팜 민 찐 총리는 2025년 6월 1일자 공식 공문 제80/CD-TTg에 서명하여 각 부처, 지부, 지방 자치 단체에 모든 단위의 기구와 행정 단위를 재정비하고 조직한 후 자산 처리 계획을 더욱 강화할 것을 요청했습니다.
재정부 보고서에 따르면, 각 부처의 기구 및 행정 단위를 재편할 때 관리 자산의 정리, 처분 및 처리에 대한 초기 실행은 매우 긍정적이었으며 어느 정도 성과를 거두었습니다. 그러나 일부 지역에서는 모든 계층과 부서, 특히 간부의 적극적인 참여가 부족하여 실행이 여전히 더디게 진행되고 있습니다.
정부 및 행정 단위를 재편한 후 자산 처리가 효과적이고 투명하며 지속 가능하고 자산의 손실과 낭비를 방지하며 현실에 부합하도록 하기 위해 총리는 각 부처, 지부, 지방 자치 단체의 수장들에게 정치국 과 비서처의 지시를 전면적으로, 진지하고 긴급하게 이행할 것을 요청했습니다.
이에 따라 각 부처, 지부, 지방자치단체의 수장은 새로운 행정단위 모델에 따라 기관, 조직, 단위의 업무에 대한 서비스를 보장하기 위해 본부, 시설, 장비 및 조건을 마련한다.
기존 본부의 상황, 교통 상황 등을 고려하여 행정단위 배치 초기 단계에서는 여러 본부에 업무를 유지하도록 조치하여 통합 지역의 국가관리 업무를 보장하고 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 이동과 생활의 어려움을 줄일 수 있다. 이는 국민에게 공공서비스 제공에 지장을 주거나 방해가 되지 않도록 하기 위한 것이다.
공공자산의 정리, 처분 및 관리 계획 수립은 모든 단계의 행정 단위 정리 및 재편 계획 수립과 동시에 이루어져야 하며, 특히 의료, 교육, 지역 문화의 정리 및 관리에 우선순위를 두어야 합니다. 특히 총리는 재무부의 지침에 따라 잉여자산 처리 계획을 수립하여 "명확한 인력, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 생산물, 명확한 권한"의 6가지 세부 사항을 명확히 할 것을 요청했습니다. 이를 바탕으로 발표된 계획에 따라 자산을 관리하고 낭비하지 않도록 해야 합니다.
동시에, 지방 차원의 수직적 시스템을 갖춘 부처들은 새로운 행정 단위 모델에 따른 기구 배치를 시급히 완료해야 합니다. 이를 바탕으로 운영상의 필요성을 충족하기 위한 본부 및 시설 배치, 배정 및 관리 계획을 수립하고, 각 계층 간, 중앙 및 지방 간 조화를 지향하여 잉여 주택 및 토지를 처리하기 위해 지방과 긴밀히 협력하여 가용 본부 및 시설을 효과적으로 활용해야 합니다. 기구 및 행정 단위 배치 계획이 승인된 날로부터 3개월 이내에 완료해야 합니다.
재무부와 법무부는 새로운 조직 모델과 행정 단위가 재편된 후 새로운 조직 모델에 따른 업무 수행 요건을 충족하기 위해 공공 자산 사용에 대한 기준과 규범을 규정하는 정부령과 총리 결정을 개정, 보완 또는 대체하는 문서를 긴급히 개발, 평가하고 정부와 총리에게 공포하도록 제출해야 합니다.
특히 총리는 재무부에 잉여 본사 및 건설 공사 처리 진행 상황을 모니터링할 데이터베이스를 긴급히 구축할 것을 요청했습니다. 각 부처, 중앙 및 지방 기관은 주택, 토지, 잉여 자산에 대한 모든 정보를 정기적으로 업데이트하고, 관련 기관 및 시행 기관의 보고 및 지시를 위해 데이터베이스 시스템에 처리 진행 상황을 반영해야 합니다. 이와 동시에 재무부는 이행 상황을 모니터링하고 촉구하며, 지연 사항이 있을 경우 총리에게 즉시 보고해야 합니다.
또한, 총리는 각 부처, 중앙기관, 지방자치단체에 기구 및 행정 단위의 정리 전, 정리 중, 정리 후 자산 정리 및 처리에 대한 점검 및 감사를 강화할 것을 요청했습니다. 본부 및 시설이 크고 복잡하며 처리 속도가 느린 기관, 단체, 단위, 지방자치단체에 대한 감독 및 직접 지도를 위한 실무팀을 구성하고, 배정된 업무를 수행하지 않거나 제대로 수행하지 않는 단체 및 개인, 특히 본부 및 시설의 정리 및 처리의 진행과 효율성에 영향을 미치는 책임자의 책임을 엄격하게 처리해야 합니다.
(타프치타이친에 따르면)
출처: https://baoyenbai.com.vn/12/351119/Thu-tuong-Chinh-phu-yeu-cau-day-manh-cong-tac-xu-ly-tai-san-sau-sap-xep-bo-may.aspx
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