반도체 산업의 교육 솔루션과 기술 응용 분야에 대해 논의합니다.

이 워크숍은 2025년 추계 경제 포럼의 부대 행사로 진행되었으며, 많은 전문가, 과학자, 그리고 관리 기관 관계자들이 참여했습니다. 참석자들은 베트남이 글로벌 가치 사슬에 점진적으로 깊이 참여하기 위해서는 교육, 연구, 그리고 사업을 효과적으로 연계해야 한다고 강조했습니다.

베트남은 2030년까지 반도체 산업 체인 전반에 걸쳐 최소 50,000명의 엔지니어, 연구원 및 고도로 자격을 갖춘 직원을 양성하는 것을 목표로 합니다.

SHTP 부소장인 Le Quoc Cuong 박사는 3하우스 모델에 따른 연결의 역할을 강조했습니다.

SHTP 부소장인 레 꾸옥 꾸엉(Le Quoc Cuong) 부교수는 반도체 산업은 국가 - 과학자 - 기업가, 그리고 국제 투자자들의 참여를 통해 "3+" 모델에 따라 힘을 합칠 때만 비로소 크게 발전할 수 있다고 강조했습니다. 이는 SHTP가 선도적인 첨단 기술 중심지로 자리매김하고 베트남이 글로벌 반도체 가치 사슬에 더욱 깊이 진입할 수 있는 발판이 될 것입니다.

한편, 호치민시 공과대학교 과학기술학과장인 팜 탄 티(Pham Tan Thi) 부교수는 베트남의 현재 마이크로칩 엔지니어는 약 5,600명이며, 매년 약 500명의 엔지니어 수요가 발생하고 있으며, 앞으로는 연간 1,000명까지 증가할 수 있다고 밝혔습니다. 그러나 완전한 칩을 설계할 수 있는 선도적인 엔지니어의 수는 여전히 매우 제한적입니다. 대학에서 기업으로의 연구 이전도 여전히 미흡하며, 이 분야의 스타트업은 전무한 실정입니다.

호치민시 공과대학교 Pham Tan Thi 부교수가 베트남의 반도체 교육 활동에 대해 공유합니다.

Pham Tan Thi 부교수에 따르면, 현재의 교육 프로그램은 아직 시범 프로그램이고, 실무 경험이 있는 강사가 부족하며, 생산 과정에 참여하지 않았고, 인프라가 부족하며, 업계의 요구를 충족하지 못했습니다.

그는 "고품질 인적 자원을 개발하기 위해 베트남은 설계 및 테스트에 특화된 기업이 더 많이 투자해야 하며, 베트남 엔지니어가 반도체 공급망에 깊이 참여하여 칩을 설계하고 제품을 시장에 출시할 수 있는 능력을 키울 수 있도록 대학 및 대학원 교육 프로그램을 개발해야 한다"고 강조했다.

주최측은 워크숍을 통해 산업 간 및 국제 협력 네트워크를 형성하고, 고품질 인적 자원과 혁신적인 환경을 구축하여 베트남이 세계 반도체 산업 지도에서 중요한 목적지가 되는 데 기여하고자 합니다.

부이 투안

출처: https://www.sggp.org.vn/thao-luan-giai-phap-dao-tao-va-ung-dung-cong-nghe-trong-nganh-cong-nghiep-ban-dan-post825733.html