
들판에서 공장까지
담롱 지역의 많은 소수민족 노동자들은 이전에는 농업에만 종사했지만, 점차 이 지역의 기업과 협동조합에서 일하는 환경에 적응하고 있습니다. 담롱 1면의 카 호아이 씨는 매일 아침 일찍 람동 하이테크 농업 주식회사의 표고버섯 생산 현장에 도착합니다. 그녀의 일과는 수확, 분류, 포장 후 출하하는 것입니다.
이곳에서 반년 넘게 일하면서, 농사일만 해오던 그녀는 폐쇄적인 생산 환경에 빠르게 적응했다. "처음에는 회사에서 일해본 적이 없어서 걱정이 많았어요. 하지만 체계적인 교육을 받으면서 점차 익숙해졌죠. 여기서 일하면 햇볕과 비도 피할 수 있고, 안정적인 수입이 있어서 더 안심이 돼요."라고 카 호아이 씨는 말했다.
카 호아이 씨뿐만 아니라 현재 이 기업의 대다수 근로자는 지역 주민, 특히 소수 민족 출신입니다. 회사 인사부장인 응우옌 반 캉 씨에 따르면, 첨단 농업 생산은 여러 단계가 그다지 복잡하지 않아 근로자들이 적절한 교육만 받으면 업무를 제대로 수행할 수 있다고 합니다. 따라서 회사는 지역 노동력을 우선적으로 고용하는데, 이는 근로자들에게 멀리 떨어진 곳에서 일하는 것보다 편리하고 안정적인 근무 환경을 제공하기 때문입니다. 또한 필요에 따라 초과 근무를 할 수 있는 기회도 제공됩니다.
회사 평가에 따르면 담롱 1 지역은 안정적인 수확량과 향후 재배 면적 확대를 위한 잠재력을 갖춘 표고버섯 생산에 적합한 조건을 보유하고 있습니다. 이는 또한 지역 노동력에 대한 수요가 지속적으로 증가할 것임을 의미합니다.
점진적으로 변화하는 업무 습관
담롱 3면에서 두이 푸옹 실크 및 뽕나무 회사(Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited)는 이 지역의 소수 민족 노동자 수십 명에게 일자리를 제공하고 있습니다. 끊임없이 돌아가는 비단 기계 소리 속에서 몽족, 따이족, 그리고 중부 고원 지역 출신의 소수 민족을 포함한 많은 노동자들이 비단실을 엮고 기계를 조작하는 세심하고 인내심 있는 작업에 익숙해졌습니다.
지역 생산에 투자하는 기업은 농업 경제 발전에 기여할 뿐만 아니라 농촌 노동자, 특히 소수 민족 노동자들에게 더 많은 일자리를 제공합니다. 많은 여성 노동자들에게 생산 시설에서의 일자리는 야외에서 일하거나 집에서 멀리 떨어진 곳으로 이동할 필요가 없기 때문에 더욱 적합합니다. 공장 노동으로 얻는 소득은 가족을 부양하는 데 도움이 됩니다.
담롱1면 경제부 부장 마이득손 씨
응우옌 안 콴 사장은 회사 직원의 약 90%가 소수민족이라고 밝혔습니다. 현재 회사는 장기 계약직 정규 직원 20명과 계절 근로자 약 50명을 고용하고 있습니다. 이들 대부분은 농사철 사이의 여유 시간을 활용하여 추가 소득을 올리는 지역 주민들입니다.
콴 씨에 따르면, 비단 제사는 특히 기계 조작과 비단 접합 단계에서 높은 기술력을 요구합니다. 특별한 자격증이 필요한 것은 아니지만, 숙련되기 위해서는 약 2주간의 교육이 필요합니다. 공장이 최대 생산 능력을 발휘할 때는 40~50명의 정규 직원이 필요하지만, 현재는 수요의 절반 정도만 충족하고 있습니다. 특히 농산물 가격이 오르면 많은 근로자들이 농사를 다시 짓기 위해 고향으로 돌아가기 때문에 인력 부족 현상이 빈번하게 발생합니다.
기업들은 지역 노동력을 고용하는 가장 큰 이점은 사람들이 출퇴근 시간을 자유롭게 관리할 수 있고 생활비 부담이 줄어든다는 점이라고 말합니다. 반면, 외딴 지역은 서비스 시설이 부족하여 다른 지역에서 근로자를 유치하기 어렵습니다. 이러한 기업들의 존재는 소수 민족 근로자들에게 더 많은 일자리를 제공할 뿐만 아니라, 사람들이 점차 생산적인 사고방식을 바꾸고 고향에서 보다 안정적인 근무 환경을 누릴 수 있도록 도와줍니다.
출처: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html









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