의무보험 납부자 집단의 연금 수령 시기

은퇴 연령이지만 의무적 사회보험 가입 기간이 최대 6개월에 미치지 못하는 사람은 전액 납부월 직후에 일시불로 연금을 받을 수 있습니다.

호안끼엠 호수에서 대화를 나누는 하노이 노인들

내무부는 7월 1일부터 시행되는 의무적 사회보험료에 관한 사회보험법의 여러 조항을 자세히 기술한 회람을 발행했는데, 여기에는 연금을 받을 수 있는 남은 기간에 대한 일시불 납부 방법과 퇴직 시기가 명확히 명시되어 있습니다.

수급 조건과 관련하여 , 정년퇴직 연령에 도달했지만 최대 6개월의 의무 사회보험료가 남은 근로자는 미납 기간에 대해 1회에 한해 연금을 계속 납부할 수 있습니다. 월 납입금은 퇴직 전 사망한 근로자와 고용주가 연금 기금에 납입한 총 납입금 비율과 같으며, 현행 규정에 따라 지급 기준으로 사용되는 월평균 임금의 22%입니다.

결근 기간에 대한 일회성 보험금 지급 규정은 14년 6개월에서 15년 미만까지 의무 사회보험에 가입한 정상 근무 근로자에게 적용됩니다. 이 그룹에는 다음이 포함됩니다. 61세 3개월 남성 근로자, 56세 8개월 여성 근로자(2028년까지 증가 예정), 62세 남성 근로자, 2035년에는 60세 여성 근로자; 장교, 직업군인, 부사관, 군인, 군생, 장교, 부사관, 기술 전문가, 징집병, 경찰 및 암호학과 학생; 정규군; 근무 중 산업재해로 HIV/AIDS에 감염된 사람.

근로능력이 저하된 퇴직연령자의 경우 의무가입기간은 19년 6개월부터 20년 미만입니다.

누락된 기간에 대한 일시불 지급은 직원이 퇴직 자격을 갖춘 달의 바로 전 달부터 가장 빨리 지급됩니다. 연금 수령 시기는 직원이 전액을 납부한 달의 바로 다음 달부터 계산됩니다.

2025년 7월 1일부터 퇴직자의 사회보험료 납부 연수에 따른 연금율

급여 수령 시점과 관련하여 , 근로자가 직장을 그만두었지만 납부 연수가 충분한 경우, 정년 도달 월의 다음 달부터 급여를 수령하게 됩니다. 근로자가 계속 근무하고 의무적 사회보험에 가입되어 있는 경우, 근로 계약 종료일 또는 업무 종료일의 다음 달부터 급여를 계산합니다.

근로능력이 저하된 사람이 정년 및 기여기간 조건을 충족하는 경우, 감액이 종료된 달의 다음 달부터 연금을 받을 수 있습니다. 정년 도달 달 이전에 감액이 종료된 경우, 연금은 정년 도달 시점의 다음 달부터 계산됩니다.

생년월일을 알 수 없고, 출생년도(또는 출생월년)만 기재되어 있는 경우, 규정에 따라 정년 도달 연령에 도달한 달의 다음 달부터 연금을 수령할 수 있는 시기를 계산합니다.

2025년 7월 1일은 사회보험료를 15년에서 20년 미만 납부한 퇴직자의 경우 가장 빠른 연금 수령일로 간주됩니다.

1995년 1월 1일 이전에 공공부문에서 근무한 기간을 보여주는 원본 서류가 더 이상 없는 경우, 연금을 받을 수 있는 시점은 사회보험기관의 정산서에 명시된 시점입니다.

일회성 지원금에 대해 , 남성은 35년 이상, 여성은 30년 이상 사회보험료를 납부하였지만 여전히 사회보험에 가입되어 있는 경우, 퇴직 전 상한액을 초과하는 1년당 지급 기준으로 사용된 평균임금의 0.5배를 지원금으로 산정하고, 퇴직 후에도 가입되어 있는 경우 1년당 2배를 지원금으로 산정합니다.

현재 전국에서 매달 연금과 사회보험 혜택을 받는 사람은 약 340만 명에 달합니다.

VN(VnExpress에 따르면)

출처: https://baohaiphongplus.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-voi-cac-nhom-dong-bao-hiem-bat-buoc-415608.html