편집자 주:

직원을 항상 귀중한 자산으로 여기는 기업에게 설날은 근로자를 유지하기 위해 물질적, 정신적으로 직원에게 관심과 보살핌을 보이는 기회이기도 합니다. 2024년 음력설을 맞아 기록에 따르면, '잘 되는' 기업은 직원들에게 보너스를 전액 지급했고, 어려운 곳에서도 설 선물을 주려고 노력했습니다.

기쁘고 슬픈 설날 보너스

어려운 경제 여건 속에서 뗏 보너스 에 대한 질문을 받자, 호치민시에 있는 PouYuen Vietnam Co., Ltd.에서 일하는 D. 씨는 회사가 1월 말에 뗏 보너스를 이전할 것이라고 발표했다고 전했습니다. 올해의 보너스는 작년과 거의 같으며, 회사는 급여계수를 기준으로 이를 계산합니다.

이 회사 소식통에 따르면, 설날 보너스 평균은 약 1,700만 VND, 최고는 6,700만 VND, 최저는 500만 VND 이상이라고 합니다.

소식통은 또한 코로나19 팬데믹과 경기 침체의 영향을 받았음에도 불구하고 회사는 여전히 직원들에게 연말 보너스를 주려고 노력했다고 전했습니다.

소식통은 "어려운 여파로 인해 회사는 2023년에 약 9,000명의 직원을 여러 차례 감축했다"고 전했습니다.

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호치민시의 한 회사 직원들이 연말 파티에 참석하고 있다. 사진: HV

해고된 사람들 중 후에 씨( 응에안성 출신)는 작년에 아직 회사에 근무할 때 설날 보너스도 2,000만 동(계수 1.9)이 넘었다고 말했습니다. 하지만 올해는 더 이상 공급원이 없어서 지출하기가 너무 어렵습니다. "전반적으로 작년보다 더 슬퍼요." 후에 씨가 슬프게 말했다.

후에 씨는 또한 자신처럼 해고당한 많은 사람들이 일자리를 잃고 호치민시에 머물 수 없게 되어 고향으로 돌아왔다고 말했습니다.

프리트렌드 회사(린쭝 2 수출가공구역)에서 일하는 H. 씨는 회사가 올해도 작년과 동일한 설 보너스를 발표했으며, 역시 급여 계수에 따라 계산했다고 말했습니다. H. 여사는 자신의 보너스가 2,000만 달러가 넘고 급여 계수는 1.98이라고 밝혔습니다. 그녀에 따르면, 이 돈은 그녀와 같은 직장인들이 설날에 가족을 위해 쓸 돈을 더 많이 벌 수 있도록 기대하는 돈이라고 합니다.

전국에서 가장 많은 근로자가 근무하는 지역 중 하나인 빈즈엉성 에서는 160만 명이 넘는 근로자가 있는데, 이 지역에서도 설 보너스 문제가 주목을 받고 있다.

Pham Xuan Truong(34세, 빈즈엉성 투안안시 거주) 씨는 저희와의 인터뷰에서 회사에서는 항상 연말에 사탕, 식용유, 차 등이 포함된 설 선물을 제공한다고 말했습니다.

"많은 사람들이 부서장에게 회사에서 선물을 현금으로 바꿔 달라고 건의했지만 받아들여지지 않았습니다. 그 후로 모든 사람이 상품권 형태로 선물을 받았습니다."라고 트롱 씨는 말했습니다.

일부 근로자들은 각 가족의 생활 요구가 다르기 때문에 회사가 현금을 지급하여 누구든 무언가를 사고 싶어하는 사람이 자발적으로 구매할 수 있도록 하는 것이, 사용하지도 않는 선물을 받는 것보다 더 적절할 것이라고 생각합니다.

하지만 설 보너스는 선물이기도 하다고 L 씨(27세, 빈즈엉성 벤캣타운 거주)는 그 정보를 접하고 모두가 따뜻함을 느꼈고, 공감하며 회사의 어려움을 공유했다고 전했습니다. 그들은 또한 이러한 선물을 현금으로 바꾸면 별 가치가 없을 것이라고 말했습니다. 이 정도의 돈으로도 회사의 선물 섹션에 포함된 제품을 구매하기에는 충분하지 않습니다.

장기 고객을 위한 추가 골드바 리워드

프리트렌드 회사 노조 관계자는 설 보너스 외에도 회사에서는 장기 근속자에게 추가 금 보상을 주는 전통이 있다고 밝혔다. 예를 들어, 근속 10년차에는 1냥, 근속 20년차에는 1.5냥을 지급한다고 한다.

마찬가지로, 빈즈엉에 위치한 Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.의 이사회는 회사가 15년 근속한 직원 24명에게 감사의 선물을 주기로 했다고 밝혔습니다. 각 선물에는 금화 1냥, 감사 편지, 꽃이 포함되었습니다.

Apparel Far Eastern Company Limited의 근로자 응우옌 티 투이 오안은 "회사로부터 금을 받으면 근로자들은 매일 더 열심히 일하고 회사에 더 오래 근무하려는 동기를 갖게 됩니다."라고 말했습니다.

롱리치 회사(린쭝 2 수출가공구역)의 노조 간부인 응우옌 투이 반 여사는 회사가 2023년에 최대 6개월 동안 주문이 없는 등 많은 어려움을 겪었고, 때로는 주 4일만 일하기도 했다고 전했습니다. 하지만 회사는 여전히 작년과 동일한 수준의 보상을 직원들에게 지급하고 있으며, 10년 근속자에게는 SJC 골드바 1개를 보너스로 지급하고 있습니다.

설 보너스는 안정적으로 유지됩니다

호치민시 노동, 전쟁보훈사회부(LĐ-TB&XH)에 따르면, 대부분 기업이 보너스 규정, 단체노동협약, 노동계약에 따라 직원들에게 설 보너스를 지급하고 싶어하며, 이를 공유하고 노력합니다.

평균 보너스는 1인당 약 1,230만 VND로, 2023년 Tet Quy Mao(1인당 1,280만 VND)와 거의 비슷합니다. 그 중 가장 높은 수준은 1인당 20억 동(FDI 기업 소유)이고, 가장 낮은 수준은 1인당 480만 동입니다.

설날 보너스 외에도 많은 기업은 설 선물, 쇼핑 상품권, 행운의 돈, 셔틀 버스 조직(또는 여행 경비 지원, 버스 티켓 제공) 등 추가 지원 형태를 갖습니다.

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근로자들이 호치민시 수출가공구역 및 산업단지 관리위원회가 주관하는 설날 모임에 참석하고 선물을 받고 있다.

또한 많은 기업에서는 연말 파티를 열고 어려운 처지에 있는 근로자를 방문하고, 이 시기에 집으로 돌아갈 수 없는 근로자를 위해 설날 축하 행사를 열 계획입니다.

호치민시 노동조합에 따르면, 사업체에서 보너스를 지급하는 것 외에도 노동계에서는 근로자들에게 방문을 주선하고 선물을 제공한다고 합니다.

남아 있는 근로자들을 위해, 연방은 많은 단위와 협력하여 담센 문화 공원에서 "근로자 가족이 도시와 함께 설날을 축하합니다"라는 프로그램을 마련했습니다. 이 프로그램에는 생산 및 사업 업무를 훌륭히 완수하고 노조 활동에 적극적으로 참여한 모범적인 노조원 가구, 근로자, 공무원 약 22,000명이 참여했습니다. 노조원 및 숙박 시설과 하숙집에 있는 노조원.

빈즈엉성에 대해 노동보훈사회부는 뗏 보너스를 보고한 1,900개 기업 중 외국인 투자 기업(FDI)이 가장 많아 1,300여 개가 있다고 밝혔습니다.

FDI 기업의 최저 설날 보너스는 1인당 468만 VND, 최고는 5억 7,400만 VND, 평균은 1인당 710만 VND입니다. 민간기업 부문에서는 평균 보너스가 1인당 670만 VND입니다. 최고 금액은 1인당 3억 3천만 동입니다. 가장 낮은 가격은 1인당 468만 VND입니다. 국유기업의 경우 최고 보너스는 1인당 4,200만 동이다. 가장 낮은 가격은 900만 동입니다. 평균 1인당 1,000만 VND 정도입니다.

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