팜 민 찐 총리는 2025년 11월 6일자 지침 33/CT-TTg에 서명했습니다. 이 지침은 2025년 4월 1일자 정부 결의안 71/NQ-CP와 중앙 지도 위원회의 최종 통지에 따라 할당된 업무를 시기적절하고 효과적으로 이행하는 것을 촉진하기 위한 것입니다.
아직 완료해야 할 연체 작업이 51개 남았습니다.
이 지침은 최근 정부와 총리의 강력한 지시와 정치 시스템 전체의 참여, 과학, 기술, 혁신 개발, 국가 디지털 전환, 행정 개혁, 프로젝트 06 시행을 통해 중요하고 긍정적인 초기 성과를 거두었으며, 국가의 사회 경제적 발전에 기여하여 국제 사회에서 인정받고 있다고 명시하고 있습니다.
하지만 조직화와 실행 과정에서는 여전히 당장 극복해야 할 단점이 존재합니다.
10월 28일 현재, 완료되지 않은 연체 업무가 51건 남아 있습니다. 여기에는 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 57-NQ/TW(2024년 12월 22일자)를 이행하기 위한 정부 행동 프로그램을 수정 및 업데이트하는 정부의 2025년 4월 1일자 결의안 71/NQ-CP와 과학 기술 개발, 혁신 및 디지털 전환에 관한 중앙지도위원회의 최종 통지에 따른 업무가 포함됩니다.
공공 서비스 기록의 온라인 공개율은 아직 낮아서 39.98%에 그치고 있으며, 그 중 부처 및 지부는 54.46%, 도는 16.94%에 그쳐 2025년까지 80%를 달성하겠다는 목표에는 한참 못 미칩니다.

국가 데이터베이스와 전문 데이터베이스의 데이터 품질은 아직 "정확하고, 충분하고, 깨끗하고, 생동감 있는" 기준을 충족하지 못해 연결, 공유 및 재사용이 어려워 여전히 불필요하게 여러 번 문서를 제출해야 하는 상황이 발생합니다. 정보 보안 및 네트워크 보안 확보 작업에는 여전히 많은 미흡함이 있으며, 사고 모니터링 및 대응 인력 또한 제한적입니다.
위에서 언급한 단점과 한계는 객관적, 주관적 모두 다양한 이유로 인해 발생하는데, 그 중 주요 원인 중 하나인 "병목 현상"은 일부 기관의 책임자들이 실제로 결의와 철저함이 부족하고 업무량이 많고 계속 늘어나는 반면, 조직과 실행은 아직 새로운 요구와 조건에 신속하게 대응하지 못하고 있다는 것입니다. 여전히 밀어붙이는 상황, 실수에 대한 두려움, 책임에 대한 두려움이 있습니다. 일부 부처와 지부의 정보 시스템과 디지털 플랫폼은 여전히 과부하 상태이고, 운영상의 오류가 있으며, 안정성이 부족하고, 지방자치단체의 행정절차 정산 정보 시스템과 원활하게 연결되지 않습니다.
최대한의 자원을 집중하여 기한이 지난 작업을 단번에 해결합니다.
단점과 한계를 극복하고 2025년 마지막 몇 달 동안 주요 과제를 이행하는 데 있어 강력하고 실질적인 변화를 만들기 위해, 총리는 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 및 프로젝트 06을 담당하는 정부 지도위원회 위원장으로서 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회가 다음과 같은 일반 원칙과 요구 사항을 이행하도록 요구합니다.
과학기술혁신, 디지털 전환, 그리고 행정개혁의 발전을 핵심적이고 시급한 정치 과제로 규정하고, 각 부처 장관 및 기관장은 담당 업무 범위 내 핵심 과제의 추진 현황과 질에 대해 정부와 총리에게 전적인 책임을 져야 합니다. 지시와 운영은 핵심 단계이며, 말과 실천이 함께하고, 실질적인 성과를 달성하며, 명확한 변화를 창출해야 합니다.
더 높은 결심, 더 과감한 행동, 집중된 실행; 할당된 각 업무에 대해 6가지 명확한 원칙에 따라 실행을 철저히 파악하고 진지하게 조직해야 합니다. 즉, 명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 제품, 명확한 권한을 갖고 검사 및 감독과 함께 효과적인 실행을 조직해야 합니다.
2025년에는 업무 수행 결과를 집단, 개인, 특히 리더의 업무 완료 수준을 평가하고 분류하는 주요 기준 중 하나로 삼습니다.

최대한의 자원을 집중하고, 지시와 관리를 강화하여 연체된 업무, 2025년 4월 1일자 정부 결의안 제71/NQ-CP호와 중앙 지도 위원회의 계획, 규정 및 결론에 할당된 업무의 해결을 우선시하고, 2025년 마지막 몇 달의 주요 업무를 기록합니다.
결의안 제57-NQ/TW의 이행을 모니터링하고 평가하기 위한 정보 시스템에서 할당된 업무 및 솔루션의 이행 진행 상황과 결과에 대한 정보 및 데이터를 매일 업데이트하여 적시성, 완전성, 정확성 및 동기화를 보장하고, 유관 당국의 모니터링, 촉구, 지시 및 운영에 효과적으로 기여합니다.
정기적으로 회의를 조직하고, 할당된 업무의 이행에 대한 검사와 감독을 강화하여, 발생하는 어려움, 문제점, 단점을 사전에 파악하고 발견하여 신속하게 처리합니다.
권한 내의 문제는 신속하고 철저하게 해결되어야 합니다. 권한을 벗어난 복잡한 문제는 전체 진행에 지장을 주지 않도록 신속하게 요약하여 보고하고, 담당 기관에 검토 및 결정을 요청해야 합니다.
2025년까지 품질과 효율성을 갖춰 업무량 100% 완료를 목표로 노력
총리는 각 부처, 지부, 지방 자치 단체에 결의안 57-NQ/TW 이행 모니터링 및 평가를 위한 정보 시스템(http://nq57.vn)을 적극적이고 능동적으로 활용하여 각자의 범위와 권한 내에서 업무와 해결책의 이행을 매일 모니터링하고 감독할 것을 요청했습니다. 실제 이행 과정에서 어려움, 장애물, "병목 현상"을 신속히 제거하여 2025년까지 업무량의 100%를 양질이고 효율적으로 완료하기 위해 노력해야 합니다.
장관, 장관급 기관장, 정부 기관, 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장은 업무 수행을 지연시키는 개인 및 조직의 책임을 즉시 처리하도록 지시해야 하며, 감히 하지 않거나, 회피하거나, 회피하거나, 성의 없이 일하거나, 책임을 두려워하거나, 늦거나, 관련 문제를 해결하는 데 할당된 업무의 요구에 맞지 않아 업무가 일정에 뒤처지거나, 장기화되거나, 자원이 낭비되는 개인을 처리할 계획을 세워야 합니다.
VNeID는 온라인 공공 서비스와 기타 전자 거래를 수행하는 데 사용되는 유일한 계정입니다.
공안부는 06프로젝트의 업무와 유틸리티를 주관하고 이를 가속화하여 국가 인구 데이터베이스, 전자 식별 및 인증 시스템의 기본적이고 핵심적인 역할을 보장하고, 각 부처, 지부 및 지방자치단체가 온라인 공공 서비스 및 기타 전자 거래를 수행하는 데 VNeID를 유일한 계정으로 사용하도록 전환하도록 지도하고 촉구합니다.

각 부처, 지자체 및 지방자치단체의 데이터 연결 및 공유 준비도와 역량을 평가, 평가하고 공표합니다. 국가기밀 목록에 포함된 데이터를 제외하고 "데이터는 공유되어야 한다"는 원칙을 준수해야 합니다. 데이터 공유를 거부하는 경우, 담당 기관에 직접 설명해야 합니다.
디지털 전환 결과를 에뮬레이션 및 보상 작업과 연결
내무부는 행정개혁 과제(프로젝트 06 관련 행정절차 개혁을 촉구하는 것은 제외)의 이행을 촉구하기 위해 관련 기관과 협의하고 주관합니다.
정부와 총리에게 행정개혁 및 디지털 전환 과제의 성과를 공무원 및 일반 국민의 자질에 대한 모방, 보상, 연간 평가 및 등급 분류와 실질적으로 연계하기 위한 규정 개정 및 보완을 긴급히 권고합니다.
동시에 내무부는 각 부처, 지부 및 지방자치단체와 협력하여 간부, 공무원 및 공공근로자를 위한 디지털 기술 교육 및 평가에 관한 의무 지침을 개발하여 총리에게 공포하도록 제출하고, 각 부처, 지부 및 지방자치단체가 디지털 전환 작업을 수행할 수 있도록 충분한 인력과 급여를 마련해야 합니다.
성 및 중앙 직할시의 인민위원회 위원장은 중앙과학기술개발, 혁신 및 디지털 전환 지도위원회의 기능, 임무 및 방향에 따라 전체 지방 정치 체계에 대한 모니터링, 정보 보안 및 네트워크 보안을 확보하는 작업을 전개한다. 공안부의 네트워크 보안 보호 전문 부대와 협력하여 자금을 할당하고, 네트워크 보안을 모니터링하고, 네트워크 보안 사고에 대응하고 극복하여 연결성을 확보하고, 공안부의 기술 시스템의 역량을 극대화하여 국가 안보, 사회 질서 및 사이버 공간의 안전을 확보한다. 중복 투자와 낭비를 피하고, 정치적, 법적, 전문적 요구 사항을 충족하며, 국가 기밀을 보호한다.
과학기술부는 과학기술 개발, 혁신, 디지털 전환 및 프로젝트 06에 대한 정부 지도위원회의 상임 기관으로서, 이 지침의 이행 상황과 결과를 모니터링, 촉구 및 검사합니다. 우수한 성과를 보인 개인과 단체에 대한 보상을 제안하고, 동시에 정기적인 정부 회의 및 정부 지도위원회 회의에서 업무를 지연시키거나 완료하지 못하는 조직과 개인의 책임을 비판하고 검토합니다.
출처: https://www.vietnamplus.vn/thu-tuong-day-manh-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-va-chuyen-doi-so-post1075437.vnp






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