 따라 기층당 조직을 공고화, 완성, 정비하고, 당 건설 사업과 정치 과제 수행 지도를 연계하며, 지역, 기관, 단위의 정치사회 조직을 지도하는 데 집중합니다. 또한, 민간 경제 단위의 기층당 조직을 구(區) 및 시(市) 당위원회 관리로 지속적으로 이관합니다. 경험을 종합하고 "4선당세포"와 "4선기층당조직" 모델을 효과적으로 구현하여 운영합니다.
둘째, 기층당 조직의 기능, 임무, 권한, 책임 및 업무 관계에 대한 규정을 지속적으로 검토, 수정안 제시, 보완하고, 완성하고 엄격하게 이행하여 현실과 새로운 요구 및 임무에 부합하도록 합니다. 기층당위원회의 모범적인 업무 규정을 시행하여 기층 단위의 기능, 임무 및 관행과의 일관성과 적합성을 확보합니다.
셋째, 당 조직 내용, 방법, 지도 방식, 업무 방식을 혁신하고, 기층 당위원회와 당 서기의 책임감과 역량을 강화하여 기층 당의 핵심 역할과 전면적 지도를 확보해야 합니다. 당위원회 위원들을 거주 지역 당세포 활동에 참여시키는 정책을 지속적으로 효과적으로 시행해야 합니다. 기층 당 조직과 당원들의 자질에 대한 연례 평가의 효과를 제고해야 합니다. 당세포 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시켜 민주중앙집권제 원칙과 자기비판 및 비판 정신을 고취하고, 당 활동의 지도력, 교육력, 그리고 투쟁성을 확보해야 합니다.
넷째, 당의 비서와 기층 위원, 특히 기층 당 위원과 비서, 지역, 구역, 진의 당 세포의 비서와 부서기를 대상으로 당 사업, 대중 사업, 예측 및 상황 평가에 대한 기술과 전문 지식을 갖추도록 훈련하고, 당의 지침과 정책을 집행하고 조직하여 지방, 기관, 단위의 실무적 요구에 부응하는 능력을 갖추도록 한다.
다섯째, 당원 관리를 강화해야 합니다. 특히 정치·사상 교육, 당원의 정치적 역량 함양, 특히 인터넷 및 소셜 네트워크 정보 페이지 구축 및 활용 능력을 강화해야 합니다. 정기적으로 심사·선발하여 자격 미달 당원을 단호히 제명해야 합니다. 정규적으로 활동하는 당원의 책임 규정을 엄격히 이행하고 당 조직 및 지역 주민들과 지속적으로 소통해야 합니다. 당원 관리 및 당 활동에 있어 정보기술 활용을 현실에 맞게 강화해야 합니다.
여섯째, 각급 당위원회, 특히 간부의 신당원 육성 사업에 대한 책임을 강화한다. 근로자, 비국유기업 관리자, 학생, 종교인, 농촌, 벽지, 소수민족 지역의 당원 육성에 주의를 기울인다.
일곱째, 도내 조국전선, 사회정치조직, 대중조직이 당 건설에 참여하도록 지도, 지도하고 여건을 조성하는 데 주력하며, 당 조직과 당원들을 효과적으로 감독하고, 깨끗하고 강한 기층당 조직과 당원을 건설하는 데 참여하며, 애국경쟁운동을 전개하고, 간부, 조합원, 협회원, 대중, 명사들 가운데에서 긍정적인 요소를 발견하고 선정하여 당에 추천하여 입당을 고려하게 한다.
2. 2025-2030년 기간 동안 당의 간부 건설 사업을 지속적으로 강화하기 위해서는 앞으로 다음과 같은 일련의 중점적이고 획기적인 임무와 해결책을 효과적으로 이행해야 합니다.
2018년 5월 19일자 제12차 중앙집행위원회 결의 제26-NQ/TW에 따라 두 가지 핵심 사항과 5가지 돌파구를 중심으로, 특히 전략적 차원에서 모든 계층의 간부 부대를 건설하는 데 주력하고, 2021년 10월 29일자 도당집행위원회 결의 제07-NQ/TU에 따라 2025년까지 모든 계층의 간부 부대를 건설하고 2030년 비전을 수립하여 새로운 상황에서의 과제 요구를 충족시키는 데 주력하며, 현지의 실질적인 상황과 일관성을 유지한다.
- 두 가지 중점은 다음과 같습니다. (1) 인사 업무를 강력하고 전면적이며 동시적이고 효과적으로 혁신합니다. 혁신과 창의성을 촉진하는 환경과 조건을 조성하면서 규율과 질서를 표준화하고 강화하고, 사고하고, 행동하고, 돌파하고, 공동선을 위해 책임을 지는 간부를 보호하는 메커니즘을 갖춥니다. (2) 주요 도(省) 간부 및 당 서기, 각급 지도자로 구성된 팀을 구축하고 권한을 분산화하고 위임하여 적극성과 창의성을 촉진하는 동시에 검사, 감독 및 권력 통제를 강화합니다.
- 5대 혁신은 다음과 같습니다. (1) 간부 평가 업무를 다음과 같은 방향으로 혁신합니다. 기준에 따라, 제품별로, 설문 조사를 통해, 결과를 공개하고 동등한 직위와 비교하는 일관성, 지속성, 다차원성; (2) 권력을 엄격히 통제하고, 신중하게 선발하고, 시기적절하게 교체합니다. (3) 지역 주민이 아닌 지구급 당 서기를 배치하는 정책을 일관되게 관철합니다. (4) 간부들이 진심으로, 진심으로 자신의 일을 위해 노력하도록 동기를 부여하는 제도와 정책을 실행하는 데 주의를 기울입니다. 공정하고 건전한 경쟁을 조성하고 재능을 유치하고 활용하는 메커니즘과 정책을 갖춥니다. (5) 간부와 당원이 인민과 진정으로 긴밀하게 연결될 수 있는 메커니즘을 완벽화하고 간부팀을 만드는 데 인민이 참여하는 역할을 촉진합니다.
3. 향후 BVCTNB의 업무 방향, 과제 및 솔루션:
1. 각급 당위원회와 조직들이 당 건설 사업과 관련된 내부 정치 보호 사업에 관한 당, 국가 및 도당위원회의 규정, 지시 및 결론, 특히 정치국 정무위원회의 2024년 6월 14일자 지시 제35-CT/TW호와 제14차 당대회를 위한 각급 당대회 중앙조직위원회의 지시 제27-HD/BTCTW호를 간부, 당원 및 인민에게 정기적으로 배포하도록 강화하고 유지하는 데 중점을 둡니다. 간부 및 당원들이 적대 세력, 반동, 반대 세력 및 정치적 기회주의자들의 방해 공작의 음모와 술책을 명확히 이해하도록 선전 및 교육을 실시하며, 특히 인터넷과 소셜 네트워크를 이용하는 주체들의 수법과 술책에 대한 간부 및 당원들의 경각심을 높이는 데 중점을 둡니다. 사이버 공간에서 국가 기밀을 보호하는 것에 대한 간부 및 당원에 대한 선전 및 교육, 나쁘고 유해한 정보, 잘못되고 적대적인 관점을 식별하고 "대응"하는 기술.
2. Grassroots Party Committe 및 Party 조직, 특히 청원, 비난, 불만, 갈등 및 내부적 불일치가 결의와 결의안을 지시하는 데 도움이되지 않는 호의적 인 문제를 일으키는 데 도움이되지 않고 외부의 문제를 일으키지 않는 경우에 대한 대행사, 조직, 단위 및 지역에서 간부와 당원의 이념적 발전을 파악하는 작업을 강화합니다. 이점과 방해 행위. 정치 이데올로기, 윤리, 라이프 스타일, "자기 진화", "자기 변환"의 파티 세포 수준에서의 타락의 징후를 적시에 탐지하고 싸운다. 전투 역량 감소 상황을 바로 잡으십시오.
3. 정치 표준에 대한 검토, 검토, 검증, 평가 및 결론의 효과적인 구현을 지시하는 데 중점을 둡니다. 규정에 따른 기관 간의 진지함, 신중함, 철저함, 과학, 객관성, 정직성, 정직성 및 조정 보장; 간부의 일, 당사자의 작업, 특히 2025-2030 학기 동안 모든 수준에서 당 회의를 준비하는 직원을 신속하게 섬기는 것; 간부 관리 계층에 따라 간부 및 당원의 내부 정치 문제와 관련된 청원의 적시 취급 및 해결을 지시합니다.
4. 지방 당위원회 조직위원회와 지방 당위원회 검사위원회, 지방 당위원회의 선전부, 지방 당원의 내부 문제 부서, 지방 보안 당위원회, 지방 군대위원회, 지방 경비대위원회 및 지방 경비대위원회 사이의 내부 정치 보호 과제 수행에 대한 조정에 대한 규제를 계속해서 이행하고 있습니다. 조정 규정의 기관은 정기적으로 정보를 교환하고 규정의 내용을 효과적으로 구현합니다.
5. 파티위원회 및 하위 정당 조직의 내부 정치 보호 업무에 대한 검사, 감독 및 전문 지침을 강화하여 구현 과정에서 어려움과 장애물을 신속하게 수정, 지원 및 극복 할 수 있습니다.
6. 규정, 특히 친척이 해외에 거주하거나 해외로 여행하거나 중앙위원회의 규정 및 지방 정당위원회의 상임위원회에 따라 외국 단체 및 개인과의 접촉중인 간부 및 당원의 관리를 강화하기 위해 모든 수준의 직접 정당위원회.
7. 내부 정치 보호 기록의 관리, 저장 및 착취의 디지털 혁신을 촉진합니다.
친애하는 동지 여러분!
방금 연설을했는데 들어 주셔서 감사합니다. 다시 한번, 나는 당신에게 건강, 행복, 성공을 기원합니다. 회의가 큰 성공을 기원합니다!
정말 감사합니다!
동지 Lam Dong, 지방당위원회위원회 위원, 지방 당위원회 조직위원회 위원
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출처 : http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-toc-tinh- tai-hoi-chuyen-manh-xay-dung-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-dien.htm
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