2025년 음력 설이 다가오고 있는데, 많은 교사들이 급여가 거의 0에 가까워 불만을 품고 있습니다. 급여는 가스통 몇 개 살 돈밖에 안 됩니다. 가족에게 선물을 보내고 싶다면 다시 한번 생각해 봐야 합니다.
므엉랏(탄호아) 산악 지역의 중등학교에서 거의 10년 동안 근무한 부 티 흐엉(Vu Thi Huong) 교사는 설 명절 보너스를 사치로 여깁니다. 하노이 와 호치민시의 동료들이 수천만 동에 달하는 설 명절 보너스를 받아야 한다는 소식을 들을 때마다 그녀는 안타까움을 금할 수 없습니다.
2025년 음력 설을 앞두고 흐엉 씨는 고향 남딘 으로 돌아가 가족, 친척들과 함께 설을 보낼 계획이었습니다. 하지만 계산해 보니 약 20만 동(VND)의 보너스가 있어서 다음 여름 휴가 때 집으로 돌아갈 돈을 모으기로 했습니다.
"매년 뗏(Tet) 보너스는 주유비 정도밖에 안 되고 온 가족이 왕복 항공권을 예약할 만큼 충분하지 않아요. 솔직히 말해서, 고지대에 사는 우리 교사들은 뗏(Tet)이 기다려지지 않아요. "빈 주머니에 빈손"으로 집에 돌아가는 건 정말 슬퍼요. 평소에는 괜찮지만, 뗏(Tet)이 되면 사람들이 몇 달치 월급에 해당하는 보너스를 받는 걸 보면 마음이 너무 아픕니다." 흐엉 씨는 속마음을 털어놓았다.
그녀의 가족 경제는 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다. 다가오는 뗏 연휴를 대비해 올해 여교사는 반중 포장 일을 외주로 맡기는 것을 고려하고 있습니다.
"설 연휴 동안 더 많은 수입을 올리기 위해 더 많은 일을 하는 것도 나쁘지 않아요. 다만 언젠가 교사들도 다른 직업처럼 복리후생과 13개월 보너스를 받을 수 있기를 바랄 뿐이에요. 그러면 제가 너무 슬퍼하지 않고 가족과 함께 설 연휴를 보낼 기회가 더 많아지겠죠."라고 여교사는 말했다.
설날이 다가오면서 많은 선생님들이 어떻게 하면 풍성하고 즐거운 설날을 보낼 수 있을지 고민하고 있습니다. (사진: 레티꽝 선생님)
싸르엉 유치원(응에안)의 레티꽝 부교장은 다른 산업과 전문직 종사자들은 연말 보너스에 만족하는 반면, 교육계, 특히 공립학교에서는 설 보너스에 대한 개념이 거의 없다고 말했습니다. 설 보너스가 있다고 해도, 그저 연중 돈을 저축해서 연말에 사기 진작을 위한 흑자가 남도록 하는 것일 뿐입니다.
"샤르엉 유치원에는 교사 26명과 교직원 6명이 있습니다. 내부 재정 관리가 잘된다면 교사 1인당 약 20만 동, 교직원 1인당 약 10만 동을 받을 것으로 예상됩니다. 학교는 모든 교직원에게 약 600만 동(약 600만 원)의 설 상여금을 지급할 예정입니다."라고 꽝 씨는 추산했습니다.
꽝 씨에 따르면, 학교의 뗏 보너스는 교사의 일반 월급에도 미치지 못한다고 합니다. 따라서 13월 급여에 해당하는 뗏 보너스를 받고자 하는 바람은 아직 먼 꿈에 불과합니다.
후이 지압 중등 기숙학교(카오방)의 한 교장에 따르면, 설날 보너스에 대해 질문을 받자 많은 교사들이 "슬픈 후렴구"를 말하고 싶지 않아 침묵을 지켰다고 합니다.
"오랫동안 설 연휴 보너스라는 개념 자체가 없었습니다. 학교 측은 여전히 어려움을 겪고 있어 선물조차 받지 못하고 있으며, 수십억 원대의 격려금은 더더욱 받지 못하고 있습니다. 다른 직업군과 마찬가지로 교사들도 설 연휴를 기대하고 있습니다. 따라서 13월 급여는 교사들이 설 연휴 때마다 더욱 안심하고 근무할 수 있도록 큰 힘이 될 것입니다."라고 그는 말했습니다.
현행 법률 문서에 따르면, 공공 서비스 기관의 공무원인 교사의 경우 설 보너스나 13월 급여에 대한 규정은 없습니다.
정부 시행령 제73호에 따른 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 보너스 제도는 각 개인의 뛰어난 업무 성과와 연간 업무 완료 수준 평가 및 분류 결과에만 적용됩니다. 또한, 이 시행령은 각 사례에 대한 구체적인 보너스 수준이 반드시 각 개인의 급여 계수에 따른 급여 수준과 연계될 필요는 없다고 명시하고 있습니다.
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출처: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html
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