혁신과 창의성으로 경쟁하며, 국가와 함께 새로운 시대를 자신 있게 열어갑니다.

행사에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 정치국 위원, 당 중앙위원회 서기, 베트남 조국 전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔; 당 중앙위원회 위원: 베트남의 목소리 사무국 장 도 티엔 시, 베트남 조국 전선 중앙위원회 부위원장 - 베트남 여성 연합 위원장 응우옌 티 뚜옌; 중앙 선전 및 교육 위원회 부위원장 쩐 탄 람.

경쟁은 발전의 원동력이자 연대의 힘입니다.

티두아-캉-켓.jpeg — 응우옌 딘 캉 동지 - 베트남 조국전선 중앙위원회 부주석, 베트남 노동총연맹 위원장이 연설했습니다. *사진: 하이 응우옌*

개막식에서 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장이자 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉은 다음과 같이 말했습니다. 2020년부터 2025년까지 전국 노동자, 공무원, 그리고 노동자들의 애국심 경쟁 운동은 각 산업과 지역의 정치적 과제를 긴밀히 따르며 많은 혁신과 창의성을 발휘했습니다. 많은 운동들이 사회가 인정하는 실질적인 성과를 거두었습니다. 대표적인 예로는 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" , "훌륭한 컨설턴트, 훌륭한 서비스" , "국정에 능숙하고 집안일에 능숙" , 그리고 "녹색-청결-아름다움, 산업 안전 및 위생 보장" 운동 등이 있습니다.

이러한 움직임을 통해 수천 개의 이니셔티브와 기술적 개선이 적용되어 수천억 VND의 이익을 가져왔습니다. 특히 어려움을 극복하고 개발하기 위한 이니셔티브가 75,000개, 어려움을 극복하고 코로나19 팬데믹을 이기기 위한 결의에 있어 창의성을 발휘하기 위한 이니셔티브가 100만개였습니다.

주요 국가 프로젝트, 대표적으로 꽝빈(구)에서 흥옌까지의 500kV 3차선 프로젝트와 푸토에서 라오까이까지의 500kV선 프로젝트 및 기타 여러 주요 프로젝트에서 조국에 대한 모방 정신과 국민에 대한 봉사 정신으로 근로자와 공무원은 햇빛, 비, 폭풍을 이겨내고 주요 국가 프로젝트의 진행과 품질을 보장하는 데 크게 기여했습니다.

행사 기간 동안 조직위원회는 2020년부터 2025년까지 전국의 노동자, 공무원, 노동자의 모방 운동에서 뛰어난 모범이 된 37개 단체와 43명의 개인을 칭찬하고 표창했습니다.

정원의 아름다운 꽃들이 경쟁합니다

티두아-탭더-01.jpeg — 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔과 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌 딘 캉이 각 단체에 인증서와 로고를 전달했다. *사진: 하이 응우옌*

이 시상식에서 영예를 얻은 선진 모델은 산업 생산, 교육, 의료, 공공 행정, 기초 노동 조합 및 비즈니스 부문 등 다양한 분야에서 나왔습니다.

특히, 수상 기업 중 하나인 삼성전자 베트남(SEV)은 전자 장비 생산 분야의 선도 기업일 뿐만 아니라 창의성과 혁신 문화를 구축하는 데도 앞장서고 있습니다. SEV의 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자" 운동은 지난 수년간 근로자, 엔지니어, 그리고 직원들을 하나로 묶는 영감과 자부심, 그리고 "정신적 연결고리"의 원천이 되어 왔습니다.

대회에서 SEV 박닌 노동조합 위원장인 라이 황 중 씨는 "창의성은 근로자들에게 영감을 주고, 실험할 수 있는 신뢰를 주고, 투명하게 인정받고, 신속하게 보상받을 때에만 진정으로 폭발적으로 발휘됩니다."라고 단언했습니다.

라이 황 중 씨에 따르면, 애국심에 기반한 모방 운동이 진정으로 널리 퍼지려면 기업은 두 가지 핵심 요소에 집중해야 합니다. 첫째, 각 근로자의 창의력을 일깨우고, 둘째, 근로자를 중심으로 포괄적이고 지속 가능한 모방 모델을 구축하는 것입니다.

삼성전자 베트남 법인에서는 "3 Up: 업그레이드(Upgrade), 혁신(Breakthrough), 멀리까지(Reach Far)"라는 철학을 담은 SMART 운동을 통해 창의성을 함양합니다. 이는 단순한 경쟁 슬로건이 아니라 "과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 혁신하는" 인재상을 지향하는 인재 개발 전략이기도 합니다.

이를 통해 크고 작은 수만 개의 아이디어가 장려되고 적용되어 실질적인 가치를 창출했습니다. 생산성 향상, 근무 환경 개선, 생산 공정 최적화를 통해 삼성그룹의 글로벌 가치 사슬에서 SEV의 입지를 강화하는 데 기여했습니다.

하이즈엉 보건부문 노동조합은 코로나19 팬데믹 기간 동안 "연대, 창의성, 그리고 어려움 극복" 정신을 보여주는 전형적인 사례입니다. 그들은 의료진의 생명을 돌볼 뿐만 아니라, 전염병과 싸우는 최전선에 자원을 동원하여 노동조합 조직의 인도주의 정신을 확산하는 데 기여하고 있습니다.

티두아-팜딘두안.jpeg — Pham Dinh Duan 씨 - Vang Danh 석탄 회사, 베트남 석탄 광물 노동조합 소속 근로자. *사진: Hai Nguyen*

Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin(베트남 석탄 광물 노동조합) 14번 광산 작업장 5/5급 광부 Pham Dinh Duan 씨의 성공은 아주 사소한 것에서부터 시작됩니다. 편리한 작업을 위한 공구 정리부터, 각 지지대와 용광로의 각 부분을 꼼꼼하게 점검하고, 주 작업자와 보조 작업자 간의 원활한 조율까지, Duan 씨는 모든 일을 책임감과 일에 대한 애정을 가지고 수행합니다. 덕분에 그의 생산팀은 10년 연속 사고나 장비 고장 없이 계획보다 20~30% 더 많은 성과를 달성했으며, 노동자들의 생활과 소득은 꾸준히 향상되었습니다. 생산 관행을 비롯한 그의 다양한 계획과 기술 개선은 효율성을 높여 매년 수억 동(VND)의 수익을 창출했습니다.

에뮬레이션은 애국심입니다. 전형은 확산의 핵심입니다.

닭싸움-01.jpeg — 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔이 대회에서 연설을 하고 있다. *사진: 하이 응우옌*

베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도 반 치엔은 기념식에서 뛰어난 단체와 개인들에게 축하를 전하며, "모방은 애국심이며, 애국심은 모방을 요구합니다. 오늘 기리는 선진 모델들이 모방 정신과 공헌 의지를 확산하는 핵심이 되어, 현대적이고 강력한 노동계급을 건설하고 새 시대의 국가 발전 요구에 부응하는 데 기여하기를 희망하고 믿습니다."라고 강조했습니다.

도반치엔 동지는 우리나라가 부강하고 번영하며 문명하고 행복한 나라 건설의 새로운 시대로 접어들고 있다고 말했습니다. 전당·전인민·전군은 당 창건 100주년을 기념하고, 현대 산업과 고소득을 갖춘 선진국으로 도약하며, 고소득 선진국으로 도약하는 100년을 향해 나아가고 있습니다.

이러한 목표를 달성하기 위해서는 과학, 기술, 혁신, 국가 디지털 전환을 발전시키는 데 있어 획기적인 진전을 이루고, 전략적 돌파구를 동시에 전개하며, 위대한 민족 단결의 힘을 증진하고, 베트남 인민의 열망을 강력하게 불러일으키는 것이 필요합니다.

이러한 정신에 따라, 도반치엔 동지는 노동조합 조직이 혁신 정신을 원동력으로, 디지털 전환을 방법으로, 노동 생산성을 척도로, 생활 수준의 향상, 지속 가능한 고용을 목표로 하여 노동자, 공무원, 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 더욱 촉진할 것을 제안했습니다.

동시에 노동조합 조직은 노동조합 조직의 실제 상황에 맞춰 애국적 모방 운동에 적극적으로 앞장서서 대응해야 하며, 특히 디지털 전환, 혁신, 인적자원 개발, 생산 녹색화, 노동 생산성 향상과 관련된 운동을 주도해야 합니다. 모방을 시작하는 것과 동시에 뛰어난 성과를 낸 조직과 개인을 총괄하여 보상해야 합니다.

베트남 노동총연맹 상임위원회를 대표하여 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉은 2025년부터 2030년까지 전국의 근로자, 공무원, 노동자를 대상으로 "혁신을 위한 경쟁, 디지털 전환, 노동 생산성 향상, 국가와 함께 새로운 시대로의 자신감 있는 진입"이라는 주제로 경쟁 운동을 시작했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/thi-dua-doi-moi-sang-tao-vung-tin-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-721029.html