월 최대 2200만원 추가수입, 교사 미수령 7건

현재 호치민시 교사의 최대 추가 수입은 월 2,200만 동(VND) 이상입니다. 그러나 교사가 수행하는 7가지 업무에는 이 금액을 받지 못합니다.

호치민시 교육훈련부는 여름방학 기간 동안 각 학교에 전문 업무 배정 업무를 할당했습니다. 이는 실제 근무일수를 계산하고 교사들에게 추가 수당을 지급하는 근거 자료로 활용될 것입니다.

이러한 활동은 유능한 당국의 승인 또는 인정을 받지 않은 활동(교육 및 학습과 직접 관련된 활동 포함)이며, 직접적인 성과는 있지만 지구 수준 이상의 유능한 국가 기관의 구체적인 계획, 과제, 지시, 지침, 승인 또는 인정에 포함되지 않은 활동입니다. 공공 서비스 단위가 학년도 중에 완료하도록 지정되었지만 완료되지 않아 여름 동안 연장해야 하는 활동(불가항력의 경우 제외)입니다. 조직 및 개인이 자발적이고 자기 책임의 원칙에 따라 이행하기 위해 계약을 체결하고 조정한 공공 서비스 단위의 활동입니다.

그 밖에도 다음과 같은 활동이 있습니다. 교육 및 학습 과제와 직접적으로 관련이 없는 활동입니다. 교사와 강사가 한계, 단점, 결함을 극복하거나 할당된 과제의 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 이를 수행해야 합니다. 전문적인 활동의 범위를 벗어납니다.

호치민시 인민위원회 제185호 결의안에 따르면, 공무원인 교사는 현재 계급, 수준, 직위에 따른 급여 수준을 기준으로 계수에 따라 추가 소득 수준을 결정합니다.

급여계수 + 직위수당계수(있는 경우) x 2,340,000 VND(기본급) x 1.5(추가수입계수) = 추가수입수준/월.

이 공식에 따르면, 업무를 훌륭하게 완료한 것으로 평가된 3급 1급 고등학교 교사(계수 2.34)는 한 달에 820만 VND의 추가 소득을 받게 됩니다.

초등학교, 중학교, 고등학교 2학년 교사가 자신의 업무를 훌륭하게 완수할 경우, 한 달에 2,200만 VND 이상의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.