하노이 에서 연금과 사회보험료를 현금으로 납부하는 모습. (사진: nhandan.vn)

베트남 사회보장청은 2025년 1~9개월 동안 사회보험, 건강 보험, 실업보험 정책과 제도가 현금 없이 신속하고 정확하게, 그리고 완전하게 해결되어 사회보장 부문의 디지털 전환에 기여했다고 밝혔습니다.

베트남 사회보장제도는 135,000명 이상에게 월별 연금 혜택을 제공했고, 838,000명에게 일회성 사회보험 혜택을 제공했으며, 520만 명 이상이 질병, 출산 및 건강 회복 혜택을 받았고, 1억 4,247,500만 건의 건강보험 검진 및 치료에 비용을 지출했는데, 이는 2024년 같은 기간 대비 760만 건(5.67%) 증가한 수치입니다.

이와 함께 전국적으로 사회보험에 가입한 근로자 수는 1,945만 5천 명으로, 전체 취업 가능 인구의 41.1%에 달하며, 2024년 동기 대비 2.2% 증가할 것으로 예상됩니다. 건강보험에 가입한 근로자 수는 9,234만 명으로, 전체 인구의 91.1%에 달하며, 실업보험에 가입한 근로자 수는 1,588만 명으로, 전체 취업 가능 인구의 33.5%에 달하며, 사회보험, 건강보험, 실업보험의 총수입은 437조 동(VND)을 넘어 연간 계획의 75.2%에 달하며, 동기 대비 14.2% 증가했습니다.

이와 함께 사회보험 가입자를 위한 홍보 및 지원 사업도 다양하고 혁신적인 콘텐츠와 형태로 동시적이고 신속하게 추진되고 있습니다. 홍보 및 컨설팅 지원 사업은 사회보험법 제41/2024/QH15호의 새로운 내용, 건강보험법 제51/2024/QH15호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 법률, 사회보험 코드를 대체하는 개인식별번호/주민등록증 사용 등에 중점을 두고 있습니다.

정보 기술의 적용은 경영 효율성 향상과 국민 및 기업 서비스 향상에 기여하는 핵심적이고 지속적인 과제로 여겨집니다. 베트남 사회보장청은 서류 처리 시간을 규정 대비 31% 이상 단축했으며, 2025년 말까지 이 비율을 43%로 낮추는 것을 목표로 하고 있습니다.

재정 분야에서는 사회보험, 건강보험, 실업보험 기금의 관리 및 사용이 안전하고 효과적이며 투명하게 이루어지고 있으며, 이를 통해 참여자들의 권리를 보장하고 있습니다. 기금 투자 활동은 지속 가능한 발전과 안정적인 성장을 목표로 정부 의 새로운 규정에 따라 이루어지고 있습니다.

특히 베트남 사회보장 당위원회는 당의 지침과 정책, 국가 정책을 면밀히 준수하여 2단계 지방정부 모델에 따라 조직 기구를 적극적으로 검토, 정리, 통합하고 전환 기간 동안 어느 때에도 중단 없이 원활하고 효과적으로 운영하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자에게 최적의 사회보장 혜택을 보장했습니다.

nhandan.vn에 따르면

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/them-hon-135-nghin-nguoi-huong-che-do-huu-tri-hang-thang-159134.html